กทม. – นายศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าฯ กทม. กล่าวถึงความคืบหน้านโยบายจ้างงานคนพิการว่า ปัจจุบัน กทม.จ้างคนพิการทำงานแล้วประมาณ 300 คน จากอัตรากำหนดประมาณ 600 คน ปัญหาที่พบคือ อุปสรรคในการเดินทางมาทำงานของผู้พิการ ทางแก้ไขคือ กทม.กำลังกำหนดแนวทางให้ผู้พิการทำงานที่บ้าน พร้อมกำหนดลักษณะงานให้เหมาะสม เช่น เป็นผู้ให้คำปรึกษาแนะนำประสานงานระหว่างประชาชนกับสำนักงานเขตผ่านโทรศัพท์หรือช่องทางออนไลน์ คาดว่าจะดำเนินการแล้วเสร็จภายในเดือนมี.ค.นี้ รวมถึงมีการร่วมมือกับภาคเอกชนเพื่อพัฒนาระบบรวบรวมช่องทางสื่อสารออนไลน์ในทุกเขต และทุกสำนักของกทม.ไว้ในช่องทางเดียวกัน เพื่อให้คนพิการที่ผ่านการอบรมแล้ว ทำหน้าที่ตอบคำถาม ให้ข้อมูลต่างๆ กับประชาชนที่ติดต่อเข้ามา คาดว่าระบบดังกล่าวจะเสร็จในเดือนเม.ย.นี้ นอกจากนี้ กำลังจัดหลักสูตรร่วมกับภาคเอกชน เพื่อส่งเสริมคนพิการให้ทำงานเขียนโปรแกรมได้ เชื่อว่าเป็นงานที่คนพิการสามารถทำได้ดี เพราะเป็นงานที่อยู่กับที่
นายศานนท์กล่าวต่อว่า การจ้างงานคนพิการในสำนักพัฒนาสังคม (สพส.) และ 50 สำนักงานเขต แบ่งเป็น 8 ประเภท ประกอบด้วย 1.พิการทางการมองเห็น 26 คน 2.พิการทางการได้ยินหรือสื่อความหมาย 49 คน 3.พิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางกาย 75 คน 4.พิการทางจิตใจหรือพฤติกรรม 12 คน 5.พิการทางสติปัญญา 14 คน 6.พิการทางการเรียนรู้ 0 คน 7.พิการทางออทิสติก 24 คน 8.พิการซ้อน ซึ่งเป็นผู้พิการมากว่า 1 ประเภท 12 คน
ด้านนายธนิต ตันบัวคลี่ รองผอ.สพส. กล่าวว่า ศูนย์ส่งเสริมทักษะอาชีพสำหรับคนพิการในโรงเรียนฝึกอาชีพกรุงเทพมหานครหนองจอก และอาทร สังขะวัฒนะ (ทุ่งครุ) มีผู้พิการเข้าเรียน จำนวน 94 คน แบ่งเป็น 5 หลักสูตร ได้แก่ การผลิตเห็ดเพื่อการค้า การออกแบบเว็บไซต์ คอมพิวเตอร์เบื้องต้น เครื่องดื่มตามสมัยนิยม และการเพาะต้นอ่อนพืชออร์แกนิก ทั้งนี้ กทม.ได้ประสานกับภาคเอกชนในการจัดทีมอบรม จ๊อบโค้ด ให้กับคนพิการทางจิตใจหรือพฤติกรรมควบคู่กับการฝึกอาชีพ ทำหน้าที่เป็นตัวแทน และประสานกับสถานประกอบการให้เตรียมความพร้อมให้ด้านต่างๆ โดยอาจปรับเปลี่ยนงานบางอย่างให้เหมาะสมกับคนพิการ เช่น งานห้องสมุด ซึ่งคนพิการบางประเภทออกจากบ้านเองไม่ได้ ในอนาคตอาจปรับเปลี่ยนเป็นห้องสมุดออนไลน์มากขึ้น
