จี้รัฐบาล-พรรคเร่งหามาตรการช่วย‘นายจ้าง-ลูกจ้าง’ แก้ปัญหาแรงงานไม่ได้มาตรฐาน

สภานายจ้างฯ เรียกร้องรัฐบาล-พรรคการเมือง หามาตรการช่วยเหลือ นายจ้างและลูกจ้าง เตือนแรงงานเร่งพัฒนาทักษะ แก้ปัญหาไม่ได้มาตรฐาน

แรงงาน – วันที่ 9 พ.ค. นายเอกสิทธิ์ คุณานันทกุล ประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT)และประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งอาเซียน กล่าวถึงการปรับค่าแรงว่า หากแรงงานไม่ตื่นตัวกับการพัฒนาทักษะในการเรียนรู้ ให้ทันต่อสถานการณ์และการเติบโตของเทคโนโลยี และไม่มีการเรียนรู้ควบคู่กับระบบต่างๆ กลไกการทำงานหรือศึกษาเครื่องมือให้เกิดความชำนาญ ก็คงยาก เพราะทุกอย่างต้องพัฒนาควบคู่กันไป เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการทำงานในองค์กรหรือโรงงาน

ที่สำคัญ คนรุ่นใหม่ควรเรียนรู้การทำงานได้หลายอย่างและหลายด้าน โดยเฉพาะด้านบริการที่นำเครื่องมือเเบ่งเบาเเรงงานคน ดังนั้น เเรงงานควรปรับตัวการใช้ศาสตร์อย่างมีทักษะเเละความเข้าใจในการใช้เครื่องมือช่วยด้านการวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เพื่อค้นหาความต้องการของลูกค้า เทรนด์การตลาดที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ ซึ่งจะนำไปสู่การทำแผนการตลาดที่มีประสิทธิภาพเหนือคู่แข่ง

นายเอกสิทธิ์ เชื่อว่ายังมีปัญหาตามมาอีกมากมาย ทั้งรูปแบบเครื่องจักรกลที่จะเข้ามามีบทบาทแทนภาคอุตสาหกรรม ดังนั้น แรงงานจึงต้องปรับตัวมากขึ้น เห็นได้จากธุรรกิจบริการ ธุรกิจแบงก์ที่มีการลดสาขา เพระนำระบบคอมพิวเตอร์เข้ามาใช้ในการดำเนินธุรกิจมากขึ้น

ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อนกับ ไลน์@ข่าวสด ที่นี่

นายเอกสิทธิ์ ย้ำว่า ตลาดแรงงานปัจจุบันมีแนวโน้มการจ้างงานที่สูงขึ้นกว่าเดิม ที่โดดเด่นคือกลุ่มนักเรียน นักศึกษา เพราะมีพื้นฐานด้าน DATA Analytic อยู่ในตัว ซึ่งต่อไป การจ้างงานจะคัดที่ความสามารถและทักษะมากกว่าวุฒิการศึกษา โดยเชื่อว่า ความรู้ความสามารถของมนุษย์คือสิ่งที่ดีที่สุด ที่จะส่งเสริมให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ตนเชื่อว่ารัฐบาลพล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา สามารถตอบโจทย์การทำงานในอนาคตได้ดี หากทุกภาคส่วนมีการกระตุ้นให้แรงงานมีการพัฒนาเรียนรู้อย่างเป็นระบบ ก็จะใช้ AI ได้อย่างเข้าใจและต่อยอดการทำงานในอนาคตได้ดีขึ้น และปัญหาลูกจ้าง นายจ้าง จะลดลง

สำหรับปัญหาที่พบส่วนใหญ่จากข้อมูลการร้องเรียนผ่านสภาองค์การนายจ้างฯ พบว่า ปัญหาแรงงานไม่ได้มาตรฐาน ยังคงครองแชมป์อันดับหนึ่งของประเทศไทย ซึ่งปัญหานี้ยังไม่มีกฎหมายคุ้มครองนายจ้างจากการละเมิด คุกคามระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง โดยพบบ่อยในองค์กร และหน่วยงานขนาดเล็ก ที่ยังไม่มีระบบ ISO รองรับ

นายเอกสิทธิ์ กล่าวว่า จึงเรียกร้องให้รัฐบาลและพรรคต่างๆมีมาตรการร่วมกัน เพื่อให้เกิดการทำงานในอนาคตที่สอดคล้องกัน และหาทางออกช่วยนายจ้างในการทำงาน และช่วยลูกจ้างด้านค่าแรงที่คุ้มค่า และสบายใจขึ้น พร้อมเสนอให้ฝึกอบรมพนักงานสายอาชีพ และตำแหน่งต่างๆทุก 3-6 เดือน

อีกทั้งให้สภาองค์การนายกจ้างฯ เข้ามามีบทบาทประเมินแก้ไขปัญหาทุกครั้ง หลังเป็นหน่วยงานเดียวที่เปิดช่องทางการช่วยเหลือนายจ้างและลูกจ้าง 24 ชั่วโมง อีกทั้งเป็นองค์การที่มีคณะทำงานเชี่ยวชาญเป็นระบบ มีหลักธรรมาภิบาล การช่วยเหลือนายจ้าง และลูกจ้างอย่างชัดเจน จากผลงานที่องค์การนี้เติบโตมานาน 42 ปี จนเป็นที่รู้จักเเละยอมรับในสังคม