“ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น” ขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรด้าน AI ทั้งในและนอกองค์กร เดินหน้าจับมือพันธมิตรหลากสัญชาติจัดค่าย Creative AI Camp ปีที่ 8
นายก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่าบริษัทวางวิสัยทัศน์ลงทุนพัฒนาทักษะบุคลากรในองค์กรด้าน AI ควบคู่การพัฒนาทักษะเยาวชนด้าน AI อย่างต่อเนื่อง เดินหน้าจัดคอร์สฝึกอบรมภายในเพื่อพัฒนาบุคลากร และจัดค่าย Creative AI Camp ปีที่ 8 ภายใต้แนวคิด “AI Nexus : The Bridge to Infinite Possibilities” พัฒนาเยาวชนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ปวช. ปวส. จนถึงระดับอุดมศึกษาชั้นปีที่ 2 อย่างเข้มข้น 3 เดือน ให้มีขีดความสามารถด้าน AI รอบด้าน และสัมผัสโจทย์จริงจากภาคธุรกิจ
ด้าน นายป๋วย ศศิพงศ์ไพโรจน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ศูนย์ปัญญาประดิษฐ์สร้างสรรค์ สำนัก Digital Strategy บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “เราให้เด็กๆ ทดลองแก้ปัญหาโจทย์จริงจากภาคธุรกิจในเครือซีพี ออลล์ ที่มีแนวโน้มจะแก้ไขได้แล้วด้วยเทคโนโลยีปัจจุบัน เด็กๆ ฝึกทักษะความคิดสร้างสรรค์ ภาคภูมิใจหากแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริงได้ ส่วนเราเองก็ทดลองแนวคิดไอเดียใหม่ๆ แก้ Pain Point ของหน่วยธุรกิจต่างๆ ลดความเสี่ยงการทำธุรกิจที่ผิดพลาด”
นายเลิศชัย คงอำนวยศักดิ์ AI Specialist หนึ่งในเมนเทอร์ของค่าย กล่าวว่านอกเหนือจากทักษะด้านเทคโนโลยีแล้ว AI Talent ที่องค์กรต้องการในปัจจุบันต้องมีคุณลักษณะ 3 ด้านคือ 1.ต้องมีความใฝ่รู้ พร้อมเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ อยู่เสมอ เนื่องจาก AI ที่ใหม่ในวันนี้อาจมีสิ่งที่ใหม่กว่าแล้วในอีก 10 วันข้างหน้า 2.ต้องมีสังคมแห่งการแบ่งปัน เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้วยมุมมองที่หลากหลาย และ 3.มีความคิดนอกกรอบ มีไอเดียใหม่ๆ ไปประยุกต์ใช้สร้างสรรค์นวัตกรรม
หลังการจัดค่าย Creative AI Camp อย่างต่อเนื่องถึง 8 ปี อดีตเยาวชนระดับ ม.ปลายในปีแรกๆ เติบโตจนใกล้เรียนจบระดับมหาวิทยาลัย บางคนแม้จะไม่ได้ศึกษาต่อด้าน AI โดยตรง แต่ก็ออกมาร่วมกันก่อตั้งธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ AI ในขณะที่ยังศึกษาอยู่ ล่าสุด นายพศวัต เพ็งพริ้ง และนายพูนเพิ่ม เกษหอม อดีตเยาวชนค่าย Creative AI Camp ปีที่ 2 ร่วมกันก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาด้าน Digital Transformation ของตัวเอง ระหว่างกำลังศึกษามหาวิทยาลัย
นายพศวัต เพ็งพริ้ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอ.เอ็ม.จี. อะมิโกรว์ กรุ๊ป อดีตเยาวชนค่าย Creative AI Camp ปีที่ 2 เล่าว่า ค่ายเป็นพื้นที่ให้ทดลองทำอะไรหลายๆ อย่าง ค่ายกดดันให้ต้องเรียนรู้ เพราะหากไม่เร่งเรียนรู้ก็จะตามคนอื่นไม่ทัน อีกทั้งยังสร้างแรงบันดาลใจให้เริ่มต้นประกอบธุรกิจกับเพื่อนที่มองเห็นทิศทางความสำคัญของ AI
พศวัตและพูนเพิ่ม
ขณะที่ นายพูนเพิ่ม เกษหอม ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ บริษัท เอ.เอ็ม.จี. อะมิโกรว์ กรุ๊ป อดีตเยาวชนค่ายปีที่ 2 กล่าวว่าเนื่องจากมองเห็นการเติบโตของ AI ที่ส่งผลต่อภาคธุรกิจ จึงรวมตัวกันตั้งบริษัทที่มีทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ ด้านเทคโนโลยี เพื่อช่วยเหลือกลุ่ม SME ที่ยังขาดความรู้ความเข้าใจด้านเทคโนโลยี
