นักวิชาการคาด แรงงานเขมรกลับประเทศ ฉุดจีดพีไทยหายเดือนละ1.9-3.2หมื่นล้าน
นายอัทธ์ พิศาลวานิชนักวิชาการอิสระและผู้เชี่ยวชาญเศรษฐกิจระหว่างประเทศและอาเซียนเปิดเผยถึงผลกระทบต่อเศรษฐกิจไทยจากกรณี แรงงานกัมพูชา กลับประเทศว่าปัจจุบันจำนวนแรงงานกัมพูชาที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการที่ทำงานในประเทศไทย ในปี 2567 อยู่ที่ 1.25 ล้านคน ทำงานในภาคการผลิตสำคัญ 3 ภาคการผลิต คือ ก่อสร้าง 3 แสนคน ภาคเกษตร 3.25 แสนคน ที่เหลือทำงานในภาคบริการ 6.25 แสนคน แรงงานกัมพูชาที่ทำงานในประเทศไทยคิดเป็น 20.8% ของแรงงานในไทย และคิดเป็น 15.7 ของแรงงานในประเทศ CLMV ที่ทำงานในประเทศไทย
แรงงานกัมพูชาที่ทำงานในประเทศไทยมีส่วนช่วยสร้าง GDP ไทยอยู่ 5.2% ของ GDP ไทย คิดจาก GDP ไทยอยู่ที่ 18 ล้านล้านบาท มูลค่า 935,909 ล้านบาท แยกออกเป็นก่อสร้าง 190,909 ล้านบาท ภาคเกษตร 45,000 ล้านบาท และภาคบริการอื่น ๆ 700,000 ล้านบาท
ณ วันที่ 13 ส.ค. 2568 ยังไม่มีตัวเลขทางการว่า แรงงานกัมพูชากลับประเทศกี่คน แต่มีการคาดการณ์ว่าแรงงานกัมพูชากลับประเทศกัมพูชาไปแล้วประมาณ 3 – 5 แสนคน สามารถสร้างฉากทัศน์เพื่อวิเคราะหผลกระทบออกเป็น 2กรณีได้ดังนี้คือกรณีแรงงานกลับประเทศ 300,000 คน จะส่งผลกระทบต่อ GDP ไทย 5.3% ผลกระทบต่อเดือน 19,498ล้านบาท และกรณีแรงงานกลับประเทศ500,000 คน คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อ GDP ไทย8.8%ผลกระทบต่อเดือน32,496.7ล้านบาท
“จะเห็นว่าหากแรงงานกัมพูชากลับประเทศ3-5แสนคน จะส่งผลกระทบต่อ GDP ไทย 5.3% – 8.8% โดยภาคบริการอื่น จะได้รับผลกระทบมากที่สุดรองลงมาคือ ก่อสร้างและเกษตรกรรม ตามลำดับ ส่งผลกระทบต่อเดือนอยู่ระหว่าง 19,498 – 32,496 ล้านบาท ส่วนผลกระทบต่อปีอยู่ที่233,977-389,962ล้านบาท”
นายอัทธ์กล่าวว่า ภาคการผลิตและเศรษฐกิจไทยพึ่งพิงแรงงานกัมพูชามากพอสมควร การที่แรงงานเหล่านี้กลับประเทศย่อมส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจไทย อย่างไรก็ตามก็กระทบต่อเศรษฐกิจกัมพูชาเช่นกัน เพราะแรงงานจำนวน 3-5 แสนคนที่กลับประเทศกัมพูชา ไม่มีตำแหน่งว่างงานรองรับในกัมพูชา จะสร้างแรงกดดันทางการเมืองต่อผู้นำของกัมพูชาด้านเศรษฐกิจเพราะกระทบต่อรายได้แรงงานกัมพูชาที่หายไปเดือนละ 3,000-5,000 ล้านบาท หรือปีละ 36,000 – 60,000 ล้านบาท ซึ่งจะกระทบ GDP ของกัมพูชาลดลงเช่นกัน อยู่ที่ 3-4% ของ GDP กัมพูชา
อย่างไรก็ตาม รัฐบาลควรเร่งแก้ปัญหา1.เร่งหาแรงงานจากเมียนมา และลาวมาทดแทนด่วน 2.จัดทำแผนยุทธศาสตร์แรงงานต่างชาติมาทดแทนแรงงานกัมพูชาในระยะ 5 ถึง 10 ปีข้าวหน้า
3.สร้างแรงจูงใจให้แรงงานไทยที่จะเข้ามาทดแทนแรงงานกัมพูชาในระยะสั้น โดยเพิ่มค่าจ้าง และให้สิทธิพิเศษทางการเงิน เช่น ดอกเบี้ยกู้ยืมต่ำ หรือลดภาษีดอกเบี้ยแรงงานไทยและ4.ศึกษาความเป็นไปได้ที่นำแรงงานจาก บังคลาเทศ หรือ ศรีลังกาเข้ามาทำงานทดแทน
