สิ่งที่ต้องตรวจสอบให้ดี ก่อนเซ็นสัญญาจ้าง ไม่โดนเอาเปรียบ

ไม่ว่าเราจะทำงานประจำหรือสัญญาจ้าง สิ่งหนึ่งที่ควรให้ความสำคัญคือเรื่องของสัญญาจ้าง ที่เปรียบเสมือนกับข้อตกลงกันของนายจ้างและลูกจ้าง ที่จะมีการระบุเนื้อหาในเรื่องค่าจ้าง หน้าที่ความรับผิดชอบ และรายละเอียดต่าง ๆ เอาไว้ สัญญาจ้างนี้สามารถใช้เป็นหลักฐานในทางกฎหมาย และเป็นสิ่งที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องให้ความเคารพและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

ในปัจจุบัน มีโปรแกรม Human Resource Management ที่ช่วยในการจัดการเรื่องสัญญาจ้างได้อย่างเป็นระบบ มีทั้งแบบร่างของสัญญาจ้าง ส่งให้เซ็นสัญญาผ่านออนไลน์ และจัดเก็บสัญญาจ้างไว้ได้อย่างเป็นระบบ เสริมสร้างความโปร่งใส และทุกฝ่ายสามารถเรียกดูได้ตลอดเวลา

สิ่งที่ต้องดูก่อนการเซ็นสัญญาจ้าง

1.ค่าจ้าง ต้องมีการระบุให้ชัดถึงอัตราค่าตอบแทนเป็นรายวัน รายเดือน รายชั่วโมง และค่าตอบแทนอื่น ๆ

2.ระยะเวลาในการทำงาน ระบุระยะเวลาในการจ้างว่าเริ่มวันใด สิ้นสุดวันใด และต้องส่งมอบงานตอนไหน

3.หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้าง นายจ้างจะต้องมีขอบเขตในการทำงานที่เหมาะสม มีหน้าที่ต้องทำอะไรบ้าง และหากนายจ้างละเมิดสัญญา นายจ้างจะต้องจ่ายค่าปรับหรือชดเชยอย่างไร

4.หน้าที่ความรับผิดชอบของลูกจ้าง ระบุขอบเขตความรับผิดชอบของลูกจ้าง ว่าจะต้องทำอะไร รวมไปถึงกำหนดการส่งมอบงาน และค่าปรับกรณีส่งมอบงานล่าช้า

5.เงื่อนไขการสิ้นสุดสัญญา ระบุเงื่อนไขการสิ้นสุดสัญญา และหากมีการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด ฝ่ายใดจะต้องจ่ายค่าปรับด้วยวิธีการใดบ้าง

6.วิธีการจ่ายเงิน จะจ่ายเงินในวันไหน ผ่านทางช่องทางใด และหากไม่มีการจ่ายเงินจะต้องเสียค่าปรับ

7.การเซ็นสัญญาจ้าง ทั้งสองฝ่ายจะต้องมีความเข้าใจที่ตรงกัน สัญญาไม่เอาเปรียบกันก่อนที่จะเซ็น