ชายจีนโดนไล่ออก ฐานวิ่ง 5 กม.ใน 30 นาทีไม่ได้ บริษัทอ้างขาดความมุ่งมั่นในการทำงาน แต่ชายไม่ยอมยื่นฟ้องศาล
สำนักข่าวต่างประเทศรายงาน บริษัทในประเทศจีนถูกกล่าวหาว่า ไล่พนักงานที่ไม่สามารถจบการแข่งขันระยะทาง 5 กม. (3 ไมล์) ภายใน 30 นาทีออก เนื่องจากพวกเขาขาดความมุ่งมั่นในการทำงาน
นายหลิว ชายผู้อาศัยอยู่ในเมืองซูโจว มณฑลเจียงซู ประเทศจีน ยื่นฟ้องอดีตนายจ้างในข้อหาเลิกจ้างโดยมิชอบ ซึ่งให้เหตุผลในการไล่ออกว่า เนื่องจากไม่สามารถวิ่ง 3 ไมล์ใน 30 นาทีที่อุณหภูมิ 40 องศาเซลเซียส (104 องศาฟาเรนไฮต์)
นายหลิวสมัครงานที่โรงงานผลิตชิ้นส่วนเครื่องจักรกล และหลังจากผ่านการทดสอบภาคปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมไฟฟ้าและการตัดแก๊ส เขาก็ได้รับประกาศว่าเขาได้งานแล้ว หลังจากจ่ายค่าตรวจสุขภาพด้วยเงินตัวเอง นายหลิวก็เริ่มทำงานที่บริษัทในตำแหน่งซ่อมบำรุง อย่างไรก็ตาม เขารู้มาว่า เขายังมีอีกหนึ่งการทดสอบใหญ่ที่ต้องผ่าน
เพียงไม่กี่วันหลังจากได้รับการว่าจ้าง นายหลิวได้รับแจ้งจากผู้บริหารของบริษัทว่า เขาจะต้องเข้าร่วมการทดสอบการวิ่งระยะไกล เพื่อนร่วมงานของเขาเตือนเขาว่า นี่ไม่ใช่เรื่องตลกหากไม่สามารถวิ่งให้ครบระยะทาง (5 กม.) ในเวลาที่กำหนด (30 นาที) จะทำให้เขาถูกไล่ออก
นายหลิวไม่มีเวลาแม้แต่จะฝึกซ้อม และที่แย่กว่านั้นคือ ในวันที่ทำการทดสอบ ข้างนอกมีอุณหภูมิสูงถึง 40 องศาเซลเซียส นายหลิวอ้างว่า หลังจากวิ่งไปประมาณ 800 เมตรท่ามกลางแสงแดดที่ร้อนจัด เขาเริ่มมีอาการคล้ายฮีทสโตรกและยอมแพ้ แทนที่จะวิ่งจนจบการแข่งขัน เขาก็กลับไปทำงานต่อ แม้ว่าจะไม่มีใครพูดอะไรกับเขาในตอนนั้น แต่วันรุ่งขึ้น เขาก็ได้รับแจ้งว่าเขาไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
บริษัทที่ไม่เปิดเผยชื่ออธิบายว่า พนักงานใหม่จำเป็นต้องวิ่งระยะไกล 5 กิโลเมตรให้เสร็จภายใน 30 นาที และการไม่ทำเช่นนั้นหมายความว่า ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการจ้างงานและการไม่มี “จิตวิญญาณในการทำงานหนัก”
อย่างไรก็ตาม นายหลิวไม่ยอมรับการไล่ออกครั้งนี้ แต่เขากลับนำบริษัทขึ้นศาลโดย อ้างว่าบริษัทไม่ได้แจ้งให้เขาทราบถึงความจำเป็นในการทดสอบสมรรถภาพร่างกายก่อนจ้างเขา ดังนั้นการเลิกจ้างเขาจึงผิดกฎหมายเช่นกัน ศาลประชาชนระดับกลางของซูโจวเห็นด้วยกับการประเมินสถานการณ์ของหลิว และสั่งให้บริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เขามากกว่า 7,000 หยวน (33,959 บาท)
ขอบคุณที่มาจาก Odditycentral
