จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์ หางาน สมัครงาน เผยผลสำรวจความคิดเห็นของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 480 คน ในเรื่อง “คุณสมบัติที่องค์กรต้องการจากคนทำงานรุ่นใหม่” พบว่ามี 5 คุณสมบัติสำคัญที่เหล่าองค์กรเห็นตรงกัน
น.ส.แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) กล่าวว่า เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม ในฐานะผู้นำด้านเว็บไซต์หางาน สมัครงาน ที่มีผู้ลงทะเบียนฝากประวัติกว่า 1.2 ล้าน คน และมีจำนวนงานจากบริษัทชั้นนำกว่า 86,000 อัตรา สำรวจความคิดเห็นของ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 480 คน ในหลากหลายประเภทธุรกิจ เกี่ยวกับเรื่อง “คุณสมบัติ ที่องค์กรต้องการจากคนทำงานรุ่นใหม่” พบว่ามี 5 คุณสมบัติสำคัญที่เหล่าองค์กรต้องการ ดังนี้
1.ความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เทคโนโลยี คิดเป็นร้อยละ 13.17 ปัจจุบันเทคโน โลยีเข้ามามีบทบาทมากขึ้น จึงส่งผลต่อรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปจากเดิม ทำให้หลายๆ องค์กรต้องการคนทำงานที่มีความรู้ความสามารถในการใช้เทคโนโลยี ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ
2.การคิดวิเคราะห์เพื่อแก้ไขปัญหา คิดเป็นร้อยละ 11.88 การคิดวิเคราะห์ ถือเป็นทักษะพื้นฐานสำคัญในโลกการทำงานที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานส่วนอื่นๆ ได้ เช่น การวางแผน การแก้ไขปัญหา ฯลฯ นอกจากนี้ผู้ที่มีทักษะในการคิดวิเคราะห์จะสามารถมองเห็นและเข้าใจปัญหาที่เผชิญอยู่มากมายในระหว่างการทำงาน สามารถจัดลำดับความสำคัญของปัญหาเหล่านั้น และหาวิธีฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ ด้วยวิธีการที่เหมาะสม
3.ความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ คิดเป็นร้อยละ 11.40 ภาษามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในโลกการทำงานปัจจุบัน ไม่ว่าจะเพื่อการติดต่อสื่อสาร เพื่อการค้นคว้าหาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน นอกจากภาษาอังกฤษแล้วหากคนรุ่นใหม่สามารถสื่อสารภาษาที่สามเพิ่มเติมได้ เช่น ภาษาจีน ภาษาญี่ปุ่น ฯลฯ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานมากยิ่งขึ้น
4.ความคิดสร้างสรรค์ คิดเป็นร้อยละ 11.06 ปฏิเสธไม่ได้ว่าความคิดสร้างสรรค์เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนภารกิจไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้ ตลอดจนสามารถสร้างสรรค์ผลงานให้โดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง แม้จะอยู่ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ในปัจจุบันหลายๆ องค์กรจึงหันมาให้ความสำคัญกับทักษะด้านนี้กันมากขึ้น
5.การสื่อสารที่ถูกต้องเหมาะสม คิดเป็น ร้อยละ 9.29 ในการทำงานทุกคนต้องติดต่อประสานงานกับผู้อื่น นอกจากนี้ถ้ามีความสามารถในการสื่อสารที่เป็นระบบ รู้จักการลำดับความสำคัญในการสื่อสารให้ผู้รับสารเข้าใจได้จะยิ่งช่วยให้การทำงานราบรื่นยิ่งขึ้น
จากข้อมูลดังกล่าวสอดคล้องกับผลสำรวจ มุมมองคนทำงานรุ่นใหม่จากทั่วประเทศกว่า 1,500 คน โดยพบว่ามีคุณ สมบัติที่คนทำงานรุ่นใหม่คิดว่าเป็นสิ่ง ที่โดดเด่นของตนเองและตรงกับที่องค์กรต้องการ ได้แก่ 1.มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ คิดเป็นร้อยละ 15.65 2.มีความคิดสร้างสรรค์ คิดเป็น ร้อยละ 13.69 และ 3.มีความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ คิดเป็นร้อยละ 8.77 นอกจากนี้คนทำงานรุ่นใหม่ยังมองว่าตนเองมีคุณสมบัติโดดเด่นในเรื่องความเชี่ยวชาญในการใช้ สื่อโซเชี่ยลมีเดีย คิดเป็นร้อยละ 12.78 และมีความยืดหยุ่น ปรับตัวง่าย คิดเป็นร้อยละ 9.64
“ทั้งหมดนี้สะท้อนให้เห็นถึงคุณสมบัติ ที่มีความสำคัญในโลกการทำงาน ซึ่งคนทำ งานรุ่นใหม่ควรเรียนรู้พร้อมพัฒนาต่อยอดคุณสมบัติต่างๆ เหล่านี้ให้โดดเด่นและมี ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทั้งยังต้องมีทัศนคติ ที่ดีควบคู่ไปด้วย เพราะสิ่งเหล่านี้ถือเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงาน” น.ส. แสงเดือนกล่าวทิ้งท้าย
