รรก.ดีดีบินไทย ซึ้งพนง. 2 หมื่นคนยอมลดเงินเดือน ชี้เรื่องนี้ขึ้นอยู่กับสปิริต แต่พนักงานเดือดฮือล่าชื่อค้าน ร้องกระทรวงแรงงาน

วันที่ 8 มิ.ย. นายจักรกฤศฎิ์ พาราพันธกุล รองปลัดกระทรวงการคลัง ในฐานะรองประธานกรรมการ คนที่ 2 ปฏิบัติหน้าที่แทนกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า
ยืนยันการบินไทยมีสภาพคล่องเพียงพอที่จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานทุกเดือนตลอด โดยพนักงานทุกคนไม่ต้องเป็นห่วงว่าบริษัทจะไม่มีเงินจ่าย เนื่องจากขณะนี้การบินไทยมีสภาพคล่องจากการลดค่าใช้จ่าย และการหยุดชำระหนี้ หลังจากเข้าสู่กระบวนการแผนฟื้นฟู ภายใต้ศาลล้มละลายกลาง

เกาะติดข่าว กดติดตามไลน์ ข่าวสด
เพิ่มเพื่อน

การบินไทยขอความร่วมมือกับพนักงานทั้งหมด ประมาณ 2 หมื่นคน ในการลดเงินเดือนต่อไปอีก 3 เดือน ซึ่งพนักงานทั้งหมดก็ยินดี และเซ็นยินยอมลดเงินเดือน ทุกคนให้ความร่วมมือ เพื่อช่วยเหลือองค์กร โดยพนักงานมีความเห็นใจบริษัท เรื่องนี้ขึ้นอยู่กับสปิริต ส่วนในรายที่ยังไม่เซ็นรับทราบก็ต้องจ่ายเงินเดือนเต็ม

“พนักงานการบินไทยเห็นใจบริษัทจะตาย ใครบอกว่าไม่ยอมลด ก็เซ็นชื่อรับทราบเกือบหมดทุกคน อย่างพนักงานบริษัท ไทยสมายล์ จำกัด ก็ยอมเซ็นลดเงินเดือนทั้งหมดด้วยความเต็มใจ ทุกคนจะช่วยฝ่าวิกฤตินี้ไปด้วยกัน”นายจักรกฤศฏิ์กล่าว

รายงานข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ขณะนี้พนักงานการบินไทยกำลังล่ารายชื่อพนักงาน เพื่อส่งเรื่องคัดค้านไปยังกระทรวงแรงงาน กรณีเมื่อวันที่ 4 มิ.ย.ที่ผ่านมา ฝ่ายบริหารออกประกาศข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฉบับใหม่ ซึ่งเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างใหม่ งาน เวลาพัก วันหยุด หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด วินัยและโทษทางวินัย การเลิกจ้าง ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ และข้อกำหนดอื่นๆ เพื่อนำมาบังคบใช้กับพนักงานบริษัทภายหลังจากที่บริษัทหลุดพื้จากการเป็นรัฐวิสาหกิจ

“ตามปกติบริษัทจะต้องนำสิทธิ์พื้นฐานตามระบบเดิมมาใช้ แต่ครั้งนี้บริษัทมีการกำหนดสิทธิ์ขึ้นใหม่ ทำให้สิทธิ์พื้นฐานหายไป ทั้งนี้ในส่วนสิทธิ์ ค่ารักษาพยาบาล และค่าเล่าเรียนบุตรที่จะหมดไปตามฐานะบริษัทที่เปลี่ยนสภาพเป็นนิติบุคคล พนักงานยอมรับได้และเข้าใจ แต่สิทธิ์เรื่องสภาพการจ้างอื่นๆ เรายอมไม่ได้ เพราะสิทธิ์ตามสภาพการจ้างพื้นฐานในฐานะบริษัทเอกชน และรัฐวิสาหกิจตามกฎหมายทั้ง2 ฉบับไม่แตกต่างกัน แต่บริษัทกลับมาปรับเปลี่ยนสภาพการจ้างใหม่โดยกำหนดสิทธิ์ทุกอย่างให้เป็นขั้นต่ำสุด เช่นวันพักผ่อนตามประเพณีปกติ ได้ 14 วัน แต่ประกาศใหม่ ปรับลดลงเหลือ 13 วัน รวมถึง การคำนวนกองทุนสรองเลี้ยงชีพด้วย”

“พนักงานจำนวนมากไม่พอใจที่บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นธรรม ซึ่งตามกฎหมายหากพนักงานไม่คัดค้านจะถือว่ายอมรับสภาพ ดังนั้นพนักงานที่ไม่เห็นด้วยกำลังล่ารายชื่อ เพื่อรวบรวมรายชื่อใช้สิทธิ์คัดค้านประกาศข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทที่ออกมาใหม่ โดยจะร้องขอกระทรวงแรงงานให้พิจารณาสั่งการให้บริษัทคงสภาพการจ้างตามเดิม คาดว่าจะยื่นคัดค้าน ไปยังกระทรวงแรงงาน ได้ภายในวันที่ 15 พ.ค.นี้ หากกระทรวงรับรับรู้ ว่าพนักงานไม่ยอมบริษัทก็ต้องทำการปรับแก้ให้เป็นสภาพการจ้างแบบเดิม เพราะเรามีกฎหมายคุ้มครองสภาพการจ้างอยู่”

อ่านข่าว พนักงานการบินไทย ล่าชื่อค้านกฎใหม่ละเมิดสิทธิ ตัดสวัสดิการเรียบ!

ติดตามข่าวสด

ข่าวเด่นประจำวัน