รมว.แรงงาน ยันไม่มีการ เลิกจ้าง สั่งกสร.หาทางออกระหว่าง นายจ้าง-ลูกจ้างไดกิ้น

รมว.แรงงาน ยืนยันไม่ได้ เลิกจ้าง สั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เร่งหาทางออกข้อพิพาท นายจ้าง-ลูกจ้างไดกิ้น ไกล่เกลี่ยครั้งที่ 12 วันที่ 8 ธ.ค.

เมื่อวันที่ 5 ธ.ค.68 น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รมว.แรงงาน ให้สัมภาษณ์กรณีข้อพิพาทระหว่าง บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด กับสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรีว่า ก่อนอื่นขอยืนยันว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นไม่ใช่เป็นการ “เลิกจ้าง” แต่เนื่องจากการเจรจาข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงานไม่สามารถตกลงกันได้

น.ส.ตรีนุช กล่าวต่อว่า ตนสั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เข้าไปเป็นคนกลางร่วมเจรจา เพื่อหาทางออกในเรื่องนี้โดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตาม ทราบว่ามีการเจรจากันมา 11 ครั้งแล้ว แต่ไม่ได้ข้อยุติ บริษัทจึงแจ้งเป็นข้อพิพาทแรงงานต่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน โดยเป็นการแจ้งปิดงานงดจ้าง จนกว่าการเจรจาจะได้ข้อยุติ

ทั้งนี้ สั่งการให้ เรือเอกสาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เร่งหาทางออกในเรื่องนี้โดยเร็วที่สุด ภายใต้กรอบของกฎหมายแรงงานที่มีอยู่

• ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้น แจงหลังโดนปิดงาน เผยบริษัทกำไรมากขึ้น จึงขอโบนัสเพิ่ม

ด้าน เรือเอกสาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า ได้รับข้อสั่งการจาก รมว.แรงงานแล้ว จะเร่งดำเนินการเข้าไปร่วมเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทครั้งที่ 12 ในวันที่ 8 ธ.ค. ทั้งนี้ รมว.แรงงานแสดงความห่วงใยทั้งนายจ้างและลูกจ้าง และหวังว่าการเจรจาจะหาข้อสรุปที่เป็นธรรมต่อทุกฝ่ายต่อไป

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ข้อมูลว่า กระบวนการปิดงาน เป็นการดำเนินการตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ โดยช่วงที่ปิดงานนั้น นายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง ซึ่งดำเนินการได้ตาม 2 กรณีคือ 1.ลูกจ้างนัดหยุดงาน 2.การเจรจาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้ข้อยุติ ไม่ใช่การเลิกจ้างแรงงานแต่อย่างใด

ที่มา ประชาชาติธุรกิจ