“จุลพันธ์” เปิดทาง แรงงานศรีลังกา 1 หมื่นคน ล็อตแรก จ่อเข้าไทย ใน 1-2 เดือน นำร่องเน้นอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ทดแทนแรงงานต่างชาติ อุดช่องว่าง งานคนไทยไม่ทำ
10 ก.ย. 69 – ที่โรงแรมรามา การ์เด้นส์ นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงการบันทึกความเข้าใจ ว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) และบันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรไทยกับรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐสังคมนิยมประชาธิปไตยศรีลังกา ด้านการจ้างแรงงานชาวศรีลังกาในประเทศไทย (Agreement) ว่า
ขั้นตอนต่อไปภายหลังจาก คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติกรอบแล้ว และวันที่ 14 กันยายน นี้ จะมีการลงนามในเรื่องของ MOU กับทางศรีลังกา หลังจากนั้นกระบวนการก็สามารถเดินหน้า นำเข้าแรงงานจากประเทศศรีลังกาได้ทันที
“ทาง ศรีลังกา มีการเตรียมความพร้อม ในการที่จะคัดสรรตะกร้าของแรงงาน ที่จะเป็นตัวเลือกให้เรา เราต้องดำเนินการในเรื่องขั้นตอนต่างๆ ให้เสร็จ คาดว่า หลังจากนี้ ไม่น่าเกิน 1-2 เดือน แรงงานล็อตแรก ควรจะเข้ามาได้แล้ว” นายจุลพันธ์ กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามว่า จำนวนแรงงาน ที่จะนำเข้ามาสำหรับล็อตแรก ประมาณเท่าไหร่ นายจุลพันธ์ กล่าวว่า จริงๆ แล้ว ใน MOU ไม่ได้มีกรอบของตัวเลข แต่ว่าวางเป้าไว้ประมาณ 10,000 คน สำหรับนำร่อง เพื่อที่จะเอาเข้ามาดูก่อนว่า ทักษะที่เขามีเหมาะกับแรงงานอุตสาหกรรมใด และจะสามารถมาทดแทนแรงงานต่างชาติ ซึ่งอาจจะลดจำนวนลงในช่วงที่ผ่านมาได้ในส่วนใดบ้าง
“ซึ่งที่วางเป้าไว้ เป็นกลุ่มอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เพราะกลุ่มนี้เข้ามาในเรื่องการทำงานในหลายๆ ประเทศในโลกมาอยู่แล้ว เราก็เป็นอีกหนึ่งเป้าหมายหนึ่ง” นายจุลพันธ์ กล่าว
นายจุลพันธ์ กล่าวต่อว่า เป็นประโยชน์ในระยะยาวกับประเทศ ถ้าไปคุยกับภาคเอกชน จะรู้ว่าประเทศไทย เรายังมีความต้องการแรงงานต่างประเทศ แต่เราเองก็ต้องระมัดระวังในหลายๆ สิ่ง ทั้งเรื่องความมั่นคง ความปลอดภัย การประพฤติ ปฏิบัติ
ซึ่งแรงงานจากศรีลังกา จากประวัติการไปทำงานในหลายๆ ประเทศในโลก เราไม่ได้รับข่าวสารในเชิงลบ ก็คงจะเป็นแรงงานที่เข้ามาแล้วสามารถช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของเราได้ และไม่ก่อให้เกิดปัญหากับแรงงานไทย
“แต่อย่างไรก็ตาม แรงงาน เมื่อเข้ามาแล้ว กระบวนการในการตรวจสอบ ติดตาม กำกับ จากทางกรมจัดหางานรวมถึงภาครัฐ ต้องเป็นไปอย่างเข้มข้นแล้วก็เข้มงวด เราก็ต้องติดตามเพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อย นี่เป็นเรื่องที่ต้องปฏิบัติ” นายจุลพันธ์ กล่าว
นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ถ้าถามว่า จะมีปัญหากับแรงงานไทยหรือไม่ โดยปกติแล้ว ไม่มี เพราะต้องยอมรับความจริงว่า งานบางประเภท หาคนไทยเข้าสู่งานค่อนข้างยาก และความต้องการของแรงงานต่างชาติ ซึ่งมาทดแทนก็เป็นความจำเป็น
ซึ่งเราก็เห็นถึงโครงสร้างทางเศรษฐกิจลักษณะนี้มาโดยตลอด แรงงานไทย ในส่วนที่ยังมีความจำเป็นจะต้องเข้าสู่งาน และยังไม่ได้งาน งานที่มีอยู่ก็เปิดรับตลอด
