ดราม่าถกสนั่น! หัวหน้าแชร์ เจอ เด็ก Gen Z แจ้งลาออกด้วยวิธีนี้ แทบไปไม่เป็น คอมเมนต์เสียงแตก วิจารณ์การทำงานเด็กยุคใหม่ อีกฝั่งสวน ซัดการทำงานคนยุคเก่า
เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2567 อายุ ไม่ได้เกิดจากวัยที่แตกต่างกันอย่างเดียว แต่เกิดจาก Generation ระหว่างรุ่นด้วย และสิ่งนี้จึงอาจทำให้เกิด ปัญหาช่องว่างทั้งในด้านของมุมมองความคิด ความเชื่อ การใช้ชีวิต และการทำงานร่วมกัน
ล่าสุด ก็กลายเป็นไวรัลถกสนั่นไปทั่วโลกออนไลน์ เมื่อมีผู้ใช้โซเชียลรายหนึ่งมาแชร์ประสบการณ์การทำงาน แล้วเจอ พนักงาน Gen Z แจ้งลาออกด้วยวิธีที่เขาไม่เคยเห็นมาก่อน ทำเอาเจ้าตัวพูดไม่ออกเลยทีเดียว พร้อมถามความคิดเห็นโลกโซเชียล
ภาพประกอบ
โดยเจ้าตัวโพสต์เรื่องราวบนแพลตฟอร์มThreads ระบายปัญหาเกี่ยวกับ รูปแบบการลาออกที่ไม่ธรรมดาของพนักงาน Gen Z
พร้อมแนบภาพการแคปหน้าจอข้อความแชทจากแอพฯ WhatsApp ที่พนักงานรายหนึ่งแจ้งการลาออกด้วยการพิมพ์ข้อความสั้น ๆ ว่า “ขอโทษ และลาก่อน”
ภาพดังกล่าวเผยให้เห็นการลาออกของกลุ่มคนยุคใหม่ ที่แจ้งผ่านทางข้อความเพียงไม่กี่คำ
เมื่อโพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไป ก็กลายเป็นกระแสไวรัลไปทั่วโลกโซเชียลในข้ามคืน ชาวเน็ตต่างแสดงความคิดเห็นกันอย่างรวดเร็ว โดยมีปฏิกิริยาตั้งแต่ไม่เชื่อ ไปจนถึงโกรธเคืองต่อการกระทำของพนักงานคนดังกล่าว โดยบางคนมองว่า เป็นการไม่ให้เกียรติ
ความคิดเห็นบางส่วนมองว่า แนวทางการลาออกอย่างตรงไปตรงมาของคนรุ่น Gen Z ถือเป็นการตบหน้ามารยาทแบบดั้งเดิมในการทำงาน ยิ่งไปกว่านั้นข้อความว่า “ฉันขอออก” ของพวกเขา นับเป็นการกระทำที่ไม่เป็นทางการอย่างมาก
อย่างไรก็ดี ท่ามกลางเสียงวิพากษ์วิจารณ์ ก็มีเสียงชื่นชมความกล้าหาญนี้ โดยมองว่า วิธีการลาออกของคนรุ่น Gen Z นั้น เป็นการควบคุมและการตั้งขอบเขตท่ามกลางตลาดงานที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว สำหรับพวกเขา มันไม่ใช่เรื่องการตัดขาด ลาแล้วลาเลย แต่มันเป็นเรื่องของการไม่รับภาระมากเกินไปมากกว่า
ทั้งนี้ คอมเมนต์บางส่วนเห็นแย้ง โดยเชื่อว่า การลาออกอาจราบรื่นกว่านี้ หากใช้วิธีอื่น
ภาพประกอบ
ความคิดเห็นส่วนหนึ่งจากโลกโซเชียล :
- ขอโทษนะ ฉันให้โอกาส Gen Z มาสักพักแล้ว แต่ช่วงหลัง ๆ นี้ แบบว่า ขอโทษนะเด็ก ๆ ฉันรู้สึกว่าพวกคุณหลายคน (ไม่ใช่ทั้งหมด) ขาดมารยาท
- ถ้าไม่ได้มีกฎห้ามในบริษัท ในทางเทคนิคแล้ว พนักงานสามารถลาออกได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า แต่ถ้ามีกฎและพนักงานเซ็นยินยอม บริษัทก็สามารถดำเนินการแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ อย่างไรก็ดี เคสแบบนี้บริษัทต้องแน่ใจว่าจ่ายเงินสมทบพนักงานถูกต้องทั้งหมด ไม่อย่างนั้น อาจจะมีปัญหาได้
- ตลกดีที่นายจ้างสามารถไล่คนงานออกได้ภายใน 24 ชั่วโมง แต่กลายเป็นว่า คนรุ่น Z หยาบคาย บางทีคนรุ่นเก่านั้นแหละที่ขาดความน่าเคารพ
- อืม ต้องฟังทั้งสองฝ่าย ไม่อยากพูดอะไรเยอะ แต่ถ้าฝ่ายบริหารโอเค พนักงานก็ไม่ค่อยมีพฤติกรรมแบบนี้หรอก ต้องเห็นมุมมองของทั้งสองฝ่าย
- หยาบคายมากจริง ๆ ไม่ว่าบุคคลนี้จะเป็นใครก็ตาม พวกเขาควรเรียนรู้เรื่องจริยธรรมในการทำงานและความเคารพกันใหม่
ที่มา : weirdkaya
