พนักงานใหม่สุดช้ำ เริ่มกะแรกได้เพียง 2 ชม. ก่อนถูกส่งกลับบ้าน-ถอนข้อเสนองาน หลังผู้จัดการอ้างเข้าใจวันเริ่มงานผิด ทั้งที่เป็นคนยืนยันเอง ชาวเน็ตวิจารณ์ยับ
ความตื่นเต้นและความดีใจของพนักงานใหม่รายหนึ่งต้องจบลงอย่างรวดเร็ว หลังเขาได้เริ่มงานในตำแหน่งขายผลิตภัณฑ์อาหารในตลาด แต่กลับทำงานได้เพียง 2 ชั่วโมง ก็ถูกผู้จัดการสั่งให้กลับบ้าน พร้อมแจ้งว่ายกเลิกข้อเสนองาน เนื่องจากเข้าใจผิดเกี่ยวกับวันเริ่มงาน ทั้งที่เจ้าตัวยืนยันว่าเดินทางมาทำงานตรงตามวันที่ตกลงกันไว้ทุกประการ
เรื่องราวดังกล่าวถูกเผยแพร่ผ่านโซเชียลมีเดีย โดยเจ้าของโพสต์เล่าว่า เขาเดินทางมาถึงที่ทำงานก่อนเวลาตามปกติ แต่ตั้งแต่วินาทีแรกกลับรู้สึกว่าบรรยากาศไม่เหมือนที่คิด เมื่อพนักงานอาวุโสซึ่งได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ฝึกสอน มีท่าทีตกใจอย่างเห็นได้ชัดที่เห็นเขามารายงานตัวในวันนั้น
แม้จะสงสัยกับปฏิกิริยาของผู้ฝึกสอน แต่เขาก็เริ่มทำงานตามปกติ จนกระทั่งผ่านไปประมาณ 2 ชั่วโมง ผู้ฝึกสอนได้รับโทรศัพท์จากหัวหน้า และหลังวางสายก็แจ้งข่าวที่ทำให้เขาถึงกับช็อก โดยอ้างว่า วันเริ่มงานของเขา “ไม่ตรงกับที่ผู้จัดการเข้าใจ” ทำให้ตำแหน่งดังกล่าวถูกมอบให้กับผู้สมัครคนอื่นแล้ว เพราะผู้จัดการคิดว่าเขาไม่มาทำงานตามกำหนด
พนักงานใหม่ถูกถอนข้อเสนองาน หลังเริ่มกะแรกได้เพียง 2 ชั่วโมง เหตุบริษัทอ้างจำวันเริ่มงานผิด – ภาพประกอบ
อย่างไรก็ตาม พนักงานรายนี้ยืนยันว่า วันเริ่มงานที่เขาเดินทางมานั้น เป็นวันที่ผู้จัดการเขียนกำหนดไว้บนเรซูเม่ด้วยตนเอง และยังยืนยันกับเขาอีกครั้งก่อนเริ่มงาน แต่สุดท้ายกลับเปลี่ยนคำพูด และตัดสินใจยกเลิกข้อเสนองานทันที โดยไม่มีโอกาสให้ชี้แจงหรือแก้ไขความเข้าใจผิด
เจ้าตัวยอมรับว่า เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้รู้สึกเสียใจและเสียความมั่นใจอย่างมาก พร้อมระบุว่า “สรุปคือ ฉันถูกส่งกลับบ้านทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรผิด ทั้งยังทำงานไม่ครบกะแรกด้วยซ้ำ รู้สึกทั้งอับอายและผิดหวังมาก เพราะต้องกลับไปหางานใหม่อีกครั้ง” ข้อความดังกล่าวกลายเป็นที่พูดถึงอย่างกว้างขวาง และมีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก
ชาวโซเชียลส่วนใหญ่ต่างเห็นใจพนักงานรายนี้ พร้อมวิจารณ์การจัดการของบริษัทว่า “ไม่เป็นมืออาชีพ” หลายคนแนะนำให้เก็บข้อความ อีเมล หรือเอกสารที่ยืนยันวันเริ่มงานไว้ทุกครั้ง เพื่อใช้เป็นหลักฐานหากเกิดข้อพิพาทในอนาคต ขณะที่บางคนระบุว่า หากกฎหมายแรงงานในพื้นที่คุ้มครอง ก็อาจมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำ แม้จะทำงานได้เพียงช่วงสั้น ๆ
นอกจากนี้ ยังมีผู้ใช้อินเทอร์เน็ตหลายรายแชร์ประสบการณ์คล้ายกัน โดยมองว่าการอ้างว่า “จำวันเริ่มงานผิด” ทั้งที่นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันเอง เป็นข้ออ้างที่เคยเกิดขึ้นกับพนักงานคนอื่นเช่นกัน บางคนถึงขั้นแนะนำให้เจ้าของโพสต์นำหนังสือเสนอการจ้างงานไปแจ้งผู้บังคับบัญชาระดับสูง หรือศึกษาสิทธิในการขอรับสวัสดิการกรณีว่างงาน หากเข้าเกณฑ์ตามกฎหมาย
แม้เหตุการณ์นี้จะจบลงด้วยความผิดหวัง แต่เรื่องราวดังกล่าวก็กลายเป็นอุทาหรณ์สำคัญสำหรับคนหางาน โดยเฉพาะการเก็บหลักฐานการสื่อสารทุกขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นอีเมล ข้อความ หรือหนังสือเสนอการจ้างงาน เพื่อป้องกันปัญหาความเข้าใจคลาดเคลื่อน และรักษาสิทธิของตนเองหากเกิดเหตุไม่คาดคิดในวันเริ่มงานจริง
My first shift was only two hours before they took back the job offer. :/
by
u/jellyfrogg in
recruitinghell
ที่มา: ndtv
อ่านข่าวเพิ่มเติม: ใจถึงมาก! พนักงานสาวจีนงีบกลางออฟฟิศกว่า 5 ชั่วโมง ประชดเงินเดือนต่ำ ลั่น “ได้เท่าไหร่ก็ทำเท่านั้น” ก่อนดราม่าบานปลายปะทะเดือดกับเจ้านาย
เรียบเรียงโดยทีมงานข่าวสดออนไลน์
