สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานโคราช สั่งนายจ้างเข้าให้ข้อมูลวันจันทร์นี้ ปมร้อนให้ลูกน้องมาเขียนใบลาออก หลังลาไปดูแลแม่ป่วยหนักก่อนเสียชีวิต ระบุหากผิดกฎหมายแรงงานต้องจ่ายเงินชดเชย
วันที่ 17 ส.ค.2566 ผู้สื่อข่าวรายงานความคืบหน้าหลัง นายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน สั่งสอบขอเท็จจริง ปมสาวขอลางานแม่เสียชีวิต กลับโดนให้มาเขียนใบลาออกจนเรื่องราวกลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์สนั่นในโซเชียล
ล่าสุดเรื่องนี้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจ.นครราชสีมา นายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เปิดเผยว่า ได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานเดินทางไปตรวจสอบที่โรงแรมในพื้นที่อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา
“แต่ไม่พบผู้บริหารซึ่งเป็นนายจ้างพบเพียงหัวหน้ารปภ.เท่านั้น แจ้งว่าผู้บริหารเดินทางไปร่วมงานศพของแม่พนักงานคนดังกล่าวที่จ.บุรีรัมย์ เจ้าหน้าที่จึงมีหนังสือเชิญนายจ้างให้มาพบในวันที่ 21 ส.ค.นี้ เพื่อให้ข้อมูลเรื่องนี้ โดยเฉพาะเรื่องกฎระเบียบการลากิจที่โรงแรมกำหนดไว้ แต่ถ้าดูตามกฎหมายแรงงานนั้นให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิ์ในการลากิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน ”
โดยให้นายจ้างจ่ายเงินค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันที่ลากิจธุระ เท่ากับวันทำงานปกติได้ปีละไม่เกิน 3 วันทำงาน ซึ่งเราก็จะดูว่ากรณีที่ลูกจ้างลากิจธุระไปดูแลแม่ที่ป่วยและต่อมาแม่ก็เสียชีวิตลงนั้น ลูกจ้างได้ใช้สิทธิ์ในการลากิจธุระอันจำเป็นอะไรไปบ้างแล้วหรือไม่”
นายนิสัย กล่าวอีกว่า กรณีของการเลิกจ้างนั้น เรื่องของการจ้างและการเลิกจ้างก็เป็นสิทธิ์ของนายจ้างแต่ก็ต้องดูเหตุว่าเข้าข่ายข้อยกเว้นที่นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยด้วยหรือไม่ ถ้าไม่เข้าข่ายข้อยกเว้นนายจ้างก็สามารถเลิกจ้างเมื่อใดก็ได้ โดยที่ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย
แต่หากเข้าข่ายข้อยกเว้นนายจ้างก็ต้องจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้างตามอายุงาน และตามข้อกฎหมายที่กำหนด กรณีลูกจ้างรายนี้ที่เป็นข่าว ขณะนี้ก็ยังไม่มีข้อมูลว่านายจ้างได้เลิกจ้างลูกจ้างรายนี้ไปแล้วหรือไม่ ดังนั้นจึงต้องรอนายจ้างมาชี้แจงรายละเอียดอีกครั้งก่อน
