หนุ่มมาเลเซีย วัย 30 ปี อึ้ง โดนรุ่นพี่ที่ทำงานโยนงานมาให้ ต้องทำเกินหน้าที่ เหตุผล คือ เพราะอายุน้อยสุด แม้จะทำงานมาหลายปี
พนักงานคนหนึ่งเล่าถึงปัญหาที่เขาเผชิญในวัย 30 ปี ต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่อายุมากกว่าในข้อความที่เขียนโดยไม่ระบุชื่อผู้เขียนเจสัน (นามสมมติ) อธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่คุยง่ายและเข้ากันได้ดีกับเพื่อนร่วมงานโดยทั่วไป อย่างไรก็ตาม เขาบอกว่าเพราะเหตุนี้ เพื่อนร่วมงานจึงมักขอให้เขาช่วยทำงานที่อยู่นอกเหนือขอบเขตหน้าที่ โดยให้เหตุผลเพียงเพราะเขา “เด็กที่สุด”
เจสันเปิดเผยว่า ในระหว่างที่เขาไต่เต้าจากพนักงานรับคำสั่งซื้อไปจนถึงตำแหน่งจัดซื้อ เพื่อนร่วมงานมักจะมอบหมายงานให้เขา โดยอ้างว่า “คุณเป็นคนอายุน้อยที่สุด”
“ตอนแรก พวกเขาบอกว่าเป็นเพราะผมเป็นคนใหม่และอายุน้อยที่สุด ดังนั้นพวกเขาจึงขอให้ผมจัดการงานเล็กๆ น้อยๆ มากมาย ผมเคารพเพื่อนร่วมงานที่อายุมากกว่า บางคนอายุ 50 และ 60 ปี และเนื่องจากงานเหล่านั้นเป็นงานเล็กน้อย ผมจึงไม่ได้โต้แย้ง” ต่อมา พนักงานวัย 40 ปีคนหนึ่งได้เข้าร่วมทีม และเจสันหวังว่าในที่สุดเขาก็จะมีคนช่วยแบ่งเบาภาระงานได้ อย่างไรก็ตาม พนักงานอาวุโสยังคงยืนกรานให้เจสันทำงานทั้งหมดด้วยตัวเองต่อไป
เจสันเล่าว่าตอนที่เขาเริ่มทำงานใหม่ ๆ เพื่อนร่วมงานมักจะมอบหมายงานให้เขาโดยอ้างว่าเขาเป็นพนักงานใหม่ แต่ผ่านมาหกปีแล้วเหตุผลก็เปลี่ยนไป พวกเขาอ้างว่าเพราะเขาเป็นคนอายุน้อยที่สุดในทีม
“แม้แต่คนใหม่ๆ ก็เริ่มปฏิบัติต่อผมเหมือนกันหมดแล้ว แค่เพราะผมเด็กสุดไม่ได้หมายความว่าต้องทำทุกอย่าง พวกเขายังบอกด้วยว่า ‘เราปล่อยให้คุณทำเพราะเราไว้ใจคุณ’”
เขาชี้ให้เห็นว่า ในขณะที่เพื่อนร่วมงานมักพูดถึงเรื่องการทำงานเป็นทีม แต่งานเกือบทั้งหมดกลับตกมาอยู่ที่เขาเพียงคนเดียว ซึ่งทำให้เขาตั้งคำถามถึงทัศนคติของพนักงานอาวุโสบางคน
“การถูกปฏิบัติแบบนี้ทำให้ผมเริ่มสงสัยในตัวเอง ว่ามีอะไรผิดปกติหรือเปล่า เพราะผมมักได้รับมอบหมายงานที่ไม่มีใครอยากทำอยู่เสมอ ผมก็ค่อย ๆ เปลี่ยนจากคนพูดมากและร่าเริงกลายเป็นคนเงียบและเก็บตัว รู้สึกเหมือนกำลังสูญเสียส่วนหนึ่งของตัวเองไป ผมรู้ว่าบางทีถึงเวลาแล้วที่จะต้องเปลี่ยนงาน แต่ก็ยังอยากฟังความคิดเห็นของทุกคนอยู่ ถ้าปัญหาอยู่ที่ตัวผม ผมก็อยากปรับปรุงตัวเองเพื่อไม่ให้ตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกันนี้อีกที่บริษัทใหม่”
