ครูศูนย์เด็กเล็ก เฮ ปรับขึ้นเงินเดือน ครั้งแรกในรอบ 12 ปี หลังขึ้นครั้งสุดท้าย เมื่อปี 2556 สิ้นเดือน เม.ย.นี้ ได้รับค่าตอบแทนในอัตราใหม่
วันที่ 22 เม.ย.2568 ที่ศาลาว่าการกทม. นายศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าฯกทม. กล่าวถึงการพัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน ว่า ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน (ศพด.) หรือ (ศูนย์เด็กเล็ก) จะรับเด็กตั้งแต่ 2 ปี-ก่อนเข้า ป.1 มีจำนวน 16,215 คน ปัจจุบันมี 264 ศูนย์ ในพื้นที่ 45 เขต ประกอบด้วย
- ขนาดเล็ก 164 แห่ง (เด็กไม่เกิน 49 คน)
- ขนาดกลาง 56 แห่ง (เด็ก 50 – 100 คน)
- ขนาดใหญ่ 44 แห่ง (เด็ก 101 คนขึ้นไป)
- อาสาสมัครผู้ดูแลเด็ก (ครู) 1,752 คน
โดยมีชุมชนเป็นเจ้าของ ดูแลกันเอง แตกต่างจากท้องถิ่น ที่เทศบาลกำกับดูแลศูนย์เด็กเล็ก ดังนั้นครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ จึงไม่ใช่ลูกจ้าง ไม่ใช่ข้าราชการครู ซึ่งการจ่ายค่าตอบแทนหรือเงินเดือน เป็นการใช้ระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการสนับสนุนการพัฒนาชุมชน พ.ศ.2554
ซึ่งปัญหาของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ เมื่อเป็นอาสาสมัคร เงินเดือนยังเป็นระบบขั้นเงินเดือน (Fixed rate)ต่อให้เรียนวุฒิสูงขึ้น เงินเดือนไม่ได้ขึ้นด้วย หรือต่อให้ทำงานมา 20 ปีเงินเดือนก็ไม่ได้ขึ้นตามประสบการณ์ที่มี สวัสดิการอื่นๆไม่มีนอกเหนือจากประกันสังคม ด้วยข้อจำกัดหลายอย่าง ทำให้ไม่สามารถให้ทุกคนเป็นข้าราชการได้
คณะผู้บริหารกทม. ชุดนี้ จึงแก้ไขระเบียบ กทม. ว่าด้วยค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการสนับสนุนการพัฒนาชุมชน พ.ศ. 2554 เพื่อเพิ่มค่าตอบแทนอาสาสมัคร (ครูผู้ดูแลเด็ก)ในศูนย์พัฒนา เด็กก่อนวัยเรียน ให้เป็นตามวุฒิการศึกษา ดังนี้
- วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย เริ่มต้น 8,690 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้นอีก 6% ของเงินเดือน เป็น 9,211 บาท
- วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) เริ่มต้น 9,400 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6%ของเงินเดือน เป็น 9,964 บาท
- วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) เริ่มต้น 11,500 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6% ของเงินเดือน เป็น 12,190 บาท
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี เริ่มต้น 15,000 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6%ของเงินเดือน เป็น 15,900 บาท
- วุฒิการศึกษาปริญญาโท เริ่มต้น 17,500 บาท หากมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ปรับขึ้น อีก 6%ของเงินเดือน เป็น 18,550 บาท
โดยครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ จะได้รับค่าตอบแทนในอัตราใหม่ ในสิ้นเดือนเม.ย.68 เป็นต้นไป ทั้งนี้การปรับเพิ่มเงินเดือน ครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์ฯ นับเป็นการปรับเพิ่มครั้งแรกในรอบ 12 ปี ที่มีการปรับเพิ่มครั้งสุดท้ายเมื่อปี2556
อย่างไรก็ตามคณะผู้บริหารชุดนี้ จะเร่งผลักดันร่างข้อบัญญัติศูนย์เด็กเล็กโดยเฉพาะขึ้นมาใหม่ เพื่อแก้กระดุมเม็ดแรกให้งานเด็กเล็กเป็นงานเฉพาะที่แยกออกจากการสนับสนุนชุมชน (ขยายการอุดหนุนต่างๆ รวมถึงบ้านตายาย ศูนย์เด็กฯที่อยู่นอกชุมชน ฯลฯ) และเพิ่มสวัสดิการหรือเงินเดือนให้มากขึ้นกว่านี้ผ่านระเบียบและข้อบัญญัติใหม่ รวมทั้งผลักดันครูผู้ดูแลเด็กให้เป็นลูกจ้าง หรือเพิ่มให้มีสวัสดิการมากขึ้น
ตลอดจนให้ทุนการศึกษาปริญญาตรีด้านปฐมวัยให้อาสาศูนย์เด็กเล็กที่อยากเรียนวุฒิที่สูงขึ้น โดยดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทร์ หรือมหาวิทยาลัยอื่น ขณะเดียวกันจะเชื่อมหน่วยงานเอกชนสนับสนุนศูนย์เด็กเล็กในพื้นที่แบบผูกปิ่นโต ให้การช่วยเหลือตรงจุดมากขึ้น
