เรืออากาศเอก กนก ทองเผือก รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่าปัจจุบันสายการบินอยู่ในระยะที่ 2 ของแผนการปฏิรูปองค์กร เพื่อสร้างการเติบโตแบบยั่งยืน ตั้งเป้าเป็นสายการบินชั้นนำที่เทียบเคียงหรือเหนือกว่าคู่แข่ง โดยมีแผนจะขยายเส้นทางบินจำนวนมาก
ดังนั้นจึงเปิดรับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินตั้งแต่วันนี้ – 26 พ.ค. 2560 ผ่านทางเว็บไซต์ www.thaiairways.com สำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินรุ่นใหม่นี้จะรับเป็นพนักงานประเภทสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา 3 ปี และหากมีผลการปฏิบัติงานผ่านตามหลักเกณฑ์การประเมินที่บริษัทฯ กำหนด บริษัทฯ อาจจะพิจารณาต่ออายุสัญญาอีก 1 ครั้ง โดยสัญญาต่ออายุจะสิ้นสุดในวันที่ 30 ก.ย. 2566 โดยผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเบื้องต้น ดังนี้
สำหรับผู้หญิงต้องถือสัญชาติไทย สถานภาพโสด ไม่เคยจดทะเบียนสมรสมาก่อน และไม่มีบุตร อายุไม่เกิน 24 ปี (เกิดตั้งแต่ วันที่ 1 ม.ค. 2536 เป็นต้นไป) ความสูงไม่ต่ำกว่า 160 เซนติเมตร และน้ำหนักต้องได้สัดส่วนกับความสูงเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด และสามารถว่ายน้ำได้อย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 50 เมตร โดยต้องว่ายท่าฟรีสไตล์ได้ด้วย
ส่วนผู้ชายต้องถือสัญชาติไทย สถานภาพโสด ไม่เคยจดทะเบียนสมรสมาก่อน และไม่มีบุตร พ้นพันธะทางทหารแล้ว อายุไม่เกิน 24 ปี (เกิดตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2536 เป็นต้นไป) ความสูงไม่ต่ำกว่า 165 เซนติเมตร และน้ำหนักต้องได้สัดส่วนกับความสูงเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด และสามารถว่ายน้ำได้อย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 100 เมตร โดยต้องว่ายท่าฟรีสไตล์ได้ด้วย
เรืออากาศเอกกนก กล่าวต่อผู้สมัครจะต้องมีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าไม่จำกัดสาขา ผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศ ต้องมีหนังสือรับรองการเทียบวุฒิจากสำนักมาตรฐานและคุณภาพอุดมศึกษามาแสดงพร้อมกันด้วย
และต้องผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ โดยผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษต้องมี Test Date ระหว่าง วันที่ 2 พ.ค. 2558 ถึงวันที่ 2 มิ.ย. 2560 ดังนี้
• Test of English for International Communication (TOEIC) 600 คะแนนขึ้นไป หรือ
• Test of English as a Foreign Language (TOEFL)
– Paper-based Test 500 คะแนนขึ้นไป หรือ
– Computer-based Test 173 คะแนนขึ้นไป หรือ
– Internet-based Test 61 คะแนนขึ้นไป หรือ
• International English Language Testing System (IELTS) 5.5 คะแนนขึ้นไป หรือ
• THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) 59 คะแนนขึ้นไป ซึ่ง THAI-TEP เป็นแบบทดสอบภาษาอังกฤษของ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ใช้ทดสอบความสามารถด้านการใช้ภาษาอังกฤษ สำหรับผู้ต้องการสอบเข้าเป็นพนักงานของบริษัทฯ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.thaiairways.com
– มีความรู้ความสามารถในการพูด และเข้าใจภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี และหากมีความสามารถในการสื่อสารภาษาต่างประเทศอื่น นอกเหนือจากภาษาอังกฤษด้วย ได้แก่ ภาษาจีน (แมนดาริน) ญี่ปุ่น เกาหลี ฝรั่งเศส เยอรมัน อิตาเลี่ยน และรัสเซีย จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา
– มีความรู้ความสามารถทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology)
– สุขภาพสมบูรณ์แข็งแรงและสายตาดี (ไม่สวมแว่นสายตา)
– มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเหมาะสมในการเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินตามเกณฑ์มาตรฐานสากล
– มีกิริยามารยาทความเป็นไทย
– สามารถทำงานเป็นทีมและมีใจรักงานบริการ
– มีความรับผิดชอบ มีจริยธรรมและความซื่อสัตย์
ทั้งนี้ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินรุ่นใหม่ของการบินไทยในรุ่นนี้ มีระยะเวลาการทำงานที่กำหนดไว้ชัดเจน ที่ผู้ปฏิบัติงานจะสิ้นสุดการทำงานตามสัญญา ซึ่งเป็นรูปแบบการทำงานในตำแหน่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ที่สายการบินชั้นนำอื่นๆ ใช้ในการรับพนักงานในตำแหน่งนี้ นอกจากนี้ ยังจะได้สั่งสมประสบการณ์กับสายการบินแห่งชาติ และหวังว่าจะเป็นทางเลือกใหม่ให้ผู้สนใจในอาชีพพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินสมัครเข้ามารับการคัดเลือกต่อไป
