เมื่อวันที่ 27 ส.ค. พญ.ชุตินาถ ชินอุดมพร ผู้แทนสหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน กล่าวถึงการเตรียมพร้อมข้อเสนอต่อรัฐบาลใหม่กรณีการแก้ปัญหาภาระงานบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข ว่า หากมีการยืนยันรายชื่อรัฐมนตรีชุดใหม่ และรมว.สาธารณสุข (สธ.) ว่าเป็นท่านใด ทางสหภาพจะขอเข้าหารือกับพรรคเพื่อไทยและรมว.สธ. คนใหม่แน่นอน โดยเฉพาะเรื่องการกำหนดชั่วโมงการทำงาน ที่จะทำให้คนอยู่ในระบบสาธารณสุขให้ได้มากที่สุด โดยจะไปพร้อมวิชาชีพอื่นๆ อาทิ พยาบาล เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ เนื่องจากภาระงานในระบบสาธารณสุข ไม่ใช่แค่แพทย์เท่านั้น ลูกจ้างของสธ.ก็ประสบปัญหาสวัสดิการการจ้างงานด้วย
พญ.ชุตินาถกล่าวว่า แม้ว่าที่ผ่านมาครม.จะรับทราบผลการหารือระหว่างสธ. และสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาบุคลากรทางการแพทย์ แต่ก็ยังไม่ตอบโจทย์จริงๆ เพราะเน้นไปที่การบรรจุแพทย์ใหม่ แต่ไม่มีแนวทางตรงไหนที่ชัดเจนถึงการรักษาหรือการคงแพทย์ และบุคลากรสาธารณสุขอยู่ในระบบมากที่สุด ซึ่งเราคาดหวังว่าสธ.จะกำหนดอัตรากำลังได้ด้วยตัวเอง โดยกำหนดตามกรอบความเป็นจริงตรงกับภาระงาน หากเป็นไปได้การแยกตัวออกจากก.พ. ก็เป็นอีกวิธีที่ควรทำ ปัญหาคือแม้จะเติมแพทย์เข้าระบบ แต่เมื่อจบมาก็อยู่ได้ไม่นานต้องลาออก ซึ่งจริงๆ ไม่ใช่ทุกคนอยากลาออก แต่จำใจต้องไปเพราะภาระงาน เรื่องนี้จัดการได้ทันทีด้วยการประกาศลดจำนวนผู้ป่วยที่ไม่ฉุกเฉินนอกเวลาราชการ สามารถประกาศได้เลย
พญ.ชุตินาถกล่าวอีกว่า สำหรับนโยบาย “หนึ่งจังหวัด หนึ่งโรงพยาบาล” (One Province One Hospital) ของสธ. ในการหมุนเวียน หรือกระจายแพทย์ในจังหวัดเพื่อช่วยเหลือร.พ.ที่แพทย์ไม่พอ พบว่าปัญหายังอยู่เหมือนเดิม เพราะถ้าทั้งจังหวัดขาดแพทย์อยู่แล้ว อย่างขาดเป็นหลักสิบต่อให้หมุนหลักหน่วยไปตามร.พ.ต่างๆ สุดท้ายย้ายไปร.พ.หนึ่ง แต่อีกร.พ.ก็จะขาดแคลนอยู่ดี ปัญหาในบางแห่ง มีชื่อแพทย์ช่วยราชการ แต่หาคนมาไม่ได้ก็มี
