เริ่ม 1 ต.ค.นี้ ปรับอัตราค่าจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว บุคลากรสาธารณสุข เช็กเลย จบวุฒิไหนอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ อัตราค่าจ้างสูงสุดได้เท่าไหร่บ้าง ยกระดับคุณภาพชีวิต
วันที่ 30 ก.ย.2569 น.ส.พลอยทะเล ลักษมีแสงจันทร์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า รัฐบาล โดยกระทรวงสาธารณสุข ปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) ให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ทางเศรษฐกิจและค่าครองชีพในปัจจุบัน
เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ และธำรงรักษาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และทักษะในการปฏิบัติงานให้บริการแก่ประชาชน รวมทั้งดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาปฏิบัติงานในหน่วยงาน
เริ่ม 1 ต.ค.นี้ ปรับอัตราค่าจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว บุคลากรสาธารณสุข เช็กเลย จบวุฒิไหนอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ อัตราค่าจ้างสูงสุดได้เท่าไหร่บ้าง ยกระดับคุณภาพชีวิต
ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2569 ให้ปรับปรุงบัญชีอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) พ.ศ. 2569 และให้ปรับค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) กรณีชดเชยผู้ได้รับผลกระทบ ณ วันที่ 1 ต.ค. 2569
โดยให้ยกเลิกบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) สำหรับกลุ่มวิชาชีพ และกลุ่มสนับสนุน สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
อัตราค่าจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว บุคลากรสาธารณสุข
สำหรับรายละเอียดคุณวุฒิตามคุณสมบัติประจำตำแหน่ง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และอัตราค่าจ้างขั้นสูง ที่จะมีผล 1 ต.ค. 2569 มีรายละเอียด ดังนี้
- ไม่กำหนดวุฒิ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 10,520 บาท อัตราค่าจ้างขั้นสูง 12,100 บาท
- วุฒิ ปวช. อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 11,380 บาท อัตราค่าจ้างขั้นสูง 13,090 บาท
- วุฒิ ปวท. อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 13,130 อัตราค่าจ้างขั้นสูง 15,100 บาท
- วุฒิ ปวส. อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 13,920 บาท อัตราค่าจ้างขั้นสูง 16,010 บาท
- วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี อัตราจ้างขั้นต่ำ 18,150 อัตราค่าจ้างขั้นสูง 23,000 บาท
- วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 5 ปี อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 19,120 บาท อัตราค่าจ้างขั้นสูง 23,000 บาท
- วุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 6 ปี อัตราจ้างขั้นต่ำ 21,180 อัตราค่าจ้างขั้นสูง 23,000 บาท
ทั้งนี้ สำหรับสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ ให้นำบัญชีเงินเดือนข้าราชการ มาใช้กำหนดเป็นอัตราค่าจ้างลูกจ้างชั่วคราวโดยอนุโลมตามคุณวุฒิที่ ก.พ. ได้รับรอง
“รัฐบาลเดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตและสวัสดิการของบุคลากรด้านสาธารณสุขทุกระดับ ทั้งในด้านรายได้ สวัสดิการ และความก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน บุคลากรสาธารณสุขคือหัวใจสำคัญของระบบสุขภาพไทย รัฐบาลขอยืนยันพร้อมเคียงข้างเพื่อขับเคลื่อนระบบสาธารณสุขให้เข้มแข็งอย่างยั่งยืนต่อไป”
