ชาวเน็ตคอมเมนต์จวกยับ บริษัทขนส่ง ออกกฎพนักงานใหม่ ห้ามขาด ห้ามหยุด ห้ามลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงิน จี้ ก.แรงงานตรวจสอบ
เป็นอีกประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายของพนักงาน ที่ใครเห็นก็พากันสงสัยว่า ออกกฎแบบนี้เป็นการเอาเปรียบพนักงานหรือไม่ หลังจากเพจ อีซ้อขยี้ข่าว โพสต์ภาพกฎพนักงานใหม่ ของบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง
โดยระบุว่า แบบนี้ได้ด้วยหรอบริษัทขนส่งออกกฎพนักงานใหม่ ห้ามขาด ห้ามหยุด ห้ามลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงิน
ทั้งนี้ในเอกสารดังกล่าวในตำแหน่งหนึ่งในบริษัท ระบุว่า เงินเดือนคือ 12,000 บาท โดยมีเงื่อนไขคือ ขาดงาน ลากิจ หักวันละ 400 บาท ขาดงาน ลากิจ ครึ่งวัน หักวันละ 200 บาท
ไม่เช็กอิน/เอ้าท์ หัก 200 บาท/ครั้ง ลาป่วยไม่หักเงินได้ 2 วัน / เดือน หยุดติดกัน 2 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์ หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป รางวัลพิเศษอื่น ๆ(ถ้ามี)
ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีเงินค่าโอที ไม่มีลากิจจำเป็น ไม่มีลาคลอด ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ (หยุดนักขัตฤกษ์ได้เงินรางวัลตามประกาศ)
ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน เท่ากับ วันหยุด 4 วัน/เดือน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 มีนาคม 2567 เป็นต้นไป
เมื่อโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไปเพียงไม่กี่นาที ก็มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก ต่อประเด็นดังกล่าว พร้อมทั้งบอกว่าฝากกระทรวงแรงงานตรวจสอบด่วน และจี้ถามว่าการออกกฎแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
