กทม.2ดินแดง – เมื่อวันที่ 8 ส.ค. ที่อาคารธานีนพรัตน์ นายวิศณุ ทรัพย์สมพล รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แถลงภายหลังเป็นประธานประชุมคณะผู้บริหารว่า ที่ประชุมได้รายงานการบูรณาการแผนที่น้ำท่วม ของสำนักการระบายน้ำ (สนน.) และสำนักงานเขต โดยสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง (สวพ.) ได้พัฒนาระบบการนำเข้าข้อมูลเส้นทางน้ำท่วมจากสำนักงานเขต และสนน. ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตเสร็จแล้ว โดยข้อมูลบันทึกลงในระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) ประกอบด้วย เส้นทางบนแผนที่ และข้อมูลน้ำท่วม เช่น สถานที่ วัน เวลา ระดับน้ำ และระยะทาง พร้อมอัพโหลดรูปภาพประกอบ รวมทั้ง จัดทำหน้าจอแสดงผลแผนที่น้ำท่วมในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร และรายเขต โดยบันทึกข้อมูลและ แสดงผลผ่านมือถือ คอมพิวเตอร์
ปัจจุบันอยู่ระหว่างการพัฒนานำข้อมูลน้ำท่วมจากการรายงานผ่านทราฟฟี่ฟองดูว์ เพื่อนำข้อมูลตำแหน่งที่ประชาชนรายงานเกี่ยวกับน้ำท่วมมาแสดงผล ซึ่งจะได้ทราบว่าจุดของน้ำท่วมที่เกิดขึ้นตามตรอกซอกซอยเป็นอย่างไร โดยสั่งการให้สำนักงานเขตส่งข้อมูลเข้ามาร่วมกับระบบที่สวพ.พัฒนาจะเป็นการบูรณาการข้อมูลเชิงแผนที่คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในวันที่ 15 ส.ค.นี้
นายวิศณุกล่าวว่า ที่ประชุมยังได้พิจารณาเรื่องการ ขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลลูกจ้าง เพื่อสนับสนุนนโยบายของผู้ว่าฯ กทม. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร โดยที่ประชุมมีมติให้ปรับระบบลูกจ้างใน 2 ส่วน ได้แก่ 1.การปรับระบบลูกจ้างประจำใน 4 ตำแหน่ง ได้แก่ 1.พนักงานผ่าและรักษาศพ 2.งานเทศกิจ 3.ขับเครื่อง จักรกลขนาดหนัก และ4.พี่เลี้ยง พร้อมทั้งปรับอัตราเงินเดือน การปรับมาตรการเกษียณอายุราชการ ตั้งแต่ พ.ศ.2566-2570 จะคืนกรอบอัตรากำลังลูกจ้างชั่วคราวแทน 40 ตำแหน่ง จากมาตรการเดิมที่ใช้เมื่อปี พ.ศ.2563-2565 คืนกรอบอัตราเพียง 15 ตำแหน่ง ซึ่งมาตรการดังกล่าวมีข้อดี คือสัดส่วนของลูกจ้างประจำลดลง โดยที่หน่วยงานยังคงมีกำลังเท่าเดิม
และ 2.พัฒนาลูกจ้างกทม. โดยประสานความร่วมมือกับ ม.นวมินทราธิราช เพื่ออบรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการปฏิบัติงาน เช่น พนักงานกวาด พนักงานเก็บขนขยะมูลฝอย พนักงานระบายน้ำ และพนักงาน สวนสาธารณะ และจัดหาอุปกรณ์เครื่องมือการปฏิบัติ งานให้
