เปิดเกณฑ์ประเมิน เลขากกต. แบ่ง2ส่วน “แสวง” โชว์ผลประเมิน ปี’68 เจ้าหน้าที่ กกต. ทั่วประเทศยังหนุน คะแนน ทะลุ 80% ทุกด้าน ยังติดด่าน เสียง กกต.-ข้อกฎหมาย หลุดเก้าอี้หรืออยู่ต่อ จ่อยกเครื่องโครงสร้างใหญ่ คืนระบบ 5 ด้าน แก้จุดอ่อน จัดเลือกตั้ง เล็งเริ่มใช้ ปีงบฯ70
6 มิ.ย. 69 – ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กรณีก่อนหน้านี้ มีกระแสข่าว นายแสวง บุญมี ส่อหลุดเก้าอี้ เลขาฯกกต. เนื่องจาก กกต. ชุดที่ นายอิทธิพร บุญประคอง เป็นประธาน ได้ประเมินผลการปฏิบัติงานในปี’68 ให้ไม่ผ่านเกณฑ์ ร้อยละ 60
โดย สำนักงาน กกต. รอเพียงความเห็นของ นายฐิติเชฏฐ์ นุชนาฏ กกต. ที่จะกลายเป็นเสียงชี้ขาด ก่อนรวบรวม และนำเสนอเข้าที่ประชุม กกต. พิจารณา ในช่วงกลางเดือนมิ.ย. นี้
ซึ่งมีรายงานข่าวจาก สนง.กกต. ระบุว่า ปัจจุบัน นายฐิติเชฏฐ์ ได้ส่งความเห็นของตนเอง ต่อการปฏิบัติงานของ เลขาธิการกกต. ในปี’68 ให้กับทาง สำนักงาน กกต. แล้ว
ขณะนี้ สำนักงาน กกต. นอกจากอยู่ระหว่างการสรุปข้อมูลผลคะแนนแล้ว กำลังรวบรวมศึกษาประเด็นข้อกฎหมายว่า กกต. ที่พ้นจากตำแหน่งไปแล้ว จะสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานของเลขาธิการ กกต. ได้หรือไม่ และแนวปฏิบัติของ กกต. ชุดปัจจุบัน จะต้องดำเนินการอย่างไรต่อไป ไม่ว่า จะมีมติเห็นไปในทางใด เพื่อเสนอให้ที่ประชุม กกต. ได้พิจารณา
เกณฑ์การประเมินจะแบ่งเป็น 2 ส่วน
ทั้งนี้ ตามสัญญาจ้าง เกณฑ์การประเมินจะแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนที่หนึ่ง ประเมินตามแบบที่สถาบันการศึกษาออกแบบ เป็นการประเมินการปฏิบัติงาน 4 ด้าน คือ 1. งานแผนงานโครงการ 2. ด้านงานท้าท้าย 3 ด้านงานตามมติ กกต. และ 4 ด้านธรรมาภิบาล
ซึ่งเป็นการประเมิน 360 องศา จากความเห็นพนักงานทั่วประเทศ ด้านละ 100 คะแนน ก่อนจะนำส่งเป็นข้อมูลประกอบการประเมินให้ กกต ประเมินต่อไป โดยส่วนนี้เป็นเพียงข้อมูลประกอบการพิจารณาการประเมินของ กกต เท่านั้นไม่มีผลต่อการนำมาคำนวณการประเมินแต่อย่างใด
ส่วนที่สอง เป็นการประเมิน โดย กกต. แต่ละคน โดย กกต. แต่ละคน จะมีคะแนนคนละ 100 คะแนน โดยหลักการ กกต. แต่ละคน ก็จะนำข้อมูล ในส่วนที่ 1 มาประกอบ หรือไม่นำมาประกอบการพิจารณาก็ได้
เลขา กกต. คะแนนประเมินเกินกว่าร้อยละ 80
“ผลคะแนนการประเมิน เลขา กกต. ปี 2568 ในส่วนที่หนึ่ง คือในส่วนของพนักงานทั่วประเทศ ผลคะแนนการประเมินตามแบบประเมิน ทั้ง 4 ด้าน ได้คะแนนประเมินเกินกว่าร้อยละ 80 ทั้ง 4 ด้าน มีการนำส่งให้ กกต. เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาเมื่อเดือน พ.ค. 69
ส่วนที่สอง คือ กกต. ที่ให้ กกต.แต่ละคนส่งผลประเมินเมื่อต้นเดือน มิ.ย. 69 มีอดีต กกต. บางส่วน ยังไม่ส่งแบบประเมิน อาจเพราะเห็นว่า ไม่ได้เป็น กกต. แล้ว ยังมีอำนาจหน้าที่ในการประเมินหรือไม่
เพราะในการประเมินในปีที่ผ่านๆ มา ก็ไม่เคยส่งให้ อดีต กกต. ประเมิน นายปกรณ์ มหรรณพ นายสันทัด ศิริอนันต์ไพบูลย์ อดีตกกต. จึงได้มีหนังสือสอบถามมายังสำนักงาน กกต. ก่อนว่า ท่านมีอำนาจหน้าที่ ในการประเมินหรือไม่ เพราะบางท่านพ้นจากตำแหน่ง กกต. มามากกว่า 1 ปีแล้ว ซึ่งก็ต้องรอดูว่า คะแนนในส่วนนี้ที่ยังมีปัญหาข้อกฎหมายอยู่ที่ กกต. ชุดปัจจุบัน จะเห็นอย่างไร
ประเด็น ถอดบทเรียน การเลือกตั้ง สส.
นอกจากประเด็นการประเมินผลการปฏิบัติงานของ เลขาธิการกกต. จะเป็นที่สนใจทั้งจากฝ่ายการเมือง และเจ้าหน้าที่ กกต. แล้ว ยังมี ประเด็นที่หลังจากถอดบทเรียนการเลือกตั้งสส. ที่ผ่านมา
ที่ กกต. ชุดปัจจุบัน เห็นว่า การแบ่งงานในระดับจังหวัดที่แบ่งออกเป็น 3 ด้าน คือด้านบริหารงานเลือกตั้งและการมีส่วนร่วม ด้านกิจการพรรคการเมืองและการสืบสวนสอบสวน และด้านอำนวยการ ไม่เอื้อต่อการจัดการเลือกตั้งให้เรียบร้อย
เริ่มโครงสร้างใหม่ในปีงบประมาณ 70 คือ 1 ต.ค. 69
ขณะเดียวกัน การทำงานของ กกต. ในลักษณะบอร์ด ทำให้การดูแลการจัดการเลือกตั้งเกิดช่องโหว่ไม่เป็นไปตามเจตนารมณ์ที่ รัฐธรรมนูญกำหนด จึงเห็นว่า ควรที่สำนักงาน กกต. จะแบ่งภารกิจการทำงานออกเป็น 5 ด้านเหมือนเดิม
และ กกต. เข้าไปกำกับดูแล และรับผิดชอบงานในแต่ละด้านเหมือน เช่นในอดีตที่ผ่านมา เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน จึงให้สำนักงานกกต. ไปดำเนินการศึกษา เพื่อปรับโครงสร้าง และจัดแบ่งส่วนงานต่างให้ครบตามจำนวน กกต. ทั้ง 7 คน โดยมีเป้าหมายที่จะเริ่มโครงสร้างใหม่ในปีงบประมาณ 70 คือ 1 ต.ค. 69
แสวง โพสต์ไลน์กลุ่ม สรุปผลคะแนนการประเมิน
อย่างไรก็ตาม ในช่วงเที่ยงวันเดียวกัน มีรายงานว่า นายแสวง ได้โพสต์ใน LINE ผู้บริหารสำนักงาน กกต. เป็นภาพเอกสารสรุปผลคะแนนการประเมิน ผลการปฏิบัติงานของ เลขาธิการ กกต. ประจำปีงบประมาณ 2567 และปี 2568
ซึ่งเป็นผลการประเมินในส่วนของพนักงาน กกต.ทั่วประเทศ พบว่า ในปีงบประมาณ 2566 1. ด้านแผนงานคะแนนเต็ม 30 คะแนนได้ 24.48 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 81.60 ส่วน 2. งานตามมติ กกต. คะแนนเต็ม 30 คะแนน ได้ 25.52 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 85.06
3. งานธรรมาภิบาลการบริหาร คะแนนเต็ม 20 คะแนนได้ 16.42 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 82.10 และ 4. งานท้าทายคะแนนเต็ม 20 คะแนนได้ 17.43 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 87.53 รวม 100 คะแนน ได้ 83.92 คะแนน
ขณะที่ใน ปีงบประมาณ 2567 และ 2568 เป็นที่น่าสังเกตว่า ในส่วนของงานการดำเนินงานตามมติกกต.ที่มีคะแนนเต็ม 30 คะแนนนั้น 2 ปี ถูกขีดด้วยปากกาสีเหลือง ช่องคะแนนการแทนการเขียนจำนวนคะแนน
จึงทำให้ ปีงบประมาณ 2567 ด้านแผนงาน คะแนนเต็ม 30 คะแนนได้ 25.58 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 85.27 ด้านธรรมาภิบาลการบริหาร คะแนนเต็ม 20 คะแนนได้ 16.93 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 84.65 ด้านงานท้าทาย คะแนนเต็ม 20 คะแนนได้ 18.63 คะแนนคิดเป็นร้อยละ 93.15 รวม 100 คะแนนได้ 61.14 คะแนน
รวม 100 คะแนน ได้คะแนน 60.18 คะแนน
และ ปีงบประมาณ 2568 ที่ถูกระบุว่า ไม่ผ่านเกณฑ์ประเมินนั้น 1. การดำเนินงานตามแผนงานคะแนนเต็ม 30 คะแนนได้ 25.06 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 83.55 การบริหารตามธรรมาภิบาลเต็ม 20 คะแนน ได้ 16.93 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 83.46 ด้านงานท้าทาย คะแนนเต็ม 20 คะแนนได้ 18.43 คะแนนคิดเป็นร้อยละ 92.13 รวม 100 คะแนน ได้คะแนน 60.18 คะแนน
สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง – https://www.ect.go.th/ect_th/th/main
