นายสมัชชา พรหมศิริ Chief of Staff ฝ่ายการตลาดดิจิตอลและสื่อสารองค์กร บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ประเทศไทยมีจำนวนแรงงานข้ามชาติที่เข้ามาทดแทนแรงงานไทยที่ไม่นิยมทำงานก่อสร้างในระบบ ณ เดือนมี.ค.2566 ในระบบจำนวน 2.7 ล้านคน มีแรงงานข้ามชาติหญิงในธุรกิจก่อสร้างโดยส่วนใหญ่มาจากประเทศเพื่อนบ้าน ซึ่งคนกลุ่มนี้เป็นกลุ่มที่ไม่ได้รับสิทธิที่พึงมีมากที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มแรงงานด้วยกัน มีความเสี่ยงต่อการถูกเอารัด เอาเปรียบ ถูกลดทอนสิทธิ และในบางส่วนมีความเข้าใจแต่ยังไม่สามารถเข้าถึงการบริการทั้งจากภาครัฐและภาคเอกชน
ดังนั้น แสนสิริและมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย จึงจัดทำโครงการการเข้าถึงแรงงานหญิงข้ามชาติและครอบครัวในบ้านพักแรงงานก่อสร้าง (REACH) เพื่อระบุต้นเหตุปัญหาของการเข้าถึงสิทธิของแรงงานในภาคก่อสร้าง ซึ่งรวมถึงสิทธิในฐานะแรงงานและสิทธิมนุษยชนตามหลักสากลพื้นฐาน ผ่านการลงเยี่ยมแรงงานเพื่อทำแบบสอบถามและการให้ความรู้เบื้องต้นแก่ผู้รับเหมาและตัวแรงงาน ระยะเวลาโครงการ 2 ปี โดยมีแคมป์ก่อสร้างนำร่องจำนวน 10 แคมป์ก่อสร้างครอบคลุมพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล
โดยเจาะกลุ่มแรงงานหญิงก่อนเป็นกลุ่มแรกและขยายผลไปที่ครอบครัวของแรงงาน ซึ่งคาดว่าจะมีผู้ที่ได้รับประโยชน์จากโครงการนี้มากกว่า 1,700 คน ประกอบด้วยแรงงานข้ามชาติหญิง 1,200 คน, แรงงานข้ามชาติชาย 400 คน และผู้รับเหมา 100 คน เพื่อยกระดับสิทธิแรงงานในภาคก่อสร้างได้อย่างครอบคลุมและเป็นรูปธรรม โดยโครงการมุ่งเน้นการให้ความรู้ในเรื่องสิทธิแรงงาน สิทธิสตรี และสิทธิเด็ก
“ในปี 2022 ที่ผ่านมา โครงการ Reach ได้อบรมแรงงานข้ามชาติ ไปแล้วกว่า 1,500 คน ซึ่งเป็นแรงงานข้ามชาติหญิงจำนวน 987 คน ผลลัพธ์ที่จะได้จากโครงการ REACH ซึ่งเป็นโครงการนำร่องในการ ส่งเสริมและสนับสนุนให้แรงงานในภาคก่อสร้างได้รับคือ แรงงาน ข้ามชาติ ได้รับรู้ และเข้าใจมากขึ้นในเรื่องสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานตามที่กฎหมายกำหนด สามารถเข้าถึงบริการของรัฐและเอกชน เป็นต้น”
