ชัชชาติ ลุยหนัก! จับมือ ป.ป.ช.-ปปท. ฟันข้าราชการทุจริต 28 ราย ย้ำใช้เทคโนโลยีลดช่องทางเรียกรับเงินทอง-ลดโอกาสทุจริตจากการขออนุญาต
เมื่อวันที่ 20 ม.ค.2569 ที่ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (กทม.) นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าฯกทม. กล่าวความคืบหน้าในการแก้ไขและป้องกันปัญหาการทุจริตคอร์รัปชัน ว่า ความโปร่งใสเป็น 1 ใน 2 เรื่องที่ประชาชนยังไม่พอใจ ตามผลสำรวจล่าสุด อย่างไรก็ตามยืนยันว่า กทม.ได้ดำเนินมาตรการอย่างจริงจังตั้งแต่เริ่มต้น และหัวใจสำคัญของการกำจัดผู้ทุจริตคือการร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก
นายชัชชาติ กล่าวว่า กทม.ได้ร่วมมือกับคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ปปช.) และสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ปปท.) เข้าดำเนินการ เช่น การล่อซื้อ ซึ่งส่งผลให้มีการลงโทษไล่ข้าราชการออกไปแล้วถึง 28 ราย
ทั้งนี้ แม้อำนาจของ กทม. ในการไล่เจ้าหน้าที่ออกโดยตรงจะทำได้ยาก เนื่องจากต้องเน้นความผิดทางวินัยเป็นหลัก แต่การอาศัยอำนาจของหน่วยงานอื่นมาช่วยแก้ไขปัญหาการทุจริต ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญ
นอกจากมาตรการลงโทษแล้ว กทม.ยังมุ่งเน้นการแก้ปัญหาที่ต้นทางผ่านการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใส โดยนำระบบขออนุญาตออนไลน์มาใช้ เช่น ระบบขออนุญาตก่อสร้างออนไลน์ ซึ่งทำให้กระบวนการลดลงอย่างมากจาก 45 วัน เหลือเพียง 14 วัน ระบบนี้ช่วยลดการพบปะระหว่างเจ้าหน้าที่กับประชาชน ลดช่องทางเรียกรับเงินทอง และถูกออกแบบมาเพื่อลดโอกาสเกิดการทุจริตจากการขออนุญาต
ด้านการเปิดเผยข้อมูล กทม. ได้เปิดเว็บไซต์ติดตามการทำงาน 2 แห่ง คือ Open Contract เพื่อติดตามการใช้งบประมาณและงบลงทุน และ Open Policy เพื่อติดตามความคืบหน้าของนโยบายต่างๆ ทำให้ประชาชนสามารถช่วยตรวจสอบได้
นอกจากนี้ กทม.ยังได้เข้าร่วมโครงการ Construction Sector Transparency Initiative (CoST) เพื่อเปิดเผยข้อมูลโครงการก่อสร้าง โดยจำนวนโครงการที่เข้าร่วมเพิ่มขึ้นอย่างมากจาก 1-3 โครงการ เป็น 69 โครงการ นายชัชชาติเน้นย้ำว่า การเปิดเผยข้อมูลเหล่านี้คือการป้องกันการทุจริตในระยะยาว และเป็นรากฐานสู่การทำงานที่โปร่งใสยิ่งขึ้น
ด้านการบริหารจัดการงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง กทม. ลดโอกาสการทุจริตผ่านการประมูลที่สร้างการแข่งขัน ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือ ราคาการฝังกลบขยะลดลงจาก 600 บาท เหลือ 500 บาทต่อตัน และราคาถังดับเพลิงลดลงจากกว่า 1,000 บาท เหลือ 800 บาทต่อถัง ช่วยลดค่าใช้จ่ายไปได้หลายร้อยล้านบาทต่อปี การลดการทุจริตในลักษณะนี้แม้จะไม่เห็นชัดเจนเท่ากับการไล่คนออก แต่เป็นการลดการทุจริตอย่างจริงจัง
สำหรับการบริหารงานบุคคลนั้น มุ่งเน้นการแต่งตั้งบุคคลที่มีคุณภาพและความสามารถ โดยไม่มีการซื้อขายตำแหน่ง ซึ่งเป็นต้นตอของการทุจริต และในอนาคต กทม. มีแผนพัฒนาแดชบอร์ดเพื่อติดตามกระบวนการตรวจสอบทางวินัย
เนื่องจากปัจจุบันกระบวนการดังกล่าวอาจมีความล่าช้าอยู่บ้าง โดยย้ำว่าความสำเร็จของผู้บริหารขึ้นอยู่กับคุณภาพของทีมงานที่เลือก และการจัดการคอร์รัปชันถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและ Productivity ของเมือง
