หนุ่มเป็นลม โดนถ่ายคลิป ถูกไล่ออก เตรียมฟ้องคู่กรณี อีกฝ่ายเผยอีกมุม

หนุ่มเป็นลม โดนถ่ายคลิปฟ้องหัวหน้า จนโดนไล่ออก เตรียมฟ้องคู่กรณี ด้านอีกฝ่ายยัน ลูกค้าร้องเรียนสำนักงานใหญ่ เตรียมรวบรวมหลักฐาน ฟ้องกลับด้วย

วันที่ 12 ก.ย.2565 นายศริธนเลิศ (สงวนนามสกุล) ที่ถูกคนถ่ายคลิปขณะเป็นลมล้มกับพื้น แต่กลับถูกกล่าวหาว่าแอบหลับ จนสุดท้ายตกงานถูกไล่ออก เข้าพบพ.ต.ท.สมบัติ มีล้อม สว.(สอบสวน) สน.บางขุนเทียน เพื่อลงบันทึกประจำ พร้อมเตรียมเข้าพบทนายความเพื่อฟ้องร้องหญิงสาวที่แอบถ่ายแล้ว อ่านข่าว หนุ่มเป็นลม ขอความเป็นธรรม โดนแอบถ่ายไปฟ้องหัวหน้า หาว่าหลับ สุดท้ายโดนไล่ออก

ทั้งนี้นายศริธนเลิศเผยว่า ตนไม่สามารถไปสมัครงานเนื่องจากมีประวัติหลับในที่ทำงาน ยอมรับว่าตนทำผิดระเบียบบริษัท แต่ตนเป็นโรคนอนไม่หลับ วันเกิดเหตุ 21 ส.ค. ตนไม่ได้กินข้าว ประกอบกับทำงานหนักต่อเนื่อง จนช่วง 11 โมง จึงมีอาการวูบ เลยบอกเพื่อนพนักงานว่าขอนั่งพักตรงช่องระหว่างเตียงนอน ก่อนหมดสติไป

จากนั้นทางหัวหน้าได้มาถาม จึงเล่าเรื่องให้ฟัง หัวหน้าเลยแจ้งว่าขอออกใบเตือนเพราะทำผิดระเบียบ ซึ่งเป็นใบเตือนครั้งแรกตั้งแต่มาทำงาน พอช่วงกลางคืน หัวหน้างานอีกคนแจ้งว่าไม่ต้องมาทำงานแล้ว เพราะลูกค้าร้องเรียน ถูกไล่ออก ตนตกใจมาก เพราะเป็นการทำผิดครั้งแรก ตามระเบียบต้องรับใบเตือน 3 ครั้ง จึงจะถูกลงโทษ ตนไม่ได้รับความเป็นธรรม เชื่อว่าคนร้องเรียนเป็นพนักงานที่ห้างเดียวกัน

หลังเกิดเหตุตนได้คุยกับคนที่ถ่าย พร้อมอธิบายเรื่องราวให้ฟัง แต่คู่กรณีกลับอ้างว่าไม่ใช่หน้าที่ ซึ่งจะต้องมารู้ว่าใครเป็นลม ซึ่งมันทำให้ตนเดือดร้อน ไปสมัครงานใหม่ก็ไม่ได้ แถมยังมีภาระครอบครัวอีก จึงประสงค์ฟ้องร้องดำเนินคดีกับคู่กรณี

ทั้งนี้ทางผู้เสียหายได้โชว์บัตรประจำตัวคนไข้ ว่าเป็นโรคนอนไม่หลับจากคลินิกแห่งหนึ่งย่านบางบอนเพื่อเป็นหลักฐานว่าได้เข้ารับการรักษาจริง

ด้านพนักงานที่ถ่ายภาพเผยว่า ตนถ่ายจริง และส่งต่อให้หัวหน้างานเพื่อพิจารณาระเบียบในการปฏิบัติหน้าที่ แต่ไม่ได้ร้องเรียนจนทำให้เกิดเรื่องไล่ออกดังกล่าว ส่วนการร้องเรียนนั้น พบว่ามีลูกค้าเห็นเหตุการณ์จึงร้องเรียนไปยังสำนักงานใหญ่ ตอนนี้ทางสำนักงานใหญ่ก็พยายามรวบรวมหลักฐานเพื่อแจ้งความเอาผิดผู้เสียหายเช่นกัน

“บริษัทไม่ได้มีการไล่ออก แต่เจ้าตัวมาลาออกเอง ตัวเราไม่มีอะไรชี้แจง หรือคุยกับคู่กรณี ที่เขาไปให้ข่าว ก็เป็นเพียงคำกล่าวอ้าง ไม่มีหลักฐานประกอบ ยืนยันว่าพนักงานไม่ได้เป็นผู้ร้องเรียน เรื่องนี้ไม่เป็นความจริง”

พ.ต.อ.วิศิษฐ์ สังขนันท์ ผกก.สน.บางขุนเทียน กล่าวว่า ทางพนักงานสอบสวนได้ลงบันทึกประจำวันแล้ว พร้อมแนะนำให้นำหลักฐานไปหารือกับกรมแรงงาน หากประสงค์จะเอาผิดทางอาญา ก็กลับมาแจ้งร้อยเวรได้ แต่หากจะฟ้องทางแพ่ง ก็ไปฟ้องเองผ่านศาลได้ เรื่องนี้สามารถปรึกษาทนายความได้เลย