บริษัทในประเทศจีนออกกฎให้พนักงาน สามารถเข้าห้องน้ำได้เพียงหนึ่งครั้งต่อวัน หากใครฝ่าฝืนจะถูกปรับเงิน อ้างเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
กลายเป็นประเด็นวิพากษ์วิจารณ์ หลังบริษัทแห่งหนึ่งในเมืองตงกวน มณฑลกวางตุ้ง ออกกฎให้พนักงานเข้าห้องน้ำได้แค่วันละครั้ง จากเวลาทำงานทั้งหมด 8 ชั่วโมง เนื่องจากทางบริษัทต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน หากพนักงานคนใดฝ่าฝืนจะถูกปรับเงิน 20 หยวนหรือ 93 บาท โดยอ้างว่าละเมิดกฎบริษัท ซึ่งในช่วงเดือนธันวาคมปี 63 ที่ผ่านมา มีพนักงานถูกปรับไปแล้ว 7 ราย
เรื่องราวเหล่านี้ถูกนำมาเผยแพร่จากพนักงานที่ไม่พอใจกฎการเข้าห้องน้ำ ซึ่งมันได้รับความสนใจอย่างมาก จนสำนักงานทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมของเมืองตงกวนเข้ามาตรวจสอบ เจ้าหน้าที่จากหน่วยงานให้สัมภาษณ์ว่า การกระทำเช่นนี้ผิดกฎหมายและเป็นการละเมิดสิทธิ ซึ่งทางบริษัทถูกสั่งให้แก้ไขกฎและคืนเงินให้กับพนักงานที่ถูกปรับไปก่อนหน้า
ด้านผู้จัดการของบริษัทอธิบายว่า บริษัทนำกฎข้อนี้มาใช้ เนื่องจากพนักงานบางคนสูบบุหรี่ในห้องน้ำ และมีแนวโน้มว่ามักจะเป็นเวลาทำงาน “เราไม่มีทางเลือก ความจริงก็คือพนักงานขี้เกียจในเวลาทำงาน เราเคยเรียกพนักงานเหล่านั้นไปพูดคุยแล้ว แต่มันไม่ได้ผล” ส่วนการลงโทษ ทางบริษัทเลือกที่จะปรับเงินแทนการไล่พนักงานออก เพราะไม่อยากหาพนักงานใหม่มาทดแทน
หลังจากเรื่องราวนี้ถูกเผยแพร่ เสียงของชาวเน็ตแบ่งออกเป็นสองฝั่ง ทั้งฝ่ายที่เห็นใจบริษัท “ฉันเห็นใจบริษัทนะ พวกเขาถูกบังคับให้ทำเช่นนี้”, “พนักงานบางคนเข้าห้องน้ำนานเกินไปและยังเข้าบ่อยอีกด้วย ไม่ต้องแปลกใจที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน” และฝ่ายที่เห็นใจลูกจ้าง โดยอ้างว่าเป็นการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล “หากต้องการกระตุ้นให้พนักงานมีประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น ทางบริษัทควรตั้งรางวัลให้พนักงาน ไม่ควรทำเช่นนี้ การจำกัดพนักงานมากเกินไป จะทำให้พนักงานถูกกดดันตลอดเวลา สูญเสียทั้งพลังงานและสมาธิ”, “นี่มันยุคไหน? การเข้าห้องน้ำกลายเป็นเรื่องที่ถูกจำกัด”
ไม่ใช่ครั้งแรกที่บริษัทในประเทศจีน ออกนโยบายเกี่ยวกับการเข้าห้องน้ำ เมื่อประมาณ 10 ปีก่อนพนักงานในซูเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่งในเมืองซินเจียง ได้เล่าว่า ทางซูเปอร์มาร์เก็ตมีกฎให้เข้าห้องน้ำไม่เกิน 8 นาที หากเกินจะถูกปรับ 93 บาทต่อนาที โดยข้ออ้างของนายจ้างคือ เวลาพนักงานไปเข้าห้องน้ำ มักนำโทรศัพท์ไปด้วยเพื่อแอบท่องโซเชียลและเล่นเกม จึงต้องออกกฎป้องกันไว้
นอกเหนือจากนี้ ยังพบกฎแปลกๆอีกมากมายในบริษัทที่ประเทศจีน เช่น สาวคนหนึ่งเล่าว่า ช่วงที่เธอลาคลอด ต้องเขียนจดหมายเกือบ 5 พันตัวอักษร เป็นรายละเอียดงานให้กับรุ่นน้องอ่าน เท่านั้นยังไม่พอ หากเขียนผิดเธอจะถูกปรับ 2 ร้อยบาทต่อตัวอักษร หากเขียนประโยคซ้ำจะถูกปรับเกือบ 5 ร้อยบาท หากส่งจดหมายช้าเกินกำหนดจะถูกปรับเงิน 2 พันบาท และยังมีบริษัทการท่องเที่ยวแห่งหนึ่ง บังคับให้พนักงานเขียนความคิดเห็นเชิงบวกในเว่ยป๋อของผู้จัดการทุกวัน หากใครไม่ทำตามจะถูกปรับ 2 ร้อยบาทอีกด้วย
ขอบคุณที่มา asiaone
