สาวปรึกษา เพิ่งรู้เงินเดือนน้อยที่สุดในแผนก ควรจัดการความรู้สึกยังไง ตอนนี้อยากลาออกมาก ภายนอกฝืนยิ้ม ภายในหมดไฟสุดๆ
เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม ที่ผ่านมา สมาชิกพันทิปรายหนึ่งได้ปรึกษาปัญหาของมนุษย์เงินเดือน เมื่อตัวเธอรับรู้โดยบังเอิญว่า “เงินเดือนน้อยสุดในแผนก”
โดยเจ้าของกระทู้เล่าว่า ปัจจุบันอายุ 28 ปี ทำงานออฟฟิศฝ่ายขายมาได้ 2 ปี เมื่อไม่นานมานี้ เพิ่งรู้ว่าตนเองได้เงินเดือนน้อยกว่าคนในแผนก โดยเธอได้รับเพียง 21,000 บาท ในขณะที่เพื่อนร่วมงานคนอื่นได้ราว 25,000 ถึง 28,000 บาท แม้จะทำงานตำแหน่งเดียวกันและความรับผิดชอบเท่ากันก็ตาม
แม้ว่าเธอจะพยายามทำความเข้าใจว่า อาจเพราะคนอื่นเรียนจบตรงสาย ถามอะไรไปก็สามารถตอบได้เลย ไม่ว่าจะเป็นคำถามเชิงลึกแค่ไหน ต่างจากเธอที่ต้องมีปรึกษาคนอื่นบ้าง แต่เธอก็ยังคงจัดการความรู้สึกไม่ได้ มันเศร้าจนอยากลาออกจากงาน แต่ก็มีภาระค่าใช้จ่ายที่รัดตัว
เธอลองเข้าเว็บสมัครงานและพบว่าสายงานของเธอมักรับแต่เด็กจบใหม่และจำกัดอายุไม่เกิน 32 ปี ที่สำคัญคือ “เงินเดือนน้อยกว่าบริษัทปัจจุนัน” โดยให้เงินเดือนเฉลี่ย 15,000 ถึง 20,000 บาท
นอกจากนี้เธอยังกังวลว่า หากย้ายไปทำงานที่อื่นอาจต้องเผชิญความกดดันด้านยอดขายที่มากขึ้น (บริษัทปัจจุบันไม่กดดันยอดขาย เน้นทำงานเป็นทีม) ถึงจะมั่นใจในความสามารถแต่ก็กังวลเรื่องอนาคต หากวันใดวันหนึ่งเธอทำไม่ได้แล้วโดนไล่ออก แล้วต้องทำอย่างไรต่อ
สำหรับคำแนะนำของชาวเน็ตนั้น ส่วนใหญ่มองว่า หากเธอไม่พอใจเงินเดือนที่ได้รับก็คงต้องวางแผนทำอะไรสักอย่างเพื่อให้เงินเดือนขึ้น อย่างเช่นการค้นหาและเปรียบเทียบข้อบกพร่องของตนเองกับเพื่อนร่วมงาน หากเราเก่งกว่าและทำได้มากกว่า แต่บริษัทยังมองไม่เห็นคุณค่าก็อาจถึงเวลาที่ย้ายไปยังบริษัทที่สามารถให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับความสามารถของตัวเอง
