เป็นเรื่องน่ายินดีและสนับสนุน กรณีที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติให้ความเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอปรับปรุงหลักเกณฑ์การคำนวณเงินบำนาญชราภาพรูปแบบใหม่
ภายใต้ชื่อ “สูตร CARE” หรือ Career Average Revalued Earnings เพื่อสร้างระบบบำนาญที่สะท้อนรายได้ตลอดชีวิตการทำงานอย่างแท้จริง เป็นธรรม และลดความเหลื่อมล้ำที่เกิดขึ้น
หัวใจสำคัญคือการเปลี่ยนฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินบำนาญ จากเดิมที่ใช้ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ มาเป็นการใช้ค่าจ้างเฉลี่ยตลอดระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบ
โดยนำค่าจ้างในอดีตมาปรับมูลค่าให้เป็นเงินปัจจุบันแล้วนำมาคำนวณ เพื่อให้สะท้อนรายได้ตลอดชีวิตการทำงาน และลดความเหลื่อมล้ำ จากการเปลี่ยนแปลงรายได้ในช่วงท้ายของการทำงาน
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวครอบคลุมสิทธิประโยชน์สำคัญ เริ่มตั้งแต่กลุ่มผู้ส่งเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน ที่เดิมทีได้รับคืนเฉพาะเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนเท่านั้น เปลี่ยนเป็นได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ
ขณะเดียวกัน ผู้ส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือน จากเดิมที่คิดอัตราเพิ่มร้อยละ 1.5 ต่อการส่งเงินสมทบครบทุก 12 เดือนโดยปัดเศษเดือนทิ้ง ซึ่งไม่เป็นธรรม
หลังจากนี้ เปลี่ยนเป็นการคิดเพิ่มตามจำนวนเดือนที่ส่งเงินจริงในอัตราร้อยละ 0.125 ต่อเดือน ทำให้ไม่ต้องตัดเศษเดือน และได้รับสิทธิประโยชน์สอดคล้องกับระยะเวลาที่ส่งเงินจริงมากที่สุด
สำหรับผู้ที่รับบำนาญอยู่แล้วได้สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น โดยปรับเพิ่มเงินบำนาญให้ในงวดถัดไป แต่หากคำนวณแล้วพบว่าได้สิทธิประโยชน์ลดลง จะยังคงจ่ายเงินบำนาญตามอัตราเดิมไปตลอดชีพ
กรณีดังกล่าว ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และมาตรา 39 ต่างเรียกร้องขอให้ปรับปรุง เนื่องจากเสียสิทธิประโยชน์ที่พึงมีและไม่สอดคล้องกับการส่งเงินให้กองทุนประกันสังคมตลอดช่วงระยะที่ผ่านมา
สำหรับขั้นตอนหลังจากนี้ กระทรวงแรงงานจะส่งร่างกฎกระทรวง หลักเกณฑ์รูปแบบใหม่ให้สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา และประกาศในราชกิจจานุเบกษาเพื่อให้มีผลบังคับเมื่อพ้นระยะเวลา 180 วัน
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างหลักประกันด้านรายได้หลังเกษียณให้มีความมั่นคง เป็นธรรม และยั่งยืนแก่ผู้ประกันตนทุกคน
ช่วงนี้ ขอเชิญผู้ประกันตนทุกมาตราลงทะเบียนทางออนไลน์ ใช้สิทธิเลือกตั้งกรรมการในคณะกรรมการประกันสังคมจนถึงวันที่ 20 กรกฎาคมนี้ เพื่อมีส่วนร่วมการบริหารกองทุนและกำหนดสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างครอบคลุม
