รู้จัก มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม เปลี่ยนชีวิต สร้างงานเพื่อผู้พิการ
เป็นเรื่องราวของ 2 ผู้พิการที่ได้รับการเปิดเผยถึงเรื่องราวชีวิตจากคนที่เคยมีอนาคตสดใส แต่วันหนึ่งต้องกลายเป็นผู้พิการ คนหนึ่งตาบอดเพราะการจ่ายยาหยอดตาแรงเกินขนาด และ อีกคนพิการเพราะสู้กับโจรแต่ถูกยิงใส่กลางหลัง
โดยเรื่องราวของทั้งสองคนพบว่า ได้รับการช่วยเหลือให้กลับมามีอนาคตสดใสอีกครั้ง มีอาชีพหาเลี้ยงตนเองและครอบครัวได้ ด้วยความช่วยเหลือของ “มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม” สนับสนุนโดย สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
- หนุ่มชีวิตเปลี่ยนตลอดกาล ฮึดสู้ส่งลูกเรียนจุฬา ลั่นคนพิการต้องมีงานทำ
- ยาหยอดยา ทำตาบอด สาวเปิดใจ ท้อจนไม่อยากอยู่ ก่อนพลิกชีวิตสู่เจ้าของธุรกิจ
รู้จัก “มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม”
มูลนิธิทำงานประสานกับเครือข่ายที่ทำงานด้านคนพิการและหน่วยงานที่มีภารกิจทางสังคมในระดับชุมชนทุกจังหวัด เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรคนพิการในพื้นที่ ฯลฯ และเชื่อมโยงกับหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และกระทรวงสาธารณสุข ทำให้สามารถเข้าถึงคนพิการในระดับพื้นที่ทั่วประเทศผ่านเครือข่ายข้างต้น โดยเครือข่ายหน่วยงานต่างๆ เป็นผู้เปิดตำแหน่งงานให้คนพิการเข้าไปปฏิบัติงาน (โดยสถานประกอบการเป็นผู้สนับสนุนการจ้าง) ปัจจุบันมีคน พิการที่อยู่ในวัยทำงานแต่ยังไม่มีงานทำจำนวนกว่า 350,000 คน
มูลนิธิฯ มีหน้าที่อะไร และได้อะไรจากโครงการจ้างงานคนพิการ
มูลนิธิฯ ประสาน ระดมการสนับสนุนจากสถานประกอบการ โดยเชิญชวนให้เปลี่ยนจากการส่งเงินเข้ากองทุนฯ (ม.34) ไปเป็นการจ้างงานคนพิการเพื่อทำงานสาธารณประโยชน์ใกล้บ้าน (ม.33) หรือส่งเสริมอาชีพคนพิการ (ม.35) โดยมูลนิธิฯช่วยสถานประกอบการดำเนินการในทุกขั้นตอนทั้งที่เกี่ยวข้องกับคนพิการและหน่วยงานราชการ และติดตามการดำเนินการกับทุกฝ่ายตลอดโครงการ มูลนิธิฯ ขับเคลื่อนงานโดยงบประมาณสนับสนุนจาก สสส. และกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ จึงสามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องมีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากสถานประกอบการและคนพิการแต่อย่างใด มูลนิธิฯ มีเป้าหมายหลักเพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
Close up Lonely elderly woman sitting on wheelchair at garden in hospital
แผนงานคนพิการ หรือ การจ้างงานรูปแบบใหม่ คืออะไร
ด้วยสถานประกอบการในประเทศไทยมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ด้วยการจ้างคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วน 100:1 โดยภาคธุรกิจเอกชนทั้งระบบ จะต้องจ้างงานคนพิการรวมทั้งสิ้นประมาณ 55,000 อัตรา แต่ในระหว่างปี 2557-2559 เกิดการจ้างงานและส่งเสริมอาชีพคนพิการเพียงปีละประมาณ 35,000 อัตรา จำนวนที่เหลืออีกกว่า 20,000 อัตราที่จ้างได้ไม่ครบ
ยังมีบริษัทจดทะเบียนอีกจำนวนมากที่ไม่สามารถจ้างงานคนพิการได้ครบจึงต้องส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34 ทุกปี ประมาณการว่าสูงถึงกว่า 1,000 ล้านบาท ทั้งที่บริษัทเหล่านี้ มีศักยภาพที่จะเข้าร่วมโครงการและสนับสนุนคนพิการให้มีอาชีพและมีงานทำได้อีกกว่า 10,000 อัตรา โดยบริษัทไม่ได้มีภาระทางงบประมาณเพิ่มขึ้นแต่อย่างใด
อีกทั้งยังเป็นการขยายงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทให้กว้างขวางขึ้น ?การขับเคลื่อนให้เกิดการจ้างงานและส่งเสริมอาชีพคนพิการ จึงถือเป็นเป้าหมายที่จะสร้างโอกาสให้แก่ผู้พิการเพิ่มขึ้นได้
