ขานรับนโยบายรัฐบาล ไตรภาคีพร้อมถก ปรับค่าจ้าง 400 บาททั่วประเทศ 12 ธ.ค. นี้ ลุ้นประชุมบอร์ดทั้ง 3 ฝ่ายพิจารณา แนะรัฐหาทางให้นายจ้าง-ลูกจ้างอยู่รอด
10 ธันวาคม 2567 – ผู้สื่อข่าวรายงานความคืบหน้า กรณีนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 หรือบอร์ดไตรภาคี ส่งหนังสือเชิญกรรมการค่าจ้าง 3 ฝ่าย นัดประชุมในวันที่ 12 ธันวาคม 2567 เวลา 09.30 น. เพื่อพิจารณาการปรับค่าจ้าง 400 บาททั่วประเทศ ในบางอาชีพและบางกิจการ ตามนโยบายของรัฐบาลนั้น
ล่าสุด ร.อ.สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน ในฐานะกรรมการค่าจ้าง ฝ่ายรัฐ เปิดเผยว่า ปลัดกระทรวงได้ส่งหนังสือเชิญกรรมการทั้ง 3 ฝ่าย ประชุมในวันที่ 12 ธันวาคมนี้ เรียบร้อยแล้ว
ทั้งนี้ จะเป็นการหารือโดยกรรมการแต่ละ 3 ฝ่าย จะนำข้อมูลมาพิจารณากันว่า สภาวะเศรษฐกิจ หรือผลกระทบต่อแรงงานในปัจจุบันนั้นเป็นอย่างไรบ้าง ส่วนมติการประชุม หรือการที่จะได้เห็นตัวเลข 400 บาททั่วประเทศนั้น จะต้องขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของกรรมการแต่ละฝ่าย
ด้าน นายวีรสุข แก้วบุญปัน กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า พร้อมที่จะเข้าประชุมเพื่อหารือและพิจารณาการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ทั้งนี้ ฝ่ายลูกจ้างได้รวบรวมข้อมูลต่างๆ ที่มีอยู่ในมือแล้ว ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของอัตราเงินเฟ้อ สภาวะเศรษฐกิจโดยรวม ซึ่งจะเห็นการเปลี่ยนแปลงตลอดมา ไม่ว่าจะเป็นบวกหรือเป็นลบ
“ดังนั้น การประชุมบอร์ดค่าจ้างวันที่ 12 ธันวาคมนี้ จะต้องดูประธานบอร์ดฯ ว่าจะเปิดประเด็นใดก่อน จะพิจารณาค่าจ้างเลยหรือไม่ หรือจะมอบหมายให้กรรมการแต่ละฝ่ายนำเสนอข้อมูลที่มีอยู่ให้ที่ประชุมพิจารณา ขึ้นอยู่กับประธานบอร์ดฯ จัดการ ขณะนี้ ฝ่ายลูกจ้างยังไม่มีประเด็นอยากนำเสนออะไรเป็นพิเศษ เอาเรื่องค่าจ้าง 400 บาทให้ได้ก่อน เอาเรื่องที่เราตั้งเป้าไว้ให้จบก่อน เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจตอนนี้ไม่ค่อยดี เงินฝืดก็ฝืดมาก ค่าครองชีพหรือข้าวของตอนนี้ก็แพงขึ้นทุกวัน จะต้องมีมาตรการอื่นๆ ช่วยเหลือ” นายวีรสุข กล่าวและว่า ยืนยันว่า ฝ่ายลูกจ้างพร้อมประชุมแน่นอน พร้อมที่จะให้ข้อมูล และพร้อมที่จะหารือ เพราะพร้อมมานานแล้ว
ผู้สื่อข่าวถามว่า คาดหวังว่า จะเห็นตัวเลข 400 บาททุกจังหวัดหรือไม่ นายวีรสุข กล่าวว่า เรื่องตัวเลขต้องรอการพิจารณาในที่ประชุมบอร์ดทั้ง 3 ฝ่าย เราเห็นด้วยที่จะต้องปรับค่าจ้าง 400 บาท ตามที่พูดกันมาเป็นปี แต่จะไปสิ้นสุดได้แค่ไหน ก็ต้องขึ้นอยู่กับในที่ประชุมบอร์ดฯ
“แต่หากจะให้ขึ้น 400 บาทในทุกจังหวัด คงทำได้ยาก เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจของแต่ละจังหวัดนั้นไม่เท่ากัน ทั้งนี้ผลการประชุมจะต้องเป็นไปตามมติของทั้ง 3 ฝ่าย โดยจะต้องนำเหตุผลในแต่ละฝ่ายมาหารือกัน” นายวีรสุข กล่าว
ขณะที่ น.ส.ศุภานัน ปลอดเหตุ กรรมการค่าจ้าง ฝ่ายนายจ้าง กล่าวว่า ฝ่ายนายจ้างทั้ง 5 คน พร้อมที่จะเข้าร่วมประชุมในวันดังกล่าวเพื่อพิจารณาการปรับค่าจ้าง 400 บาททั่วประเทศในบางอาชีพและบางกิจการ
“แต่สิ่งหนึ่งที่ภาครัฐควรทำคือ ดูภาพรวมเศรษฐกิจของประเทศทั้งหมด ทุกวันนี้สถานการณ์เลิกจ้างแรงงานนั้นมีมาก ค่าจ้างก็เป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้เศรษฐกิจไทยก้าวหน้า ในทางกลับกัน ก็ส่งผลกระทบต่อนายจ้างหรือสถานประกอบการ เป็นต้นทุนที่เพิ่มขึ้น
เพราะฉะนั้น นายจ้างจะต้องปรับตัว ซึ่งรัฐควรหาแนวทางเพื่อส่งเสริม หรือทำอย่างไรให้ผู้ประกอบการอยู่ได้ ควรจะเป็นมาตรการที่ยั่งยืน ไม่ใช่มาตรการชั่วคราว เช่น มาตราการหักภาษีหรือลดหย่อนภาษี ที่อาจจะทำได้ชั่วคราว แต่ค่าจ้างที่ขึ้นไปแล้วก็ไม่สามารถลดลงมาได้ ทำให้นายจ้างต้องแบกรับ” น.ส.ศุภานัน กล่าว
น.ส.ศุภานัน กล่าวถึงมาตรการข้อยกเว้นสำหรับกลุ่มธุรกิจรายย่อย หรือ เอสเอ็มอี หรือการประกาศปรับค่าจ้างในบางกิจการขนาดใหญ่ ไซส์ L ที่มีลูกจ้างมากกว่า 200 คนขึ้นไปนั้น ยังไม่เห็นรายละเอียดใดๆ แต่ส่วนตัวคิดว่าเป็นการแบ่งแยกผู้ประกอบการและสามารถทำได้จริงหรือไม่ เพราะทุกคนก็ย่อมได้รับความเดือดร้อน ภาครัฐควรจะหาแนวทางช่วยให้ลูกจ้างและนายจ้างอยู่ได้
“ส่วนใหญ่นายจ้างก็จะจ่ายค่าแรงเกินกว่าค่าจ้างขั้นต่ำอยู่แล้ว ประกอบกับมีค่าแรงตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน แต่หากมีการปรับค่าจ้าง 400 บาท เข้ามา คาดว่าคนที่ได้ประโยชน์ก็คือ แรงงานข้ามชาติชัดเจน ซึ่งก็ไม่ได้นำเงินมาใช้หรือหมุนเวียนในไทย” น.ส.ศุภานัน กล่าวและว่า
แน่นอนว่าการปรับขึ้นค่าจ้างย่อมมีผลกระทบต่อนายจ้าง ซึ่งตามโครงสร้างค่าจ้างก็ควรจะปรับขึ้นทุกปี แต่จะปรับขึ้นเป็นเท่าไรนั้น ต้องมาพิจารณาอีก ซึ่งก็ไม่แน่ใจว่าตัวเลข 400 บาทที่จะปรับขึ้นนั้นมีความเป็นมาอย่างไร และอาจจะไม่ได้เท่ากัน 400 บาททั่วประเทศ เนื่องจากบริบทสภาพแวดล้อมแต่ละจังหวัดแตกต่างกัน ความจำเป็นการใช้แรงงานที่แตกต่างกัน
