นับเป็นอีกครั้งที่ทางบริษัททวิตเตอร์ประกาศเลย์ออฟพนักงานกว่า 200 คนรวมถึงผู้ดูแลระบบทวิตเตอร์บลู (Twitter Blue) หรือเครื่องหมายถูกสีฟ้า เพื่อสร้างเสถียรภาพบริษัท
บีบีซี รายงานว่า บริษัททวิตเตอร์มีแผนเลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีกอย่างน้อย 200 คนหรือประมาณร้อยละ 10 ของจำนวนพนักงานปัจจุบัน ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 50 จากพนักงานทั้งหมดกว่า 7,500 คนตั้งแต่นายอีลอน มัสก์ เข้ามารับตำแหน่งประธานบริหารในเดือนต.ค.ที่ผ่านมา
ผู้ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างในรอบนี้ หนึ่งในนั้น คือ เอสเธอร์ ครอว์ฟอร์ด ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของทวิตเตอร์ เพย์เมนต์ส ที่ดูแลรูปแบบการสมัครรับการยืนยันเครื่องหมายติ๊กถูกสีฟ้า (Twitter Blue) โดยเธอได้ทวีตข้อความหลังถูกโดนเลิกจ้างว่า “ฉันรู้สึกว่าการที่ฉันมองโลกในแง่ดีและการที่ทำงานหนัก ไม่คิดว่าบริษัทจะตอบแทนฉันแบบนี้ แต่ฉันก็ภูมิใจในทีมของฉันอย่างสุดซึ้ง”
ขณะเดียวกัน มาร์ติจิน เดอ คูอิจ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสและผู้ก่อตั้งเครื่องมือจดหมายข่าว Revue ทวีตข้อความว่าเขาพบว่าเขาตกงานหลังจากถูกล็อคไม่ให้ใช้อีเมลที่ทำงาน
ขณะที่อีลอน มัสก์ ทวีตข้อความเช่นกันว่า “หวังว่าคุณจะมีวันอาทิตย์ที่ดี เป็นวันแรกของชีวิตที่เหลือของคุณ”
ทั้งนี้ นายมัสก์ได้กล่าวในที่ประชุมสุดยอดรัฐบาลโลก (World Government Summit) ที่ดูไบว่า “ผมคิดว่าผมจำเป็นต้องทำให้องค์กรมีเสถียรภาพ และต้องแน่ใจว่าองค์กรอยู่ในสถานะทางการเงินที่ดี และคาดว่าปลายปี 2566 น่าจะเป็นจังหวะที่ดีในการหาคนอื่นมาบริหารบริษัท เพราะฉันคิดว่าสถานะของฉันอาจจะอยู่ได้ไม่ถึงสิ้นปีนี้”
