พนักงานหนุ่มชาวจีนโดนไล่ออกจากงาน เพราะเข้าห้องน้ำวันละ 6 ชั่วโมงต่อวัน ด้านเจ้าตัวไม่ยอมเอาเรื่องนี้ฟ้องศาล อ้างมีปัญหาสุขภาพทำให้เข้าห้องน้ำบ่อย
เว็บไซต์ต่างประเทศ รายงานคดีความที่ได้รับความสนใจจนกลายเป็นเรื่องที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์ ซึ่งในที่สุดศาลจีนก็มีคำพิพากษาชี้ขาด ในคดีที่บริษัทแห่งหนึ่งไล่พนักงานออก ด้วยเหตุผลเพราะเขาเข้าห้องน้ำนานเกินไป โดยระบุว่าการไล่พนักงานหนุ่มออกเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลและไม่สามารถคืนตำแหน่งงานให้แก่เขาได้
ตามรายงานระบุว่า คดีนี้เกิดขึ้นย้อนไปตั้งแต่ปี 2558 หลังจากที่ทางบริษัทได้ตัดสินใจไล่พนักงานชาย คือนายหวัง ออกในเดือนกันยายน เนื่องมาจากพนักงานคนดังกล่าวใช้เวลาเข้าห้องน้ำในขณะที่มาทำงานนานถึงกว่า 6 ชั่วโมงต่อวัน แม้ว่าพนักงานคนดังกล่าวจะชี้แจงว่าเขามีปัญหาสุขภาพก็ตาม
ภาพประกอบ
โดยรายงานระบุเพิ่มเติมว่า พนักงานชายคนนี้เข้ารับการผ่าตัดทวารหนักเมื่อเดือนธันวาคม ปี 2557 แต่ยังคงมีอาการเรื้อรังต่อเนื่อง ทำให้ต้องเข้าห้องน้ำบ่อยครั้งทุกๆ วัน นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ปี 2558 เป็นต้นมา โดยจะใช้เวลาอยู่ในห้องน้ำราวๆ 3-6 ชั่วโมง
อย่างไรก็ตาม ข้อมูลของทางบริษัท ระบุไว้ว่า ในช่วงระหว่างวันที่ 7-17 ก.ย. 2558 นายหวังไปเข้าห้องน้ำถึง 22 ครั้งหรือเท่ากับไปห้องน้ำ 2-3 ครั้งต่อวัน และแต่ละครั้งก็ต้องใช้เวลานานราว 47-196 นาที หรือบางครั้งมากกว่า 3 ชั่วโมง จนกระทั่งนำไปสู่การถูกไล่ออก โดยทางนายจ้างให้เหตุผลว่า เป็นการกระทำเข้าข่ายละเมิดต่อข้อปฏิบัติของพนักงาน ทั้งการมาสาย การออกจากงานก่อนกำหนด และการขาดงาน
ด้านนายหวังหลังจากถูกไล่ออกก็ได้ยื่นฟ้องต่อศาลในเดือนตุลาคม ปี 2558 เพื่อให้ทางบริษัทคืนตำแหน่งงานให้แก่เขา จากนั้นทั้งสองฝ่ายก็สู้คดีกันมาจนกระทั่งศาลสูงเทียนจินมีคำพิพากษาออกมาตัดสินในที่สุด
ทั้งนี้ คดีดังกล่าวกลายเป็นที่สนใจของชาวเน็ตจำนวนมาก โดยชาวเน็ตต่างคอมเมนต์ว่า “ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ใช้เวลาในห้องน้ำไปแล้ว 4 ชั่วโมง นายจ้างคนไหนจะรับได้” “อย่างกับจ้างให้มาเข้าห้องน้ำ” “การเจ็บป่วยสมควรได้รับความเห็นอกเห็นใจ แต่ไม่ควรใช้เป็นข้ออ้าง ถ้าพนักงานเหล่านี้ชนะคดี ห้องน้ำคงจะแน่น”
