กลายเป็นประเด็นที่ได้รับความสนใจและวิพากษ์วิจารณ์ เมื่อโรงเรียนแห่งหนึ่ง ประกาศรับสมัครครู แต่ดูอัตราเงินเดือนแล้ว งง ว่า ครูจะอยู่อย่างไร
โดยประกาศดังกล่าวได้รับการแชร์ในโลกออนไลน์ ระบุว่า รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเหมาบริการปฏิบัติงานตำแหน่ง ครูผู้สอน (ครูอัตราจ้าง) ด้วยโรงเรียนXXXX มีความประสงค์จะดำเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเหมาบริการปฏิบัติงานตำแหน่ง ครูผู้สอน (ครูอัตราจ้าง)
ดังนั้น อาศัยความตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนมาก ที่ ศธ. 14009/3876 ลงวันที่ 15 มีนาคม 2547 และคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 25/2546 สั่ง ณ วันที่ 8 กรกฎาคม 2546 เรื่องมอบอำนาจปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราวและหลักเกณฑ์วิธีการบริหารงานบุคคล : ลูกจ้างชั่วคราว สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2547
จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกบคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชัวคราวรายเดือน ปฏิบัติหน้าที่ครผู้สอน โดยมีรายละเอียด
ดังนี้ 1. ตำแหน่งที่รับสมัครและอัตราค่าจ้าง จำนวน 1 อัตรา 1.1 ลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งครูผู้สอน วิชาเอกภาษาอังกฤษ ภาษาไทย และสังคมศึกษา จำนวน 1 อัตรา อัตราค่าจ้าง 3,000 บาทต่อเดือน ระยะเวลาการจ้าง ต่อสัญญาเป็นรายปีเมื่อครบปิงบประมาณ
2. คุณสมบัติผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก 2.1 เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
2.2 เป็นผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา หรือปริญญาตรีสาขาอื่น ตามที่ ก.ค./ก.ค.ศ. กำหนด สำหรับผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีสาขาอื่น จะต้องมีความรู้พื้นฐานทางวิชาชีพครู ตามที่ ก.ค./ก.ค.ศ. กำหนด หรือหนังสือรับรองคณวุฒิที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติแล้ว และใบรายงานผลการศึกษา (Transcipt) สำเร็จการศึกษา 2.3 ไม่เป็นพระภิกษุ หรือสามเณร นักพรต นักบวช
ต่อมาหลังจากประกาศดังกล่าวถูกแชร์ออกไป ก็พบว่า โรงเรียนบ้านกุดแข้ ได้ออกประกาศอีกครั้ง เรื่อง ยกเลิกประกาศ รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเหมาบริการ ปฏิบัติงานตำแหน่งครูผู้สอน (ครูอัตราจ้าง) ซึ่งลงวันที่ 6 ธ.ค.
พร้อมได้ระบุเหตุผลว่า “เนื่องจากมีข้อผิดพลาดเรื่องจำนวนเงินเดือน โรงเรียนบ้านกุดแข้ จึงขอยกเลิกประกาศดังกล่าว เพื่อตรวจทานแก้ไขให้เรียบร้อย ก่อนประกาศใหม่
