นายสุทิน คลังแสง รมว.กลาโหม ให้สัมภาษณ์น.ส.พ.ข่าวสด ถึงการดำเนินนโยบายเลิกบังคับเกณฑ์ทหารในปี 2567 ว่า ปีหน้าเราจะเปลี่ยนกระบวนทัศน์ของคนในสังคม เดิมผู้ปกครองมักมีแนวคิดว่าบุตรหลานมาเป็นทหารเกณฑ์ 2 ปีแห่งการเสียโอกาสและหยุดชะงัก คนที่กำลังเรียนก็ต้องดร็อป คนที่ทำงานก็ต้องออกจากงาน พ่อแม่ไม่มีคนดูแล
เราจะเปลี่ยนแนวคิดของประชาชน จาก 2 ปีแห่งการเสียโอกาส เป็น 2 ปีที่จะได้โอกาส และเพิ่มศักยภาพชีวิตของบุตรหลาน
ขณะที่กองทัพเดิมต้องนำลูกหลานประชาชนมาฝึก เตรียมความพร้อมรบ ต่อไปนี้จะเป็น 2 ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เปลี่ยนทั้งสองฝ่ายทั้ง Supply และ demand ซึ่งสิ่งที่จะตามมา เด็กที่จะมาเป็นทหารเกณฑ์จะมีโอกาสได้รับศักยภาพจะเพิ่มขึ้น 5 ด้าน
1.เป็นคนที่มีระเบียบวินัย จากการฝึกภายในหน่วยและเพิ่มโอกาสในการรับใช้ชาติ ส่วนคนที่มีปัญหา เช่น ติดยาเสพติด หรือมีพฤติกรรมเสียหายก็จะเข้าสู่ค่ายบำบัดยาเสพติด
2.โอกาสการศึกษา ไม่หยุดชะงัก เรียนต่อได้เลย จะมีระบบการเรียนออนไลน์แบบ e Learning เติมเข้ามา โดยค่ายฝึกจะมี Learning Center คือศูนย์การเรียน มีเทคโนโลยีในการสื่อสาร เช่น ระบบซูม ซึ่งจะประสานกับหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัยที่จะสอน เพื่อจัดโปรแกรมการเรียนการสอน
3.การฝึกอาชีพ จะมีสถาบันวิชาชีพเข้ามาเพิ่มศักยภาพ เพิ่มทักษะ หมายความว่าเมื่อได้รับการฝึกสถาบันคุณวุฒิก็จะมาประเมินคุณวุฒิ เช่น ช่างเชื่อม ช่างแอร์ ช่างยนต์ ช่างไฟ ช่างก่อสร้าง ไม่ต้องมีความรู้แต่ใช้ความเชี่ยวชาญและความชำนาญ
และมี Certificate (ใบรับรอง) สามารถไปสมัครงานได้ ขณะนี้มีการพูดคุยกับบริษัทซีพีซึ่งเขาบอกรับไม่อั้น เพราะ ผู้ประกอบการอยากได้คนที่มีทักษะ ไม่อยากได้คนที่มีความรู้ เด็กในระบบรู้จริงแต่ทำงานไม่เป็น ซึ่งต่อไปจะทำเป็น เอ็มโอยูกับซีพี บริษัทเอกชนอื่นๆ กระทรวงศึกษา สถาบันคุณวุฒิ
นอกจากนี้ จะได้โอกาสทางอาชีพที่มั่นคง โรงเรียนนายสิบ 3 เหล่าทัพ จะให้โควตาเพิ่มกับทหารเกณฑ์เป็น 80 เปอร์เซ็นต์
4.ได้รับการยอมรับจากสังคม ต่อไปทหารเกณฑ์ต้องเป็น ผู้มีเกียรติยศ เกียรติคุณ คนที่สมัครถือเป็นคนที่เสียสละ กตัญญูต่อแผ่นดิน จะมีระบบเชิดชูเกียรติให้ เช่น ที่บ้านของทหารเกณฑ์จะตั้งแท่นและธงชาติไว้ที่หน้าบ้าน เราต้องเปลี่ยน ความคิดของคนในสังคมคนที่ไปเป็นทหารเกณฑ์เพราะไม่มีทางไป
และ 5.เงินเดือน ต่อไปทหารเกณฑ์จะรับเงินเดือนเต็ม หากมติ ครม.ออกมาก็จะได้ 11,000 บาท โดยไม่หักค่าประกอบเลี้ยง กำลังให้กระทรวงกลาโหมแก้ไขข้อบังคับ ซึ่งไม่ได้ใช้งบประมาณของแผ่นดินเพิ่มขึ้น
ต่อไปนี้กำลังคิดกันว่าจะมีการแก้ไขระเบียบ โดยเปิดรับสมัครทหารหญิงด้วย จะเห็นได้ว่ามีเด็กผู้หญิงไปเรียนเป็นนักศึกษาวิชาทหารจำนวนมาก แสดงว่าเขาสนใจในอาชีพนี้ แต่ปี 67 อาจไม่ทัน เพราะต้องไปแก้ระบบ ที่พักการฝึก ต้องแยกส่วนให้ชัดเจน
ในวันที่ 26 ธ.ค.นี้ ตนจะเป็นประธานเปิดรับสมัครทหารทั่วประเทศ ที่สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหมศรีสมานดอนเมือง ถือเป็นวันคิกออฟก่อนสิ้นปี ซึ่งจะเปิดรับสมัครผ่านระบบออนไลน์มาที่ส่วนกลางด้วย

นอกจากนี้ จะมีแคมเปญต่างๆ ทยอยออกมาด้วย รวมถึงมีพรีเซ็นเตอร์ เช่น บัวขาว ร.ท.สมบัติ บัญชาเมฆ, พล.ต. วันชนะ สวัสดี มาร่วมงานด้วย เป็นการจัดงานใหญ่ เรียกว่า “ทหารเกณฑ์พันธุ์ใหม่”
ส่วนกรณีกองทัพประสบปัญหา คนสมัครใจเป็นทหารแต่อยู่ไม่ครบ 2 ปีนั้น เป็นปัจจัยลบ ปัจจัยบวกก็มี คนที่เป็นทหารเกณฑ์อยู่แล้วอนุญาตให้ต่ออายุได้อีก 3 ปี หากไม่ปลดสามารถอยู่ต่อได้ ซึ่งมีจำนวนมากพอสมควร
และกำลังคิดจะตั้งกองทุนฟรี มาช่วยเรื่องค่าเล่าเรียน โดยจะขอกองทุนจากกสทช. หรือจากกรมสวัสดิการทหาร
เชื่อว่ามีโอกาสที่จะได้เห็นทหารเกณฑ์สมัครใจ 100 เปอร์เซ็นต์ถ้ามาตรการที่กล่าวมาทั้งหมดทำได้ทุกอย่างเชื่อว่าต่อไปต้องมีการจับสลากออกด้วยซ้ำ
ส่วนมาตรการที่กล่าวมาจะเห็นผลเมื่อไรนั้น ในการตรวจเลือกทหาร กองเกินเข้าประจำการเมษายน 2567 อาจไม่ทัน แต่จะเห็นผลในปี 2568 หรือ ปี 2569 ส่วนตัวเชื่อมั่น ไม่แน่อาจได้เห็นการวิ่งเต้นเข้ามาเป็นทหารเพราะ ผู้ปกครองคาดหวังว่าบุตรหลานจะเลิกเสพยา มีอาชีพที่มั่นคง เชื่อว่าเด็กชนบทจะเลือกมาที่นี่
และเราจะทำมาตรการเสริม ซึ่งมีการพูดคุยกับ นายอนุทิน ชาญวีรกุล รมว.มหาดไทย โดยให้ฝ่ายปกครองออกรณรงค์ช่วยกันพูดเรื่องนี้ให้ชาวบ้านฟัง
สำหรับนโบาย 8 ด้านของกระทรวงมอบหมายให้เหล่าทัพไปดำเนินการและเห็นเป็นรูปธรรมคือ เรื่องคืนที่ดินกองทัพให้ประชาชนทำกิน งานวิจัยทางทหาร ส่วนเรื่องเกณฑ์ทหารพบลู่ทางที่ดีขึ้น มีความหวังขึ้น
ส่วนการลดจำนวนกำลังพลนั้น งบประมาณของกลาโหมเป็นงบกำลังพลที่เป็นเงินเดือน ค่าสวัสดิการถึง 60-70 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งกองทัพได้ดำเนินการเพื่อลดการผลิตจากโรงเรียนเตรียมทหาร และเปิดให้ Early retire เราจูงใจเรื่องนี้อยู่ พร้อมปิดตำแหน่ง
และมีการยุบหน่วยทหารบางหน่วย ไม่บรรจุเพิ่ม ขณะเดียวกัน กระทรวงมีวิจัยเรื่องเกษียณตามชั้นยศ ตนได้ยินมาสักพักหนึ่งแล้วซึ่งจะเรียกมาดู หลายหน่วยก็ไม่มีความจำเป็นแล้ว ก็ค่อยๆ ลดอัตราลง ไม่ได้ยุบทันทีแต่งดบรรจุเพิ่ม เช่น หน่วยสัตว์ยังต้องมีไม่ได้ยุบ แต่งดบรรจุอัตรา
การปฏิรูปกองทัพเราไม่สามารถเอาคนออกทันที ต้องอาศัยระยะเวลา ค่อยเป็นค่อยไป มาตรการที่ออกมาจะไปกระทบคนที่อยู่ไม่ได้ แต่ให้มีผลต่อคนที่กำลังจะมา ทุกองค์กรทำแบบนี้ทั้งนั้น
ผมไม่เลือกจะหักด้ามพร้าด้วยเข่าเพราะไม่เป็นผลดีต่อองค์กร ที่ผ่านมามีประสบการณ์เรื่องการทำโครงสร้างกระทรวงศึกษาธิการ การยุบครู ยุบโรงเรียน ต้องมี บันไดให้เขาเดินลงเพื่อไม่ให้เสียโอกาส มีอาชีพอยู่แค่นี้จะให้ออกไปทำอะไร ทหารก็เช่นเดียวกันเราต้องให้เวลาเขาปรับตัว วางเป้าหมายชีวิต