ฮือฮา! บริษัทน้ำมันฮุนได จ่ายโบนัสพนักงาน 1,000% แบบไม่กั๊ก แถมปีที่แล้วรับเละ คนละ 3.2 ล้านบาท ซ้ำบริษัทอื่นไม่น้อยหน้าให้เท่า ๆ กัน
เมื่อปลายปีที่ผ่านมา พนักงานบริษัทหลาย ๆ คนกำลังแห่ลุ้นว่าปีนี้จะได้โบนัสจากบริษัทหลังทำงานมา 1 ปีหรือไม่ ซึ่งบางบริษัทจัดเต็มคืนผลตอบแทนความเหนื่อยและความตั้งใจของพนักงานอย่างเต็มที่
ยกตัวอย่าง กระแสไวรัลในโลกออนไลน์เกาหลีใต้ พนักงานของบริษัทปิโตรเลียมและโรงกลั่นชั้นนำแห่งหนึ่งของเกาหลีใต้ ฮุนไดออยล์แบงก์ ได้รับโบนัส 1,000 เปอร์เซ็นต์ของฐานเงินเดือน หลังจากผลกำไรที่แข็งแกร่งในปี 2565
ตามรายงานของสำนักข่าวเกาหลีใต้ มีการแจกโบนัสในวันที่ 30 ธันวาคม 2022 ซึ่งบริษัทปฏิเสธการเปิดเผยจำนวนเงินที่แน่ชัด แต่เว็บไซต์โคเรียเฮรัลด์ รายงานเพิ่มเติมว่า ก่อนหน้านี้ในปี 2021 บริษัทได้ให้เงินพนักงานต่อคนเฉลี่ย 121 ล้านวอน (ราว 3.2 ล้านบาท) ซึ่งระบุว่าอยู่ที่ร้อยละ 600 ของฐานเงินเดือน หรือประมาณ 6 ปีของค่าจ้าง
โคเรียอีโคโนมิกเดลีรายงานเพิ่มเติม ว่าบริษัทบันทึกผลกำไร 2.8 ล้านล้านวอน (ราว 7.5 หมื่นล้านบาท) ในไตรมาสที่สามของปี 2565 เพิ่มขึ้น 226 เปอร์เซ็นต์จากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2564 ซึ่งมีกำไร 851.6 พันล้านวอน นอกจากนี้ คาดว่ากำไรสะสมในปี 2565 จะเพิ่มขึ้นเมื่อมีการเพิ่มผลกำไรของไตรมาสที่สี่ของปี 2565
บริษัทโรงกลั่นน้ำมันอื่น ๆ ในเกาหลีใต้ เช่น SK Energy, S-Oil และ GS Caltex ยังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับของโบนัส ซึ่งก่อนหน้านี้ในปี 2565 SK Energy และ GS Caltex ให้โบนัสแก่พนักงาน 1,000 เปอร์เซ็นต์ของฐานเงินเดือน ขณะที่ S-Oil ให้โบนัส 1,400 เปอร์เซ็นต์
อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่นิรนามจากบริษัทกลั่นน้ำมันรายใหญ่แห่งหนึ่งได้อ้างว่าโบนัสคาดว่าจะใกล้เคียงกับที่ฮุนไดออยล์แบงก์มอบให้ ซึ่งการจ่ายเงินโบนัสจำนวนมหาศาลเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเผยสาเหตุมาจากราคาน้ำมันในตลาดโลกที่พุ่งสูงขึ้น ด้วยการถูกรุกรานของยูเครนจากรัสเซียที่ยืดเยื้อทำให้เกิดความขาดแคลน ซึ่งสอดคล้องกับความต้องการความร้อนในช่วงฤดูหนาวจนถึงสิ้น
นอกจากนี้ การตัดสินใจขององค์การกลุ่มประเทศผู้ส่งออกน้ำมัน (โอเปก) ซึ่งนำโดยซาอุดีอาระเบียและรัสเซีย ยังคงนโยบายลดการผลิตน้ำมันลง 2 ล้านบาร์เรลต่อวัน จึงทำให้ราคาน้ำมันในตลาดโลกเพิ่มขึ้น
ขอบคุณที่มาจาก Mothership
