เทน ฮาก ลั่นขอสร้างมาตรฐานเรื่องวินัย แมนฯ ยูไนเต็ด ให้ดีขึ้น

อีริก เทน ฮาก ผู้จัดการทีม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ระบุทัพ “ปีศาจแดง” มีวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีก่อนที่ตัวเองจะเข้ามาคุมทีม พร้อมยันจะพยายามเต็มที่ในการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยให้ดีขึ้น

โดย เทน ฮาก มีปัญหาขัดแย้งกับ ซานโช หลังเจ้าตัวให้สัมภาษณ์ว่าผู้เล่นรายนี้ซ้อมไม่ได้ตามมาตรฐานจนไม่มีชื่อในเกมที่ แมนฯ ยูไนเต็ด บุกพ่าย อาร์เซนอล 1-3 เมื่อวันที่ 3 ก.ย. อย่างไรก็ตามหลังบทสัมภาษณ์ดังกล่าวออกไปส่งผลให้ดาวเตะวัย 23 ปีโพสต์ตอบโต้ผ่านโซเชียลมีเดียส่วนตัว ว่าตัวเองตั้งใจซ้อมเป็นอย่างดี และต้องกลายเป็นแพะรับบาปของทีมมาอย่างยาวนาน

มีรายงานเพิ่มเติมว่า เทน ฮาก ไม่พอใจ ซานโช ในเรื่องการโพสต์ตอบโต้ดังกล่าว และให้นักเตะขอโทษ ทว่าผู้เล่นชาวอังกฤษรายนี้กลับปฏิเสธ ส่งผลให้เมื่อวันที่ 14 ก.ย. แมนฯ ยูไนเต็ด มีการแถลงว่า ซานโช จะถูกแยกไปซ้อมเดี่ยว และจะไม่มีชื่อลงสนามกับทีมจนกว่าปัญหาเรื่องวินัยจะได้รับการแก้ไข

ล่าสุด เทน ฮาก ให้สัมภาษณ์เรื่องการกวดขันระเบียบวินัยสำหรับทีมว่า “แนวทางที่เข้มงวดคือสิ่งที่สโมสรถามผม เนื่องจากไม่มีวัฒนธรรมที่ดีที่ผมจะเข้ามาคุมทีมเมื่อฤดูกาลที่ผ่านมา การกำหนดมาตรฐานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ นั่นคือสิ่งที่ผมทำ และหน้าที่ของผมคือควบคุมมาตรฐาน”

“แน่นอนว่าไม่มีใครทำผิดพลาดเพียงครั้งเดียว มันเป็นกระบวนการทั้งหมดก่อนที่คุณจะได้ผลลัพธ์ที่แน่นอนเกี่ยวกับแนวทางที่เข้มงวด หากทีมงาน หรือนักเตะ หรือใครก็ตาม มีโครงสร้างที่ต้องข้ามเส้น ดังนั้นคุณต้องเข้มแข็ง”

“มันเกี่ยวกับการสร้างทีม ความมีชีวิตชีวาของกลุ่ม แต่มันเกี่ยวกับทีม ทีมอยู่เหนือสิ่งอื่นใด”