ขึ้นเงินเดือน

5 สิ่งที่ต้องทำ ถ้าอยากขอ ขึ้นเงินเดือน ให้ได้ใจเจ้านายและได้เงินเพิ่มตามหวัง! หลายคนเมื่อทำงานไปสักพัก ก็อยากเลื่อนขั้นหรืออยากได้เงินมากกว่าเดิม ซึ่ง การขอขึ้นเงินเดือน ก็เป็นสิ่งที่หลายคนคิดแต่ไม่กล้าพูด เพราะไม่รู้จะหาโอกาสไหนที่เหมาะสม จะใช้คำพูดอย่างไร และต้องขอขึ้นเงินเดือนเท่าไหร่ถึงจะได้ทั้งใจและได้ทั้งเงิน คุณนพ-นพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCM ได้เผยว่า ในฐานะที่ตนเคยเป็นลูกจ้างและในปัจจุบันได้เป็นนายคน การขอขึ้นเงินเดือนให้สำเร็จและได้ใจนายจ้าง ทำได้ดังนี้ 1. พัฒนาคุณค่าตัวเอง ให้เหนือมูลค่าที่ได้รับในปัจจุบัน : สร้างผลงานและทำให้เห็นว่าเป็นคนมีความสามารถ มากกว่าเงินเดือนที่ได้ในปัจจุบัน ดังนั้น จึงพัฒนาตัวเองอยู่เสมอๆ ไม่ใช่แค่เฉพาะสัมมนาของบริษัทเท่านั้น 2. ต้องทำงานเป็นทีมเวิร์ก ช่วยคนอื่น : ทำตัวเองให้เป็นจิ๊กซอว์ตัวสำคัญ ในการสร้างผลกระทบ-ช่วยเหลือทีมให้บรรลุเป้าหมายของทั้งฝ่ายเราและฝ่ายอื่นๆ ได้ 3. มีความสม่ำเสมอต่อเนื่อง : มีความสม่ำเสมอในการขยันทำงาน รวมถึงดูแลพฤติกรรมที่ดีและก้าวหน้าในการทำงานของตัวเอ

มนุษย์ออฟฟิศต้องรู้! เปิดฐานเงินเดือนปี 2020 โอ้โห เด็กจบใหม่สตาร์ต 40,000 บาท! บริษัทอเด็คโก้ ประเทศไทย HR Agency ผู้นำระดับโลกในการให้บริการด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร เปิดตัว Salary Guide 2020 คู่มือฐานเงินเดือนประจำปี เผยอัตราเงินเดือนในสายอาชีพต่างๆ กว่า 800 ตำแหน่ง จากบริษัทชั้นนำที่เป็นลูกค้าของอเด็คโก้กว่า 3,000 บริษัท โดยในปีนี้พบว่าอาชีพที่มีเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุด ได้แก่ อาชีพในสาย IT ขณะที่เงินเดือนผู้บริหารเพิ่มสูงทุกสาขา สะท้อนความต้องการบุคลากรเพื่อปรับตัวธุรกิจสู่ยุคดิจิตอล (Digital Transformation)  *หมายเหตุ ตัวเลขดังกล่าวเป็นภาพรวมอัตราเงินเดือนโดยประมาณ อาจมีบางตำแหน่งได้เงินเดือนต่ำกว่าหรือสูงกว่า ขึ้นอยู่กับทักษะความสามารถของผู้สมัครงาน สายอาชีพ และโครงสร้างเงินเดือนของแต่ละองค์กร เด็กจบใหม่สตาร์ตเงินเดือนสูงสุดแตะ 40,000 เมื่อเทียบกับเรตเงินเดือนเมื่อ 5 ปีที่แล้วพบว่า ฐานเงินเดือนพนักงานออฟฟิศของเด็กจบใหม่มีการปรับตัวสูงขึ้นเล็กน้อย จากเดิมอยู่ที่ต่ำสุด 9,000 บาท มาเป็นเริ่มต้น 12,000 บาท และสูงสุดที่ 40,000 บาท โดยในปีนี้พบว่าเด็กจบใหม่ส่วนใหญ่จะได้เง

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com คำถามวันนี้มีอยู่เป็นระยะ ๆ และผมว่าผู้บริหารแต่ละบริษัทคงจะตัดสินใจไม่เหมือนกัน ยกตัวอย่าง เช่น นาย A เป็นคนที่ทำงานดีมาก รับผิดชอบงานเยอะแยะไปหมด เพราะผู้บริหารชอบสั่งงาน และมอบหมายงานสารพัดให้นาย A ทำ จนนาย A มีความเป็นแม็กไกเวอร์ (หรือเป็นมีดพับสวิสสารพัดประโยชน์) ขึ้นมา จนกระทั่งผู้บริหารรู้สึกว่าถ้าบริษัทขาดนาย A บริษัทคงจะมีปัญหาแน่ ๆ เพราะจะไม่มีใครทำงานรับผิดชอบได้อย่างนาย A แถมนาย A ไม่เคยสอนงานใครเสียอีก เพราะกลัวว่าตัวเองจะหมดความสำคัญ ก็เลยเก็บความรู้ต่าง ๆ ไว้กับตัวเอง และมักจะบอกให้ลูกน้องทำตามที่บอก แต่ไม่ยอมสอนงาน อยู่มาวันหนึ่ง นาย A มายื่นใบลาออกกับหัวหน้า เพราะบอกว่าได้งานใหม่ และที่ใหม่ก็ให้เงินเดือนแบบดับเบิลเสียด้วยสิ คือ ปัจจุบันนาย A เป็นผู้จัดการแผนก เงินเดือน 25,000 บาท แต่ที่ใหม่ให้นาย A ไปเป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย เงินเดือน 50,000 บาท และดูว่าถ้าผลงานดีภายใน 1 ปี จะให้นาย A เลื่อนเป็นผู้จัดการฝ่าย   นี่คือสิ่งที่นาย A มาบอกกับ MD ตอนยื่นใบลาออก MD ก็เรียก HR ไปคุย พร้อม

ดวงราศีนี้ หากตกงานจะได้งานใหม่ มีเกณฑ์ได้เลื่อนตำแหน่ง-ขึ้นเงินเดือน ลัคนา (ลั) ราศีเมษ ในรอบสัปดาห์นี้ท่านจะโชคดีไปจนถึงปลายสัปดาห์ เป็นวาสนาชะตาชีวิตที่จารึกผนึกแน่นอยู่ในหัวใจดวงน้อยๆ อันบริสุทธิ์ของท่านตลอดไปไม่มีวันจืดจาง ท่านที่ยากจนจริงๆ และใช้ชีวิตอย่างรันทดหดหู่มาพอสมควร ต่อไปนี้จะมั่งมีขึ้นโดยสุจริต ถ้าการเจรจาเรื่องการค้าและพบจุดจบที่ลงตัวทำให้ท่านสบายใจได้มากขึ้น ดาวอาทิตย์และดาวพุธโคจรเดินหน้าเล็งราศีเกิด ผู้ที่มีคุณธรรมเลี้ยงชีพโดยสุจริตและสุภาพชน ถ้ามีคนรักแล้วผู้ใหญ่จะช่วยให้ได้แต่งงานกัน ที่สำคัญไม่ควรรู้ทันคนอื่นไปหมดทุกเรื่อง ลัคนา (ลั) ราศีพฤษภ ในรอบสัปดาห์นี้ท่านใช้วาจาเชือดเฉือนเพื่อนผู้หนึ่งที่หัวใจของเขาร่องแร่งไม่มีชิ้นดี ไม่ต้องมองหน้ากันอีกต่อไปนี้ชั่วกาลนาน ส่วนท่านเองเมื่อรุนแรงไปแล้วก็นึกเสียใจ ท่านได้ทอดทิ้งเพื่อนคู่ทุกข์บางคนให้อดๆ อยากๆ จนตาย แต่เลี้ยงดูผู้ที่ไม่เอาไหนตั้งหลายคน ท่านจะขุ่นเคืองกับผู้ใกล้ชิดในผลประโยชน์และเกียรติยศชื่อเสียง ซึ่งนำไปสู่ข้อแตกแยกอื่นๆ อีกบางกรณี บริวารที่ท่านจ้างวานใช้สอยในกิจการลับอาจจะขายความลับที่แสวงหามาได้ให้แก่ศัตรู

นายกอบศักดิ์ ภูตระกูล ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงผลการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ว่า ครม.มีมติเห็นชอบปรับขึ้นค่าจ้างลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 43,890 บาท โดยมีอัตราการปรับเพิ่มแบบช่วงไม่เกิน 2% แบบขั้น ไม่เกิน 0.5 ขั้น โดยมีเงื่อนไขลูกจ้างที่เคยได้รับอัตราค่าจ้างน้อยกว่าหลังจากปรับค่าจ้างดังกล่าวแล้วจะยังคงได้รับอัตราค่าจ้างไม่สูงกว่าและไม่เกินอัตราค่าจ้างขั้นสูงของแต่ละระดับตำแหน่ง โดยให้ใช้งบประมาณของแต่ละรัฐวิสาหกิจเอง จำนวน 1.9 แสนคน ย้อนหลังไป 1 ธ.ค.57 จากจำนวนลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ 295,009 คน 64 แห่ง   ที่มา ประชาชาติธุรกิจออนไลน์