เมื่อเวลา 15.30 น. วันที่ 5 ก.ค. ที่กระทรวงแรงงาน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กลุ่มพนักงานบริษัท เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย จำกัด ที่ถูกเลิกจ้าง เข้าพบกับนายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน เพื่อยื่นหนังสือร้องเรียนกรณีถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้รับเงินชดเชยไม่เป็นธรรม
จากนั้นกลุ่มลูกจ้างเปิดคลิปเสียงระหว่างการประชุมประกาศปิดบริษัท โดยอ้างว่าผู้บริหารบริษัทเป็นคนพูดถึงการจ่ายเงินชดเชยให้เพียง 16 เปอร์เซ็นต์
ด้านนายสุชาติกล่าวว่า เมื่อวานนี้ ทางสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพ มหานครพื้นที่ 4 มีหนังสือเชิญให้นายจ้างไปพบ โดยปิดประกาศไว้ที่บริษัท เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย จำกัด เรียบร้อยแล้ว หลังจากนี้ 15 วันตามกฎหมาย หากนายจ้างไม่มาพบพนักงานตรวจแรงงาน จะรวบรวมพยานหลักฐานเพื่อออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี ทั้งนี้ให้ปฏิบัติภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ได้รับคำสั่ง เมื่อพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งแล้วจะนำไปส่งให้นายจ้าง หากไม่มาพบจะใช้วิธีการปิดคำสั่ง หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง พนักงานตรวจแรงงานจะดำเนินคดีทางพนักงานสอบสวน หากภายหลังจาก 15 วัน นายจ้างไม่เข้ามาพบ จะให้ลูกจ้างไปเขียนคำร้อง ขอเงินชดเชยจากกองทุนสงเคราะห์ 20,000 บาท ไม่ต้องจบคดีในชั้นศาล และทางประกันสังคม กองทุนว่างงาน ก็จะจ่ายเงินชดเชย 50 เปอร์เซ็นต์ของฐานเงินเดือน ไม่เกิน 7,500 บาท ตลอดระยะเวลา 6 เดือน ส่วนกรมการจัดหางานก็มีตำแหน่งงาน 130 อัตรา ให้ลูกจ้างได้สมัคร ตนยืนยันว่าจะติดตามเรื่องนี้ด้วยตัวเอง ยืนข้างลูกจ้างทุกคน
เจเอสแอล – กลุ่มพนักงานบริษัทเจเอสแอลที่ถูกเลิกจ้างกะทันหัน เข้ายื่นหนังสือถึงนายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน เพื่อร้องเรียนกรณีได้รับเงินชดเชยไม่เป็นธรรม ที่กระทรวงแรงงาน ขณะที่บริษัทเจเอสแอลยืนยันพร้อมจ่ายชดเชยอย่างเต็มที่ เมื่อวันที่ 5 ก.ค.
ด้านบริษัท เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย ออกแถลงการณ์ผ่านแฟนเพจเฟซบุ๊ก JSL Global Media เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย ถึงเรื่องเงินชดเชยของพนักงานที่ต้องตกงานหลังจากบริษัทประกาศปิดกิจกรรมอย่างกะทันหัน โดยระบุว่าเรื่องเงินชดเชยของพนักงาน ทางบริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจและยังมีความตั้งใจที่จะจ่ายให้ครบจำนวนตามที่กฎหมายกำหนดไว้ แต่เนื่องด้วยภาวะการขาดกระแสเงินสดฉับพลันและยังไม่สามารถหาเงินมาให้ทันกับค่าชดเชยที่ต้องจ่ายเมื่อวันที่ 30 มิ.ย. ทางบริษัทจึงจำเป็นต้องแจ้งพนักงานทุกคนตามความเป็นจริงเรื่องจำนวนเปอร์เซ็นต์ที่บริษัทสามารถจ่ายให้ได้ ณ วันนั้น
อย่างไรก็ดี บริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจเรื่องเงินชดเชยที่ขาด และพยายามหลายวิธีการเพื่อหาเงินมาจ่ายให้ได้มากที่สุดและเร็วที่สุด จากเงินชดเชยทั้งหมด 32 ล้านบาท เราได้แจ้งพนักงานไปแล้วว่าในวันที่บริษัทปิดกิจการลง เราสามารถจ่ายชดเชยให้ได้ในจำนวน 16% ของยอดทั้งหมด ซึ่งเป็นยอดกว่า 5 ล้านบาท เราจึงขอให้พนักงานมารับงวดแรก 16% นี้ไปก่อนเพื่อบรรเทาความลำบากของทุกคน และในสิ้นเดือนก.ค.นี้ ทางบริษัทจะหาเงินมาเพิ่มให้อีก 9% รวมของเดิมจะเป็น 25% ของยอดชดเชยทั้งหมด หลังจากนั้น ทุกๆ สิ้นเดือน บริษัทก็จะพยายามหาเงินมาจ่ายชดเชยให้ต่อไปอีกตามกำลังที่มี
