มติชน | มติชนสุดสัปดาห์ | ข่าวสด | ประชาชาติธุรกิจ | ศิลปวัฒนธรรม | เทคโนโลยีชาวบ้าน | เส้นทางเศรษฐี | สำนักพิมพ์ | พิมพ์สี | งานดี | ข้อมูลบริษัท | มติชนอคาเดมี | khaosod-english |
   [Home] หน้าแรก-ข่าวสด
 
จำนวนคนอ่านล่าสุด 5057 คน
วันที่ 27 มีนาคม พ.ศ. 2555 เวลา 22:48 น.  ข่าวสดออนไลน์


ประกาศปฏิทินสอบบรรจุผอ.-รองผอ.สถานศึกษา รับสมัคร 3-9 เม.ย.นี้

 วันที่ 27 มี.ค. ที่กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) นายชินภัทร ภูมิรัตน เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า ได้ลงนามในประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เรื่องรับสมัครสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษาแล้ว โดยแบ่งเป็นกลุ่มทั่วไป และกลุ่มประสบการณ์ โดยกำหนดปฏิทินการรับสมัครสอบในวันที่ 3-9 เม.ย. ประเมินประวัติและผลงานผู้สมัครในกลุ่มประสบการณ์ภายในเดือน เม.ย. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหา วันที่ 30 เม.ย. สอบข้อเขียนพร้อมกัน วันที่ 13 พ.ค. และประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาทั้ง 2 กลุ่มในวันที่ 30 พ.ค. ทางเว็บไซด์ของสำนักพัฒนาระบบริหารงานบุคคลและนิติการ ที่ http://personel.obec.go.th และที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตทั่วประเทศ

 เลขาธิการ กพฐ. กล่าวถึงการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาต่อว่า จะเรียงลำดับตามคะแนนจากมากไปหาน้อยเท่ากับจำนวนตำแหน่งที่ว่างในปัจจุบัน และจำนวนที่คาดว่าจะว่างจากการเกษียณอายุราชการใน 2 ปีงบประมาณ โดยการขึ้นบัญชีจะมีอายุไม่เกิน 2 ปีนับจากวันที่ประกาศ เว้นแต่จะมีการประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาครั้งใหม่ ถึงจะยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาทุกบัญชี

 "สพฐ.จะขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาเป็น 3 บัญชี คือ 1.บัญชีรวม สพฐ.แยกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มทั่วไป และกลุ่มประสบการณ์ สังกัดเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา (สพป.) และเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) 2.บัญชีเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา โดย สพฐ.จะนำรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาในบัญชีรวม มาจัดเป็นบัญชีของ สพป.แยกเป็นกลุ่มทั่วไป และกลุ่มประสบการณ์ และ 3.บัญชี สพม.โดย สพฐ.จะนำบัญชีรวมมาจัดเป็นบัญชีของ สพม.ใน 2 กลุ่มเช่นกัน ทั้งนี้การบรรจุและแต่งตั้งจะเริ่มจากผู้ผ่านการสรรหาจากบัญชีกลุ่มประสบการณ์ก่อน แล้วตามด้วยกลุ่มทั่วไปและสลับกลุ่มในสัดส่วน 1 ต่อ 1" นายชินภัทรกล่าว







 
Copyright © by Matichon Public Co.,Ltd. All Rights Reserved.