รมว.ตรีนุช สั่งรื้อ “ประกันสังคม” เป็น วาระเร่งด่วน ชี้ ต้องมีความอิสระ มอบปลัดแรงงานศึกษา “โมเดลกบข.” สร้างระบบสิทธิประโยชน์ที่ “เหมาะสมและยั่งยืน” ให้ ผู้ประกันตนทุกมาตรา
25 มกราคม 2569 – น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงแนวทางแก้ไขปัญหาสำนักงานประกันสังคม ว่า สำนักงานประกันสังคม ตั้งมา 31 ปีแล้ว น่าจะถึงเวลาปฏิรูปให้สอดคล้องกับบริบทการเปลี่ยนแปลงของสังคม
ซึ่งตนได้ให้นโยบายมาตั้งแต่แรก โดยได้มอบหมายให้ ปลัดกระทรวงแรงงาน ดำเนินการ จัดจ้างสถาบันอุดมศึกษา ที่มีความเชี่ยวชาญสูง เข้ามาศึกษาความเป็นไปได้และเสนอแนวทางในการปฏิรูประบบและโครงสร้างการบริหารการประกันสังคมของประเทศไทย
โดยมุ่งเน้น การบริหารโดยมืออาชีพ เน้นผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านการเงินการคลัง และมีความเข้าใจในบริบทความต้องการของผู้ประกันตนอย่างแท้จริง โดยข้อจำกัดสำคัญที่ต้องแก้ไขโดยเร็วคือ ปัญหาเชิงระบบและโครงสร้างการบริหาร ที่ส่งผลต่อความคล่องตัวและการดูแลผู้ประกันตน
“ได้ให้นโยบายมาก่อนหน้านี้แล้วในเรื่องการปฏิรูประบบและโครงสร้างประกันสังคมใหม่ทั้งหมด เพื่อให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม โดยความเห็นส่วนตัว คิดว่าสำนักงานประกันสังคมควรมีความเป็นอิสระและคล่องตัว เพื่อประโยชน์ของทั้งผู้ประกันตน 24 ล้านคน และนายจ้างอีกกว่า 500,000 ราย” น.ส.ตรีนุช กล่าว
น.ส.ตรีนุช กล่าวต่อว่า ได้มอบให้ ปลัดกระทรวงแรงงาน ไปศึกษา โมเดลการบริหารงานที่แยกออกจากระบบราชการเดิม เช่น การปรับรูปแบบให้คล้ายคลึงกับ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) หรือการบริหารจัดการในลักษณะ สถาบันการเงิน ที่มีความยืดหยุ่นสูง
เป้าหมายสูงสุดของการปฏิรูปครั้งนี้ คือการสร้างระบบสิทธิประโยชน์ ที่ “เหมาะสมและยั่งยืน” ให้กับผู้ประกันตนทุกมาตรา ยืนยันว่า การตัดสินใจลงทุนและการนำเงินกองทุนไปใช้ในอนาคต จะต้องตั้งอยู่บนฐานข้อมูลที่แม่นยำ (Big Data) มีการวิเคราะห์ผลกระทบอย่างรอบด้าน และยึดหลักธรรมาภิบาล ที่ตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน
เพราะ เงินทุกบาททุกสตางค์ คือน้ำพักน้ำแรงของ ผู้ประกันตน ภารกิจของกระทรวงแรงงานคือการเปลี่ยนโฉมองค์กรให้เป็นมืออาชีพ เพื่อให้มั่นใจว่า กองทุนนี้ จะเป็นที่พึ่งที่มั่นคง และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับ ทั้งผู้ประกันตนและประชาชน อย่างแท้จริง
สำนักงานประกันสังคม – https://www.sso.go.th/wpr/display/cError
