พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผบ.ตร. เปิดสัมนา ผบช.-ผบก. ระดมความคิด ร่วมวางทิศทาง พัฒนาองค์กรตร.
เมื่อวันที่ 5 ต.ค. ที่ โรงแรมรามาการ์เด้นส์ พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผบ.ตร. เป็นประธานพิธีเปิดประชุมสัมมนาผู้บริหารระดับ ผบช. รองผบช.และผบก.หรือเทียบเท่า ที่ได้รับการแต่งตั้งในวาระประจำปี 2563 ระหว่างวันที่ 5-7 ต.ค. โดยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจเข้าร่วมสัมมนา 179 นาย
โดยพล.ต.อ.สุวัฒน์ ได้ให้แนวนโยบายในการสัมมนาผู้บริหารระดับ ผบช. รอง ผบช.และผบก.ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ พล.ต.อ.สุวัฒน์ กล่าวกับผู้เข้าสัมมนาทุกคนช่วยกันคิด วางแผน (วาดภาพ)ว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า อยากเห็นตำรวจ องค์กรนี้ มีหน้าตาเป็นอย่างไร แล้วเราจะเดินไปที่จุดนั้นได้อย่างไร
ในแต่ละปี จะทำอะไรก่อนหลัง เพื่อให้เห็นความคืบหน้าในการขับเคลื่อนไปยังจุดที่อยากให้เป็น โดยให้เน้นให้ความสำคัญที่ คน การพัฒนาคน การวางคนให้เหมาะกับงาน การเปลี่ยนแปลงที่จะต้องคำนึงคือ
1. Strategy มียุทธศาสตร์ 2. Structure มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร 3. System อาจมีการเปลี่ยนแปลงระบบบ้าง เช่นการนำเอกชนเข้ามาช่วยงานหรืออาจมีกลุ่มตำรวจมียศ ไม่มียศ ทำในบางส่วนที่ไม่จำเป็นต้องใช้ชั้นยศ
4. Process อาจมีการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน ให้ทันการเปลี่ยนแปลงของโลกปัจจุบัน เช่น บช.สอท. ที่เกิดใหม่ ที่จะมาแก้่ไขปัญหาเรื่อง การแจ้งความที่เดิมพิจารณด้านพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของเขตอำนาจ แต่ บช. สอท. ซึ่งเป็นมีการกระทำความผิดบนโชเชียล จะไม่มีพื้นที่ที่ชัดเจน
ดังนั้น หากต้องปรับแก้อาจมีการให้มีการลงทะเบียน แสดงตัวตนในระบบ แล้วไปแจ้งความโดยได้รับ คิวอาร์โค้ด ที่ใดก็ได้ 5. People กำลังพล คือการพัฒนากำลังพล ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในทุกระบบ สามารถรองรับโลกปัจจุบัน
เกาะติดข่าว กดติดตามไลน์ ข่าวสด
อาจพิจารณามองตั้งแต่การคัดเลือกคน การฝึกอบรม พัฒนาทักษะ สมรรถนะต่างๆ ให้ตรงกับความต้องการของสังคม และโลกในปัจจุบัน 6. Culture หรือวัฒนธรรมองค์กร จะต้องมีการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และอนาคตให้ได้
ทั้งนี้การสัมมนาจัดให้มีแยกกลุ่มและระดมสมองเพื่อกันคิด วิเคราะห์ วางแผน หรือวาดภาพตำรวจในอนาคต พร้อมแนวทางที่จะให้ไปถึงตรงนั้น ในแต่ละปี จะต้องทำอะไรบ้าง แล้วมีการสรุปนำเสนอในทุก ๆ สายงาน
