สาวแชร์ ไปฝึกงาน แต่ต้องทำยันล้างห้องน้ำ บอกบริษัทเล็กต้องช่วยกัน

สาวแชร์ประสบการณ์ เป็นนักศึกษาฝึกงาน แต่ต้องทำยันล้างห้องน้ำ เจ้านายให้เหตุ บอกบริษัทเล็กต้องช่วยกัน ทำเอาโซเชียลอึ้ง แบบนี้ก็ได้เหรอ

หญิงสาวรายหนึ่งได้โพสต์ลงกลุ่มในโซเชียลระบุว่า “เด็กฝึกงานลาแบบไม่มีเหตุผลได้มั้ยคะ เหนื่อยมากกกงานเยอะสุด ๆ ถ้าใช้ ใช้เหตุผลอะไรดีคะ” ก่อนจะมีคนเข้ามาตอบ ที่ทำพีกกว่าคำถามบอกว่า “ตอนเราฝึก เราทำงานทุกอย่างในบริษัทเหมือนพนักงานประจำเลยค่ะ ย้ำว่า ทำทุกอย่างจริง ๆ ค่ะ ตั้งแต่ล้างห้องน้ำ กวาดออฟฟิศ ยันงานทุกอย่าง ดึกดื่นก็ต้องตื่นมารับโทรศัพท์ เข้าใจเลยค่ะว่าตัวเองน่าจะเหนื่อยเหมือนเรา ลาป่วยก็ได้นะคะ ร่างกายสภาพจิตใจเราสำคัญกว่า นอนพักสักวันแล้วค่อยสู้ใหม่ค่ะ”

จนมีคนเข้ามาถามเธอว่า “ฝึกที่ไหนตำแหน่งไหนคะเนี่ย ทำไมได้ล้างห้องน้ำคะ” ก่อนเจ้าของคอมเมนต์ตอบว่า “เค้าให้เหตุผลว่าเป็นบอเล็ก ๆ ต้องช่วยกันทำค่ะ”

ซึ่งโพสต์นี้กลายเป็นไวรัลในโลกออนไลน์ ถูกนำมาแชร์ต่อในหลายแพลตฟอร์ม คนจำนวนมากตกใจกับสิ่งที่เจ้าของคอมเมนต์ต้องเจอ และมองว่านี่ไม่ใช่เรื่องปกติ ไม่ว่าจะเป็นเด็กฝึกงานหรือพนักงานประจำก็ตาม บ้างก็เข้ามาแชร์ประสบการณ์การฝึกงานของตัวเอง

ใช้เด็กฝึกงานแบบนี้ ผิดกฎหมายมั้ย ?

กฎหมายแรงงาน สำหรับ นักศึกษาฝึกงาน ระบุไว้ว่า ทำได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน และต้องมีเวลาพัก อย่างน้อย 1 ชม./วันด้วยเช่นกัน

ข้อที่สำคัญในการรับนักศึกษาฝึกงานเลยคือ บริษัทห้ามให้นักศึกษาฝึกงาน ทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด และทำงานอันตรายสำหรับเด็ก ตามที่กฎหมายกำหนด