สวัสดิการเกินต้าน เอาใจสายแอลฉ่ำ ทำงานไปกรึ๊บไป แฮ้งก็ลาได้เลย
ทุกวันนี้ องค์กรธุรกิจต่างสรรหาสวัสดิการหลากหลายรูปแบบเพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ ไม่ว่าจะเป็น เบี้ยขยัน สมาชิกศูนย์ฟิตเนส คูปองอาหารฟรี หรือการทำงานแบบยืดหยุ่น
แต่ถ้ายังไม่โดนใจ ลองพิจารณาไอเดียสุดแหวกแนวของบริษัทในญี่ปุ่นที่นำเสนอให้พนักงานดื่มในเวลางานได้ พร้อมจัดหาเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ไว้ให้ฟรี แถมยังมีสวัสดิการลาหยุดแปลกใหม่อีกด้วย
เว็บไซต์ odditycentral.com ระบุว่า บริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็ก “ทรัสต์ ริง” (Trust Ring) ในย่านมิโดริบาชิของโอซาก้า เป็นเจ้าของไอเดียนอกกรอบนี้ โดยเจ้านายจะนำเครื่องดื่มแอลกอฮอล์มาเอง และดื่มฉลองกับพนักงานอย่างมีความสุข ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการสุดล้ำที่มุ่งดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้ร่วมงานกันไปยาวๆ
ยิ่งไปกว่านั้น หากพนักงานดื่มหนักเกินไป ก็สามารถยื่นใบลากรณีเมาค้างแล้วเข้างานได้สายกว่าปกติ ไม่ต้องเนียนลาป่วย ลากิจ
พนักงานสาวรายหนึ่ง เล่าว่า เธอยื่นใบลาเมาค้าง แล้วเข้าออฟฟิศไปเริ่มงานตอนเที่ยง ซึ่งทำให้มีเวลานอนพักเพิ่มขึ้น 2-3 ชั่วโมง ช่วยให้รู้สึกสมองปลอดโปร่ง และทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ซีอีโอของ “ทรัสต์ ริง” อธิบายว่า เขาปิ๊งไอเดียสวัสดิการสุดพิเศษนี้ขึ้นเพราะไม่สามารถจ่ายเงินให้พนักงานได้มากกว่าที่เป็นอยู่ รวมทั้งไม่สามารถแข่งขันกับบริษัทใหญ่ๆ ได้ในแง่ตัวเลขเงินเดือน ก็เลยนึกถึงสิ่งที่ผู้คนให้ความสำคัญมากกว่าเงินทอง
เดี๋ยวก่อน หากยังไม่หนำใจ บริษัทนี้ยังมีนโยบายให้ลาทำใจ ซึ่งไม่ใช่แค่กรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือเพื่อนสนิทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกรณีสูญเสียคนดังหรือไอดอลในดวงใจที่กระทบต่อจิตใจของเหล่าแฟนคลับ
ดังนั้น หากดาราเจป๊อปคนโปรดประกาศเกษียณอายุจากวงการบันเทิง พนักงานสามารถลาหยุดได้ 1 วัน เพื่อแสดงความอาลัย
ท่ามกลางมาตรฐานการทำงานของญี่ปุ่นที่ขึ้นชื่อเรื่องระเบียบวินัย กรณีของ “ทรัสต์ ริง” ถือเป็นทางเลือกที่แตกต่างจากวัฒนธรรมการทำงานของคนส่วนใหญ่ที่ไม่ยอมรับการดื่มในระหว่างทำงาน
ขณะที่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทหลายแห่งเริ่มเสนอสิทธิพิเศษนอกกรอบในลักษณะนี้ ไม่ว่าจะเป็นการงีบหลับช่วงสั้นๆ ระหว่างการทำงาน หรือการเลี้ยงแมวในออฟฟิศเพื่อคลายเครียด