ทำงานมาหลายปี พนักงานออสเตรเลีย ถูกเลิกจ้าง หลังลาป่วยต่อเนื่องสะสม 114 วัน ภายในปีเดียว แจงกระทบคนอื่น ศาลแรงงานชี้บริษัทตัดสินใจชอบธรรม
วันที่ 15 มี.ค. 69 เกิดเป็นประเด็นถกเถียงบนโลกออนไลน์ เมื่อพนักงานบริการบนเรือเฟอร์รี่ในออสเตรเลียต้องสูญเสียงาน หลังลาป่วยสะสมถึง 114 วันภายในระยะเวลา 12 เดือน
โดยคณะกรรมการแรงงานตัดสินสนับสนุนการตัดสินใจของบริษัทนายจ้างที่ระบุว่าเธอไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามปกติจากปัญหาสุขภาพที่เรื้อรัง
รายงานระบุว่า โจดี โดนิส ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าบนเรือเฟอร์รี่ ในนครบริสเบน ประเทศออสเตรเลีย มาหลายปี ถูกบริษัทขนส่ง Kelsian Group เลิกจ้างในเดือนกรกฎาคมปีที่ผ่านมา
เอกสารจากศาลแรงงานเผยว่า ในช่วง 12 เดือน เธอลาป่วยรวมถึง 114 วัน ส่งผลให้บริษัทเห็นว่าเธอไม่สามารถทำงานได้อย่างสม่ำเสมอในตำแหน่งที่ต้องให้บริการบนเรือ
ปัญหาสุขภาพของโดนิสเริ่มรุนแรงขึ้นตั้งแต่เดือนเมษายน 2024 หลังเธอถูกวินิจฉัยว่าเป็น ภาวะลิ่มเลือดอุดตันในหลอดเลือดดำส่วนลึก (DVT) ซึ่งทำให้เกิดลิ่มเลือดซ้ำ ๆ อาการอักเสบ และความเจ็บปวดเรื้อรัง
แพทย์ได้แนะนำให้เข้ารับการผ่าตัดในเดือนพฤศจิกายนปีเดียวกัน แต่ขั้นตอนการรักษาต้องล่าช้า เนื่องจากบริษัทประกันปฏิเสธการคุ้มครอง ทำให้เธอต้องเข้าคิวรอผ่าตัดในระบบโรงพยาบาลของรัฐ
ต่อมาในเดือนเมษายน 2025 เธอต้องเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลจากภาวะ DVT อีกครั้ง และหยุดงานประมาณหนึ่งสัปดาห์
หลังออกจากโรงพยาบาล โดนิสพยายามกลับมาทำงาน แต่สามารถทำได้เพียง 2 กะการทำงาน ก่อนที่อาการปวดจะทำให้เธอไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามปกติ
ต่อมาในเดือนเดียวกัน เธอแจ้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลของบริษัทว่า ศัลยแพทย์หลอดเลือดและแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านเลือดแนะนำให้เธอหยุดงานอย่างน้อย 3 เดือน
ภาพประกอบ
ฝ่ายโดนิสและสหภาพแรงงานออสเตรเลีย ระบุว่า รายงานชี้ว่าเธอสามารถกลับมาทำงานได้หลังผ่าตัด ขณะที่ Kelsian Group ตีความว่า รายงานแสดงว่าเธอไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่หลักของงานบนเรือได้
บริษัทระบุเพิ่มเติมว่า การให้เธอทำงานแบบลดชั่วโมงทำงานจะกระทบต่อการจัดตารางพนักงาน และทำให้พนักงานคนอื่นต้องทำงานแทน
ล่าสุด สถานการณ์นำไปสู่การเลิกจ้าง โดยบริษัทระบุว่าไม่สามารถปรับตำแหน่งงานให้เหมาะกับข้อจำกัดด้านสุขภาพของเธอได้
แม้โดนิสจะยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการแรงงานแต่สุดท้ายศาลแรงงานมีคำตัดสินเข้าข้างบริษัท โดยให้เหตุผลว่า รายงานแพทย์ยังไม่เพียงพอที่จะพิสูจน์ว่าเธอจะสามารถกลับมาปฏิบัติหน้าที่เต็มรูปแบบได้ในอนาคตอันใกล้
- สู้ชนะคดี ลูกจ้างสเปนถูกไล่ออก หลังดื่มเบียร์ตอนทำงาน ลุยฟ้องได้ชดเชย 1.7 ล้าน
- สาวถูกไล่ออก หลังช้อปปิ้งออนไลน์ทุกวัน ไม่ทนยื่นฟ้องนายจ้าง สุดท้ายชนะ
ขอบคุณที่มา newyork post
เรียบเรียงโดยทีมข่าวสดออนไลน์
