ไม่จ้างก็ไม่เฉลย! เรซูเม่สุดกวน พิมพ์มาแค่ครึ่งเดียว พร้อมข้อความชวนอึ้ง

แผนสูงจัด! เรซูเม่สุดกวน พิมพ์ประวัติแค่ครึ่งหน้า ทิ้งข้อความเด็ด “อยากเห็นศักยภาพเต็มร้อย ต้องจ้างก่อน” ชาวเน็ตแซวยับ ไอเดียอัจฉริยะหรือเครื่องปริ้นต์เสีย?

กลายเป็นไวรัลเรียกเสียงฮาบนโลกออนไลน์อีกครั้ง เมื่อภาพเรซูเม่สมัครงานสุดแหวกแนวถูกนำกลับมาแชร์จนชาวเน็ตแห่พูดถึงกันสนั่น เพราะแทนที่จะโชว์ประวัติและความสามารถให้บริษัทประทับใจ ผู้สมัครรายนี้กลับเลือกเผยข้อมูลเพียงครึ่งหน้า พร้อมทิ้งข้อความสุดกวนชวนให้สงสัยว่า “นี่คือกลยุทธ์หางานขั้นเทพ” หรือแค่เครื่องพิมพ์เกิดขัดข้องกันแน่?”

เรื่องราวดังกล่าวถูกแชร์อีกครั้งบนเว็บไซต์ Reddit โดยภาพเผยให้เห็นเรซูเม่ที่มีหน้าตาคล้ายใบสมัครงานทั่วไป แต่กลับพิมพ์ข้อมูลออกมาเพียงครึ่งเดียว ทั้งข้อความแนะนำเป้าหมายในการทำงานและรูปถ่ายผู้สมัครที่ปรากฏเพียงบางส่วน ขณะที่พื้นที่ด้านล่างของกระดาษกลับว่างเปล่าอย่างน่าประหลาดใจ

แต่ทีเด็ดอยู่ตรงข้อความภาษาอังกฤษที่ปรากฏกลางพื้นที่ว่างว่า “Hire me to unlock my full potential.” หรือแปลแบบกวนๆ ได้ว่า “จ้างผมสิ แล้วคุณจะได้ปลดล็อกศักยภาพทั้งหมดของผม” ราวกับกำลังบอกฝ่ายบุคคลว่า หากอยากรู้ว่าผู้สมัครคนนี้มีดีอะไร ก็ต้องรับเข้าทำงานก่อนถึงจะได้เห็นความสามารถที่แท้จริง!

Resume printed halfway and said: ‘Hire me to unlock full potential.’ 😂
by
u/eloanmask in
recruitinghell

สำหรับข้อมูลที่ปรากฏอยู่บนเรซูเม่ ผู้สมัครระบุเป้าหมายในการทำงานเพียงว่า “ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท เพื่อพัฒนาทักษะและเพิ่มพูนความรู้ให้กับตนเอง” ส่วนรายละเอียดสำคัญอย่างวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน หรือแม้แต่ช่องทางติดต่อกลับ กลับไม่มีระบุเอาไว้แม้แต่น้อย ทำเอาหลายคนอดสงสัยไม่ได้ว่า แล้วบริษัทจะติดต่อเจ้าตัวกลับไปได้อย่างไร?

หลังภาพดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ก็เรียกเสียงฮือฮาจากชาวเน็ตหลายพันคนที่เข้ามาแสดงความคิดเห็นกันอย่างคึกคัก โดยบางส่วนเปรียบเทียบเรซูเม่นี้กับวิดีโอเกมที่เปิดให้ทดลองเล่นฟรี แต่หากต้องการเข้าถึงเนื้อหาทั้งหมดก็ต้องจ่ายเงินเพื่อปลดล็อก ขณะที่อีกหลายคนตั้งคำถามว่า วิธีสมัครงานสุดพิสดารเช่นนี้จะช่วยให้โดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นได้จริงหรือไม่

ด้านคอมเมนต์ของชาวเน็ตก็เรียกเสียงหัวเราะไม่แพ้กัน โดยรายหนึ่งแซวว่า “พี่แกส่งตัวเองมาในเวอร์ชันทดลองใช้งานชัดๆ” ขณะที่อีกรายเล่นมุกต่อว่า “เดี๋ยวบริษัทคงส่งกล่องสุ่มกลับมาทางอีเมล ที่มีโอกาสแค่ 0.01% ว่าจะสุ่มได้ข้อเสนอรับเข้าทำงาน” เรียกได้ว่าจากการสมัครงานธรรมดา กลับกลายเป็นเรื่องชวนขำที่ถูกโยงเข้ากับวงการเกมอย่างสนุกสนาน

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่จะมองว่าไอเดียนี้ใช้ไม่ได้ เพราะชาวเน็ตอีกรายถึงกับออกปากว่า “ถ้าผมเป็นฝ่ายสรรหาบุคลากร ผมจะโทรเรียกคุณมาสัมภาษณ์งานแน่นอน 100%” ก่อนเสริมติดตลกว่า “ผมอาจไม่รับคุณเข้าทำงานหรอกนะ แต่อย่างน้อยวิธีนี้ก็ทำให้คุณได้เข้ามานั่งในห้องสัมภาษณ์ของผมแล้ว” สะท้อนให้เห็นว่า ความคิดสร้างสรรค์และความกล้าเล่นมุกอาจเป็นอีกหนึ่งวิธีสร้างความประทับใจให้ผู้คัดเลือกได้เช่นกัน

ถึงอย่างนั้น ชาวเน็ตบางส่วนก็เตือนว่า ในโลกของการสมัครงานจริง เรซูเม่ลักษณะนี้อาจไม่รอดตั้งแต่ด่านแรก เพราะบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งใช้ระบบคัดกรองเรซูเม่อัตโนมัติ (Applicant Tracking System หรือ ATS) ซึ่งอาจคัดใบสมัครที่ขาดข้อมูลสำคัญออกไปทันที งานนี้จึงยังเป็นที่ถกเถียงกันว่า นี่คือไอเดียการตลาดตัวเองสุดอัจฉริยะ หรือเป็นเพียงมุกขำๆ ที่อาจทำให้ผู้สมัครหมดโอกาสได้งานตั้งแต่ยังไม่ทันสัมภาษณ์กันแน่?

ที่มา: ndtv

อ่านข่าวเพิ่มเติม: สงสัย ทำไมต้องโกหกเรื่องภาษาอังกฤษในเรซูเม่ ทั้งที่พูดไม่ได้

เรียบเรียงโดยทีมงานข่าวสดออนไลน์