ด่วน ดีดีบินไทย ออกประกาศให้หยุดงานตั้งแต่ 4 เม.ย. เป็นต้นไป หั่นเงินเดือน 10-50% ตัดค่ารถ แต่ยังให้สิทธิค่ารักษาพยาบาล-ค่าเล่าเรียนลูก

เมื่อวันที่ 2 เม.ย. มีรายงานข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 1 เม.ย.ที่ผ่านมา จากกรณีนายจักรกฤศฏ์ พาราพันธกุล รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) ลงนามออกประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 042/2563 เรื่องบริษัทหยุดการทำการบินเป็นการชั่วคราว โดยระบุว่า

เกาะติดข่าวโควิด กดติดตามไลน์ ข่าวสด official account
เพิ่มเพื่อน

บริษัทต้องหยุดทำการบินเป็นการชั่วคราว 1 เมษายน 2563-31 พฤษภาคม 2563 เนื่องจากวิกฤตการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส CVID-19 ส่งผลกระทบ ทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ

บริษัทจึงมีความจำเป็นต้องให้พนักงานหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 4 เม.ย.63-31 พ.ค.2563 และพนักงานของบริษัทจะถูกปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนลง โดยบริษัทจะจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนในอัตราดังต่อไปนี้

1.พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) จ่าย 50% และ 2.พนักงานระดับผู้อำนวยการใหญ่ (VP) หรือ กรรมการผู้จัดการ (MD) จ่าย 60%

ส่วนพนักงานที่ระดับอื่นๆ ที่ไม่ใช่ระดับบริหาร จะจ่ายในอัตราที่ลดหลั่นกันดังต่อไปนี้

1.พนักงานที่เงินเดือนรวมค่าตอบแทนไม่เกิน 20,000 บาท จ่าย 90%

2. เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งเเต่ 20,001 บาท-40,000 บาท จ่าย 75%

3.เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 40,001 บาท -60,000 บาท จ่าย70%

4.เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 60,001 บาท-100,000 บาท จ่าย 65%

5.เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 100,001 บาท ขึ้นไป จ่าย 60%

ทั้งนี้ หากพนักงานมีความประสงค์ที่จะไม่รับเงินเดือนหรือขอรับในอัตราที่น้อยกว่าที่บริษัทๆ ประกาศไว้ข้างต้น ให้แจ้งความจำนงมาที่ E-mail :[email protected] พร้อมทั้งสำเนาเรียนผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเพื่อรับทราบ

สำหรับการหยุดปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวครั้งนี้ บริษัทๆ จะนับอายุงานต่อเนื่องตามปกติ และให้ได้รับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามระเบียบบริษัทๆ

แต่จะระงับการจ่ายค่าพาหนะทุกประเภทแก่พนักงานทุกระดับ และในระหว่างที่พนักงานหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราว พนักงานที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ บริษัทจะหักเงินสะสมและส่งเงินสมทบตามสัดส่วนจากเงินที่บริษัทฯ ช่วยเหลือ ในแต่ละเดือน โดยยังคงใช้อัตราร้อยละเดิม

นอกจากนี้ พนักงานยังมีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลและค่าเล่าเรียนบุตรได้ตามระเบียบบริษัทฯ ส่วนการลาทุกประเภทก่อนวันที่ 4 เม.ย.2563 ยังคงสิทธิจนครบกำหนดตามวันที่ลา แต่หากลาหลังจากนั้นจะถือเป็นการหยุดปฏิบัติหน้าที่ ส่วนกรณีแจ้งลาพักร้อนไว้ให้ยกเลิกและถือเป็นการหยุดปฏิบัติหน้าที่

ติดตามข่าวสด

ข่าวเด่นประจำวัน