เงินเดือนเวอร์คนละ6แสน! สหภาพบินไทยโวยเลิกจ้าง‘อีวีพีสรรหา’ จี้ตรวจสอบขึ้นเงินเดือนให้ตัวเอง
วันที่ 17 มี.ค. นายนเรศ ผึ้งแย้ม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย เปิดเผยว่า วันนี้สหภาพฯได้ออกแถลงการณ์ฉบับที่ 5 เรื่อง “ขอให้ยกเลิก ปรับลด บางตำแหน่ง และตัดค่าใช้จ่ายของฝ่ายบริหาร” มีรายละเอียดว่า จากการที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กำลังประสบปัญหาขาดสภาพคล่องทางการเงินอย่างหนัก
กดติดตามไลน์ ข่าวสด official account ได้ที่นี่
จากการระบาดของโรคไวรัสโควิด-19 (Covid-19) เพื่อเป็นการประหยัดค่าใช้จ่ายให้บริษัทในภาวะวิกฤตขณะนี้ สหภาพฯการบินไทยจะทำเรื่องถึงคณะกรรมการ(บอร์ด) บริษัท, กระทรวงคมนาคม, กระทรวงการคลัง และคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.) ให้พิจารณาออกคำสั่งยกเลิกตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) สัญญาจ้างพิเศษ ที่มาจากการสรรหาตามมติบอร์ด
เนื่องจากผู้ที่ได้รับการสรรหาในตำแหน่ง EVP ล้วนเป็นบุคคลภายใน ซึ่งดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่อยู่แล้ว โดยรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ที่เป็นบุคคลภายในจะได้รับเงินเดือน 2-3.8 แสนบาท แต่เมื่อเข้ารับการสรรหาเป็น EVP สัญญาจ้างพิเศษ ก็จะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเป็นเดือนละ 5-6 แสนบาท และค่าพาหนะอีกเดือนละ 7.5 หมื่นบาท ซึ่งเหมือนเป็นการขึ้นเงินเดือนให้กับตัวเอง เพราะคนที่ได้รับการสรรหาจำนวน 5-6 คน ก็เป็นบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งบริหารเดิมทั้งสิ้น ไม่ใช่บุคคลภายนอก
นอกจากนี้ สหภาพฯ เรียกร้องให้การบินไทยมีการปรับลดจำนวน EVP และผู้อำนวยการใหญ่ (VP) ของบริษัท ซึ่งมีจำนวนมากเกินความจำเป็น นอกจากนี้จะขอให้ผู้มีอำนาจสั่งการพิจารณาสั่งตัดค่าน้ำมันรถ และรายจ่ายอื่นๆ ของ EVP และ VP ทุกตำแหน่ง
“สหภาพฯ จะพาตัวแทนพนักงานของการบินไทย เดินทางมาที่กระทรวงคมนาคม เพื่อยื่นร้องเรียนต่อนายถาวร เสนเนียม รมช.คมนาคม ให้ยกเลิกการสรรหาตำแหน่ง EVP เพื่อลดรายจ่ายให้การบินไทย เพราะตำแหน่ง EVP เงินเดือนหลายแสน ในทางกลับกันพนักงานระดับปฏิบัติการถูกลดผลตอบแทนในช่วงภาวะวิกฤติโรคโควิด-19
นอกจากนี้ สหภาพฯ จะร้องคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ให้ตรวจสอบบอร์ดการบินไทยด้วย เพราะมีการอนุมัติให้มีการการสรรหาตำแหน่ง EVP แบบพิเศษโดยสรรหาผู้บริหารภายในมานั่งในตำแหน่งทับซ้อน ว่าเป็นผลประโยชน์ทับซ้อนหรือไม่ เพราะเหมือนกับว่าเป็นการขึ้นเงินเดือนให้ตัวเอง” นายนเรศกล่าว
