เอเอฟพีรายงานเมื่อวันที่ 14 มี.ค. ศาลอียูตัดสินให้สถานประกอบการในสหภาพยุโรป มีกฎระเบียบห้ามพนักงานใส่อะไรก็ตามที่บ่งบอกถึงสัญลักษณ์ทางศาสนาและสัญลักษณ์ทางการเมืองรวมไปถึงฮิญาบได้ โดยให้ขึ้นกับการพิจารณาของบริษัทนั้นๆ
จากเหตุการณ์ที่สตรีมุสลิมถูกบริษัทจี4เอส ในเบลเยียมไล่ออก เพราะสตรีคนดังกล่าวยืนกร้านที่จะใส่ฮิญาบมาทำงาน ศาลยุติธรรมสหภาพยุโรป หรือ อีซีเจ นำกรณีนี้มาประกอบกับการพิจารณาคดีครั้งนี้
ศาลอียูระบุว่าการสั่งห้ามภายในบริษัทในการสวมใส่อะไรก็ตามที่มีสัญลักษณ์บ่งบอกถึงการเมือง ลัทธิ หรือศาสนาถือว่าไม่เป็นการกีดกัน แต่บริษัท จี4เอส ปฏิบัติกับลูกจ้างทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน โดยต้องไม่มีลูกจ้างคนไหนได้รับสิทธิพิเศษในการสวมใส่สิ่งแสดงถึงสัญลักษณ์ทางศาสนาและการเมือง
“การตัดสินครั้งนี้ระบุให้มีการปฏิบัติกับลูกจ้างทุกคนในทิศทางเดียวกัน ซึ่งก็คือการร้องให้พนักงานทุกคนแต่งตัวแบบปกติโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ และกฎภายในบริษัทต้องไม่ขัดกับหลักความเชื่อและศาสนาที่แต่งต่างกันด้วย” ศาลอียูระบุ
ศาลอียูยังตัดสินอีกว่าบริษัทบริษัทที่เป็นคู่ค้ากับอีกบริษัทหนึ่ง หรือบริษัทรับสัญญาช่วง บริษัทผู้จ้างหรือลูกค้าไม่สามารถห้ามลูกจ้างบริษัทรับสัญญาช่วงสวมใส่ฮิญาบขณะที่ต้องออกไปทำงานแทนบริษัทผู้จ้างวาน
การตัดสินนี้ยืนพื้นมาจากกรณีในปี 2551 ที่ ลูกจ้างที่เป็นวิศวะออกแบบคนหนึ่งถูกแจ้งจากบริษัทที่มาจ้างวานว่าการใส่ฮิญาบอาจสร้างปัญญาให้กับลูกค้าได้
