อดีตผู้ว่าแบงก์ชาติ หนุนออกเกณฑ์เข้มคุมใช้คริปโตซื้อ-ขาย สินค้า พร้อมรับมือความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ

ม.ร.ว.ปรีดิยาธร เทวกุล อดีตผู้ว่าการ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) กล่าวในงานสัมมนา “เหลียวหลัง แลหน้า กับผู้ว่าการ ธปท.” ในโอกาสครบรอบ 80 ปี ธปท. ว่า ขอชื่นชมทัศนคติของ ธปท. ในปัจจุบันเกี่ยวกับการดูแลสินทรัพย์ดิจิทัล หรือ เรื่องคริปโตเคอร์เรนซี่ ที่ห้ามไม่ให้นำคริปโตฯ ไปใช้ในการซื้อ-ขายสินค้า แต่ในขณะเดียวกันธปท. ได้พัฒนาเกี่ยวกับดิจิทัลเคอร์เรนซี่ขึ้นมา ซึ่งอยากให้ ธปท.พัฒนาให้เร็วกว่าแผนที่วางไว้ เพราะช่วยป้องกันไม่ให้คริปโตเคอร์เรนซี่ขยายเข้าไปในวงการค้าได้

นายชัยวัฒน์ วิบูลย์สวัสดิ์ อดีตผู้ว่าการ ธปท. กล่าวว่า ความท้าทายของ ธปท. ที่เห็นได้ชัดเจนในขณะนี้ คือความท้าทายที่มาจากด้านเทคโนโลยี ซึ่งทำให้เกิดเครื่องมือทางการเงินใหม่ๆ อยู่เสมอ แม้จะมีข้อดีที่สามารถตอบสนองความต้องการของคนในยุคปัจจุบันและเป็นทางเลือกที่ดี แต่ในฐานะ ธปท. ต้องมองไปข้างหน้าว่าจะทำให้เกิดอะไรขึ้นบ้าง และจะมีผลกระทบมากน้อย ธปท.ต้องทันต่อเหตุการณ์ หลายเรื่องเปรียบเหมือนต้องไล่ตามสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา แต่เชื่อในพื้นฐานที่วางไว้ดี

“ในเรื่องคริปโตฯ เราใช้ความเป็นผู้กำกับดูแลที่จะบอกว่าเราไม่สนับสนุนให้ทำ เป็นการออกแรงอย่างทันสมัย การทำงานของธปท. อาจยากขึ้น เพราะมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากขึ้นกว่าในอดีต”นายชัยวัฒน์ กล่าว

ทั้งนี้ หลักการที่สำคัญของการดำเนินนโยบายของ ธปท. คือ ความพอดี ความคล่องตัว และความระมัดระวัง โดยจากอดีตที่ผ่านมาพบว่า นโยบายการเงินที่เข้มงวด ไม่ใช่นโยบายที่ประชาชนชอบ เพราะว่ารัฐบาลประชาชนของนโยบายที่ผ่อนคลายมากกว่า นโยบายการเงินและนโยบายการคลังต้องประสานกันให้ดี

นายประสาร ไตรรัตน์ อดีตผู้ว่า ธปท. เปิดเผยว่า ในเวลานี้เป็นสินทรัพย์ดิจิทัล ก็เป็นฉากหนึ่งหนึ่ง บทหนึ่ง อนาคตก็อาจมีมาอีก แต่หลักการของธปท. คือ 1. อย่าไปอยู่แต่เรื่องความสำเร็จในอดีต 2. ถ้าต้องปรับเปลี่ยนเมื่อไหร่ ต้องรู้ก่อน 3. ใช้ประโยชน์จากความหลากหลาย ในผู้นำที่ดี จะต้องจับหลักการในการดูแลให้ได้ ซึ่งคริปโตเคอร์เรนซี่ สินทรัพย์ดิจิทัล หรือ บิตคอยน์ เป็นเพียงจุดเล็กๆ ในประวัติศาสตร์ ที่ผ่านเข้ามาเท่านั้น

“เสาหลักสำคัญ 3 เสาของ ธปท. คือ 1. การมีกรอบนโยบายการเงินที่ยืดหยุ่น มีธรรมาภิบาล และมีเครื่องมือทางการเงินที่เพียงพอในการแก้ไขปัญหา 2. มีบุคลากรที่มีความสามารถ และระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 3. มีประวัติศาสตร์ที่ดี ค่านิยมที่ดี สามารถปรับตัวให้เข้ากับบริบทที่เปลี่ยนแปลงไปได้”