การเรียกร้องให้สังคมยอมรับความหลากหลายทางเพศ หรือ กลุ่ม LGBT , LGBTQ+ เป็นสิ่งที่ยังคงเดินหน้าทำให้เป็นจริง ทั้งทางทัศนคติของคนในสังคม และ การยอมรับทางกฎหมาย ได้มีสิทธิเท่าเทียมกับบุคคลอื่น
ล่าสุด นายเศรษฐา ทวีสิน ซีอีโอ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ได้ทวีตข้อความผ่านทวิตเตอร์ว่า “แสนสิริอนุมัติให้พนักงานที่ต้องการผ่าตัดแปลงเพศ สามารถลางานได้ 30 วัน มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค.นี้ บางทีของขวัญปีใหม่สำหรับบางคนอาจจะไม่ใช่ของมีค่าหรูหรา แต่เป็นความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่าง”
โดยได้รับการรีทวีตและชื่นชมในแนวคิดของการเป็น CEO ในยุคสมัยนี้ ที่ให้ความสำคัญในการยอมรับและการสร้างความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นได้จริงในบริษัทขนาดใหญ่ แม้ว่าจะไม่มีกฎหมายมาบังคับให้ต้องปฏิบัติก็ตาม
