แบบนี้ก็มี!! CEO ช็อก สัมภาษณ์งาน เจอช็อตฟิวทำเอารู้สึกผิด ผู้สมัครไม่ยอมแนะนำตัว – ให้ดูตามเอกสารที่ส่งมา ถาม ‘ถ้าคิดว่าทำไม่ได้ เรียกมาทำไม’ ชาวเน็ตวิจารณ์สนั่น รู้ถึงทัศนคติ เน้นตำนาน ไม่เน้นได้งาน
กลายเป็นที่ฮือฮาบนโลกโซเชียลฯ หลัง “เวชยันต์ ตัสมา” CEO หนุ่ม ผู้ก่อตั้ง Cybernetics Plus แชร์ประสบการณ์การสัมภาษณ์งานเด็กใหม่รายหนึ่ง ผ่านเฟซบุ๊ก “Vejchayan Tasma”
โดยบทเริ่มต้นการสัมภาษณ์ เปิดประเด็นไปว่า ขอให้ผู้สัมภาษณ์แนะนำตัว แต่ทางผู้สัมภาษณ์กลับให้คำตอบว่า “ตามเอกสารที่ผมส่งมาเลยครับ”
ทั้งนี้ ทาง CEO คนดังกล่าว ได้เล่าไว้ว่า “สัมภาษณ์งานวันนี้
ผม : แนะนำตัวหน่อยครับ
น้อง : ตามเอกสารที่ผมส่งมาเลยครับ
ผม : ได้หาข้อมูลบริษัทพี่มาก่อนรึป่าวครับ
น้อง : ไม่ว่างเลยยังไม่ได้ดูครับ
ผม : (เล่าเรื่องออฟฟิศให้ฟัง) เคยทำด้านนี้มาบ้างรึป่าวครับ
น้อง : ไม่เคยครับ
ผม : แล้วคิดว่าทำได้รึป่าวครับเพราะเห็นเรียกเงินเดือนมาสูง
น้อง : ถ้าคิดว่าผมทำไม่ได้แล้วเรียกมาสัมภาษณ์ให้เสียเวลาทำไมครับ
ผม : !?! งั้นขอจบการสัมภาษณ์นะครับ
รู้สึกผิดที่ไม่ศึกษาข้อมูลผู้มาสมัครงานให้ดี
อยู่ๆ ก็อยากทำระบบแชร์ข้อมูลผู้สมัครงาน
ส่วนมากน่ารัก … แต่แบบนี้ก็ไม่น้อย -*-”
งานนี้แชร์ออกไป ชาวเน็ตหลายคนอ่านแล้วแทบกุมขมับแทน หลายคนเข้ามาแชร์ประสบการณ์ว่า เคยเจอเคสแบบนี้เช่นกัน ขณะบางคนบอกว่าสนับสนุนให้มีระบบแชร์ข้อมูลผู้สมัครงาน เชื่อว่าผู้เข้าสัมภาษณ์รายนี้ น่าจะโดน Blacklist หลายบริษัทเลยทีเดียว
- คอมเมนต์บางส่วน-เจอแบบนี้ ในหัวพี่กำลังคิดว่า น้องคนนี้โตมาแบบไหน ใช้ชีวิตมาได้ยังไงหว่า… มีสิทธิ์เสี่ยงตายสูงมาก
-ทำถูกแล้วครับ เป็นผมก็คงปล่อยเค้าไป สามประโยครู้เรื่อง พอ
-เข้าใจเลยค่ะ เคยเจอเหมือนกันค่ะ
-ไม่เน้นตำแหน่ง แต่เน้นตำนานครับ
-เขาตอบประหลาดดี ไม่ใช้โอกาสนำเสนอตัวเองให้คนสัมภาษณ์ประทับใจ
-ถ้าได้ชื่อน่าจะโดน Blacklist หลายบริษัทอยู่นะเนี่ย
